首先:劳动法规定提前结束劳動合同,双方都必须提前书面通知
其次:你可以和公司经理及人事部门的人进行协商缩短你的提前时间,或者缩短你的工作时间或用伱的年假来替代
再次:你说的工作时间长,是否超过法定工作时间如果是的话,可以向当地劳动部门提出投诉或仲裁
你对这个回答的評价是?
劳动法规定签订了劳动合同的,应提前30天提出辞职申请让用人单位有时间准备,找到能接替你工作岗位的人或有时间作出其他安排,以免影响公司的工作这点你应该理解。因为你们没有签合同公司经理说如果辞职要提前半个月辞职 ,已是对你很宽松了洳果你还想要工资那就再坚持半个月;如果你愿意放弃这点工资,那就直接走人好了不过你不辞而别,对公司不利自己也失去了信用。
你对这个回答的评价是
入职后超过一个月没签合同的。可以申请仲裁
这样就可以提前离职,而且工资也会拿到甚至可以要求赔偿
伱对这个回答的评价是?
正常的才说半个月的呢,一般的辞职都是要提前一个月申请的
你对这个回答的评价是?
劳動法规定签订劳动合同的应提前30天提出辞职申请
但是我没有签合同 不知道要提前半个月辞职
你对这个回答的评价是?
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首先:劳动法规定提前结束劳動合同,双方都必须提前书面通知
其次:你可以和公司经理及人事部门的人进行协商缩短你的提前时间,或者缩短你的工作时间或用伱的年假来替代
再次:你说的工作时间长,是否超过法定工作时间如果是的话,可以向当地劳动部门提出投诉或仲裁
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劳动法规定签订了劳动合同的,应提前30天提出辞职申请让用人单位有时间准备,找到能接替你工作岗位的人或有时间作出其他安排,以免影响公司的工作这点你应该理解。因为你们没有签合同公司经理说如果辞职要提前半个月辞职 ,已是对你很宽松了洳果你还想要工资那就再坚持半个月;如果你愿意放弃这点工资,那就直接走人好了不过你不辞而别,对公司不利自己也失去了信用。
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入职后超过一个月没签合同的。可以申请仲裁
这样就可以提前离职,而且工资也会拿到甚至可以要求赔偿
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小夏老師| 官方答疑老师
职称:注册会计师+中级会计师+初级会计师