你好:工作一个多月,发现环境很差差!急辞工老板要扣我半个月工资合理吗?

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滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对囚课以新的金钱给付义务的方法。目的是促使其尽快履行义务属...

提前30天通知到期就可以走人,這样走的时候就能要求结清工资老板不能克扣。如果走得急很多都是要扣钱的,主要是补偿招人费用

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请老板提供扣工资的依据

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要嘛不要然后走人不服气的话可去劳动局告他

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  • 要提前30天以书面形式通知当然如果单位有违法之处不在此限。反之老板可以扣你一个月的工资。

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  • 您好建议你们先行协商,协商不成只能向当地法院进行诉讼解决叻,通过法院的诉讼才能更好维护你的最大利益,若有不明欢迎致电!

  • 你好,你老板扣工资不合法急辞工也不合理,建议你们协商恏好处理

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在單位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

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  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇笁伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险

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