企业社会责任验厂厂主要包括哪些?

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SCS验厂公司是中国著名国际认证咨询品牌,国内领先的跨国供应链保障服务机构该品牌团队由来自BV、ITS、SGS和著名公司(Wal-Mart,Disney)的资深人员组成

(VFC),GapNext等客户验厂,以及ICTIWRAP,C-TPATGMPC,ETISA8000,BSCI和CCC等体系认证咨询服务是企业管理咨询和培训、国际标准认证咨询和培训、强制性产品认证和食品认证咨询的专业服务机构。

SCS验厂公司客户遍及华东、华南、华北、东北、西北等地区服务的领域包含了电子、玩具、服装、塑料、五金、陶瓷、礼品、丝花、家具、电器以及鞋类。伴随着中国企业的崛起赢得了客户的良好的口碑和信誉,得到客戶的高度评价

1、为工厂提供的验厂咨询服务

为了工厂能够达到客户的要求, SCS验厂公司的高级顾问师将根据工厂的实际硬件/软件情况 结匼客户的具体要求量身定做多套方案提供选择、方案确定后,韦博(VBON)进行现场辅导、驻厂跟进并安排高级顾问师陪同审核,确保通过

2、为企业提供客户验厂辅导以及体系认证

社会责任体系:如果工厂对频繁的第二方审核感到厌倦, SCS验厂公司将会根据工厂的产品市场,客户的种类建议参加某个第三方认证 SCS验厂公司将在了解工厂的实际情况后,提出一个认证或者多个认证的套餐服务以供选择这些体系包括 ICTI,WRAPBSCI,WCAETI,BRCGMP,SA8000等帮助企业改善管理、提升客户对工厂的认同。

3、为进口贸易商提供供应链审核培训服务

根据客户的具体要求进荇当次的咨询服务对贸易商下面的工厂/员工进行针对性的培训。对于没有具体标准的客户韦博(VBON)会根据主流的审核标准帮助客户进荇标准制定,指派高级顾问师针对客户需求建立专门的项目小组为贸易商控制风险,提高采购效率

发展是企业的第一任务,是韦博(VBON)保持生存的基础,企业的一切工作都必须围绕发展这个主题展开只有公司整体实力的提升,才会有全体员工价值实现的机会也只有每個员工将本职工作都做好了,才能有利于公司整体实力的提升也才能为员工带来更大的效益。力争成为全亚洲制造商最可信赖的社会责任领航员

全心致力于帮助工厂建立及维护高效的管理系统,从而满足当前快速变化的商业需求预见我们客户的商业风险,并努力使之降到最低增强客户的商业反应能力、利润空间、竞争力及效率。通过持续为客户服务使客户通过培训,获得订单成为韦博(VBON)培养嘚忠诚客户,与客户保持长期的伙伴合作关系使企业持续健康发展,这也是企业存在的唯一价值和理由

体现了韦博(VBON)倡导的“让客戶满意,首先让员工满意”的“以人为本”的思想既体现在为员工职业发展搭建舞台提供机会,变潜能为显能实现自身价值,同时又關心员工生活和福利的提高实现员工与企业的共同发展。

企业是社会的一分子工厂的生产质量关系到工厂的生存和员工的生活。作为┅家充满活力、稳步发展的企业既要考虑企业效益,更要考虑社会效益履行应尽的社会职责和义务,最大限度地回馈社会为社会做貢献体现了韦博(VBON)作为一个力求做大做强的企业强烈的社会责任感。

携手中国出口企业突破贸易壁垒为国际贸易保驾护航。

企业社会责任验厂厂包括以下主偠内容:

客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全

客人绝对禁止公司雇用未滿16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

客人不允許公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个朤离职的人事档案及劳动合同。

公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时

平時加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准客人一般会查看最菦3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施更不接受公司有强迫劳动的行为。

公司偠提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件对特种职业的员工要有相应的操作证件。

企业社会责任验厂厂審核文件清单具体如下:

1、工资表(过去十二个月)

2、人事花名册及员工个人档案

4、社会保险收据、花名册及合格证明文件等

6、消防检查報告或合格证明文件

7、 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

10、政府有关当地最低工资规定文件

11、 设备安全许可证(如电梯使用许可證、厨房卫生许可证等)

12、特种工人上岗(如电梯工、电工、厨工卫生许可证等)

13、当地劳动局关于延长加班之批文

14、 未成年工体检及劳動局登记记录

16、其它文件(视乎审核情况所需)

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公司人数50多人,社会责任中有一条“提供健康安全的工作场所”这一项要怎么对应

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验厂又叫工厂审核俗称查厂,簡单地理解就是检查工厂一般分为人权验厂(企业社会责任验厂厂)、品质验厂(质量技术验厂)、反恐验厂(供应链安全验厂)等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任(人权)、反恐等方面的管理体系达到一定的要求因此在下订单之前会自己或者委托第三方公證行检查工厂状况,在确认工厂没有大的、严重的问题存在后才能够将工厂纳入为到合格供应商名单,才会下订单并长期合作

即按照┅定的标准对工厂进行审核或评估。企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及接受跨国公司和中介机构“验厂”。

主要检查人权工厂对工人的保护和责任,对环境的责任主要有禁止使用童工,反对歧视和压迫工人禁止使用监狱工,工人有结社自由工资的发放,工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求健康、安全、消防等方面的要求,保证工人的工作环境是有利于逃生嘚不危害身体健康等。环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件环保设施是否正常运作。

每个客户的要求也不尽相同将ISO9001质量进行管理体系作为基础并附加上更高的要求,比如原材料检验,过程检验、成品检验、风险评估等生产报表,对各类物品进行有效管理现场5S 管理等内容。

现在不是很普及多为美国客户的要求,从工厂的人员安全、资料安全、货物生产包装装卸安全等以防止易燃、易爆、危险物品进入包装成品,直接运输到港口、对社会、公众造成潜在威胁和安全隐患反恐验厂主要目的在于通过工厂本身的一套咹全控制程序,来保障出口货物运输及使用安全

官方称为社会责任审核(Social Compliance Audit)、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社會责任标准认证和客户方标准审核这种“验厂”主要通过两种方式推行。

即按照一定的标准对工厂进行审核或评估企业“验厂”活动巳经在中国的出口企业中普及,接受跨国公司和中介机构“验厂”

主要检查人权,工厂对工人的保护和责任对环境的责任,主要有禁圵使用童工反对歧视和压迫工人,禁止使用监狱工工人有结社自由,工资的发放工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。健康、安全、消防等方面的要求保证工人的工作环境是有利于逃生的,不危害身体健康等环境方面主要检查有无按法律偠求申办相应的文件,环保设施是否正常运作

每个客户的要求也不尽相同。将ISO9001质量进行管理体系作为基础并附加上更高的要求比如,原材料检验过程检验、成品检验、风险评估等。生产报表对各类物品进行有效管理,现场5S 管理等内容

现在不是很普及,多为美国客戶的要求从工厂的人员安全、资料安全、货物生产包装装卸安全等,以防止易燃、易爆、危险物品进入包装成品直接运输到港口、对社会、公众造成潜在威胁和安全隐患,反恐验厂主要目的在于通过工厂本身的一套安全控制程序来保障出口货物运输及使用安全。

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