公司与你于2017年7月3日签订了劳动合哃双方建立了劳动关系。
在劳动合同履行期间因你存在以下行为: 1、11月15日涉及打听谈论薪酬受人事警告一次; 2、11月29日辱骂公司供应商,并于12月2日收到供应商投诉函; 3、工作上多次不配2合上级安排工作
上述行为已经严重违反贵仁科技《员工手册》(ZJGR-HR-A6)关于奖惩制度的规萣,因双方协商无法达成一致意见现我谨代表浙江贵仁信息科技股份有限公司广州分公司在此郑重告知公司的决定:于2017年12月26日对你进行勸退处理并终止与你的劳动关系。
请你接到通知后到公司人力资源部门办理离职手续,公司将依照劳动合同法相关规定(四十条、四十七)支付你待通知金和经济补偿金共一个半月工资(以解除劳动合同前月平均工资计算)
你接到本劝退通知后,不得宣传公司任何负面信息或以公司名义再开展任何业务活动否者造成的一切后果由你本人承担。
以上信息请知悉谢谢配合。
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