根据市委人才办、市人社局印发《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法（试行）》（赣市人社发[2017]32号）精神为进一步提高我区高中教师囚才队伍整体素质，满足教育教学需要经区政府同意，决定面向高等院校及社会考核招聘52名高层次人才高中教师现将有关事项公告如丅：

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则通过面试、考察，择优招聘

，并拨打电话号码0797—7775699确认报名：

報名表（见附件1）、身份证、学历学位证、教师资格证或认定机构证明、研究生学习或工作期间的荣誉证；2019年度应届生还须提供就业推荐表和就业协议书以及所在大学开具的证明（证明样式见附件2）；副高级（含）以上职称人员还须提供副高级以上职称资格证书和本科学历學位证；在编在职人员还须出具由单位和当地主管部门盖章的同意报考证明（证明样式见附件3）历届未就业人员参照应届毕业生由户籍所在地村（居）委会开具证明；报考职业高中平面艺术设计学科的还须提供本科学历学位证。

3.资格审查应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应注意以下事项：

（1）应聘人员应如实提交有关信息和材料凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负弄虚作假的，一经查实将取消资格应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣县区人民政府网-政府信息公开-政府信息公开目录-区教科体局工作动态-公告公示栏及赣县教育局微信公众号后续所有公示公告事项均在这两个地方进行公示公告。

（2）2019年4月24日上午9时——12时江西师范大学及其他驻南昌市高校考生到江西师范大学研究生院二楼进行现场资格审查，其他考生到赣南师范大学研究生院進行现场资格审查资格审查时，考生需携带网络报名时所提供材料的原件及1张近期2寸免冠彩色照片(须与报名表上的相片同底)通过资格審查的考生发给准考证。

（三）面试采用结构化面试方式，各面试考场实行相同题目同时进行面试总分为100分。面试时间：2019年4月24日下午14:00開始考生携带身份证和准考证到面试地点抽签确定面试顺序，参加面试江西师范大学及其他驻南昌市高校考生到江西师范大学研究生院二楼进行面试，其他考生到赣南师范大学研究生院进行面试

面试主要考察考生与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。当参加面试人数小于或等于该学科职位招聘计划时则该职位考生面试成绩须达到70分及以上，方能入闱考察、体检环节若同一职位末位入闱囚员的面试成绩出现相同时，采取加试的方式确定（加试事项另行通知）为保证各考场面试的公平公正，根据国家考试的有关规定需對同学科各组考生成绩进行误差修正：修正系数=同一学科全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分，考生最后得分=考生所在考场得分×修正系数。

（四）考察考核根据面试成绩从高到低，依招聘学科计划数按1:1比例确定考察考核对象由招聘领导小组组成考察考核小组，對应聘人员的遵纪守法、现实表现、教学能力等进行考察考核出现考察不合格或放弃考察资格时，按面试成绩从高到低依次递补

（五）体检。从考察考核合格人员中根据面试成绩从高到低按学科招聘计划总数1:1的比例确定体检对象，出现体检人员不合格或放弃体检资格時从考察考核合格人员中依次递补体检对象，若递补不足则从未入闱考察考核人员中按面试成绩从高到低依次递补体检时间地点另行通知。

（六）签约考察及体检合格人员，携带好身份证、学位证、毕业证、教师资格证、报到证、就业推荐表和就业协议书原件及复印件一份2019年7月10日上午9：30前到达赣县区行政中心主楼2楼大会议室，按考核成绩从高到低依次选岗并签订聘用协议7月10日上午9：30前未到达指定哋点者视为放弃按序选岗权利；7月10日上午12时前未到达指定地点者视为放弃应聘资格。

弃权产生的缺额依考核成绩从高到低递补一次

（七）公示。从签约人员中确定拟聘用人员拟聘用人员名单在赣县区人民政府网-政府信息公开-区教科体局公告公示栏公示7个工作日。

（八）聘用对公示期满无异议或虽有异议但查无实据者中确定拟聘人员，于2019年8月底（具体时间另行通知）带好毕业证、学位证、职称资格证、身份证、个人档案到签约学校上岗并按规定程序办理正式聘用手续（试用期六个月）。

聘用人员须在赣县区学校任教5周年以上方可申请調动、辞聘服务期限不足5年的，每少一年服务期按10000元/人·年的标准向区财政专户缴纳违约金。

六、组织机构为加强招聘工作的组织领導，成立赣县区考核招聘高层次人才高中教师工作领导小组由区政府分管教育的副区长担任组长，人社、教科体、编制、财政等部门负責人为成员领导小组下设办公室，办公室设在区教科体局办公室成员由相关部门工作人员组成。

七、未尽事宜由赣县区考核招聘高層次人才高中教师工作领导小组办公室负责解释。

赣县区考核招聘高层次人才高中教师工作领导小组