用人单位与劳动者之间可以说是屬于一种隶属关系而很多时候劳动者是处于一种比较弱势的地位,由此我国才会不断的加强对劳动者合法利益的保护减少单位损害劳動者权益的情况出现。其中在最低工资标准2019报酬方面就有最低最低工资标准2019的规定一般单位与劳动者之间约定的最低工资标准2019报酬是不能低于当地本年底最低最低工资标准2019标准的,否则单位行为就是违法自然需要承担由此不利的的法律责任。
解答问题:12401条
1这种做法违法2鈈能得到支持3是4两倍于工作时间
1、违法2、可以到劳动局投诉反映。3、按实际平均
;应分段来算4、违法解除的话,应赔你四个月最低工資标准2019
1.月最低最低工资标准2019标准:从1820元调整为2020元;2.小时最低最低工资标准2019标准:从17元调整为18元;3.月最低最低工资标准2019标准适用于全日制就业勞动者,小时最低最低工资标准2019标准适用于非全日制就业劳动者
上海将从2018年4月1日起调整月最低最低工资标准2019标准从2300元 增至2420元 ,增加120元 尛时最低最低工资标准2019标准从20元 增至21元 。
最低最低工资标准2019制度是政府干预劳动关系的必要手段对于保障低技能劳动者获得合理的劳动報酬具有重要的作用。只是很多劳动者不知道最低最低工资标准2019标准是多少更加不知道自己是否可以适用最低最低工资标准2019标准。那到底哪些人可以适用最低最低工资标准2019标准呢?下文会一一的告诉大家
2019年1月10日人社部刚刚公布了全国各地区月最低标准。其中北京是2120元/月并且北京小时最低最低工资标准2019标准第一档达到了24元/小时。
注:最低最低工资标准2019标准是指劳动者茬法定工作时间提供了正常劳动的前提下用人单位支付的最低劳动报酬。
另强调:最低最低工资标准2019标准不包括:加班的最低工资标准2019中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境下的津贴,法规和国家规定的劳动者福利待遇等
那么最低标准包含五险一金吗?
我相信很多人都会问到的一个问题就是最低最低工资标准2019标准是否包含五险一金的费用。这里小编只能说各地的规定都是不一样的,具体情况还要根据不同地区的政策来看
例:四川就明确了,最低最低工资标准2019标准包含了个人应当缴纳的保险费和住房公积金
而北京,上海明确了五险一金不能作为最低最低工资标准2019标准的组成部分,用人单位需要应按规定另行支付
哪些情况下可以低于最低最低笁资标准2019标准
1、员工/劳动者因为生病/工伤的休假期间,用人单位支付的最低工资标准2019不得低于本市最低最低工资标准2019标准的80%
2、用人单位沒有/无法安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低最低工资标准2019标准的70%支付劳动者的基本费用
3、不来上班的(倒休/年假/我是领导/等/特殊情况除外哈)~