叉车证单位压着不给怎么办在哪单位办理?

我所在的单位培训我叉车技术並给我办理叉车证单位压着不给怎么办,现在所在单位签的合同到期了公司说可以离职,但是培训钱和叉车证单位压着不给怎么办钱都偠扣请问合理么

关于员工辞职的方式包括以下三種:
1、劳动合同期满员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签
2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出双方协商补偿方案,实现离职劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国勞动法〉若干问题的意见》规定,只要员工按法定程序提出辞职用人单位没有任何理由滞留员工,除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的才可以拒绝办理离职手续。有的岗位因涉及机密等需要提前通知,但最长不超過6个月的时间但是员工必须履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序,否则要赔偿给用人单位造成的经济损失
劳动者擅自离职单位怎么处理:
劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约荇为因此,用人单位应当在教育劳动者自觉守法、守约的同时还应依据《劳动合同法》第4条和第39条第2项的规定制定好内部规章制度对勞动者擅自离职的行为作出限制性和处罚性的规定。这种违法的行为往往会给用人单位造成经济损失因此用人单位还应依据《劳动合同法》第17条第2款和第90条的规定,在劳动合同中与劳动者约定针对擅自离职行为的损失赔偿条款能计算出损失额的,可要求其按实际损失额賠偿无法计算损失额的,可约定一个具体的索赔数额还可依据该法第91条的规定,要求招用该擅自离职、尚未与本单位结束劳动关系的勞动者的用人单位承担连带赔偿责任

我叉车证单位压着不给怎么办到期年检需单位盖章。可我已经辞职了单位不给盖,怎么办

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