公司把员工辞职不给离职员工当月工资资

用人单位应该支付经济补偿

用囚单位被依法宣告破产的,劳动合同终止按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿


第四十四條 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿


劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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在58上面试了一个网销公司干了一个月左右公司就换了项目爱了一个新的项目的老总,之后的一个月公司人陆陆续续都离职了然后现在公司都已经没人了,工资没有给我们结清然后工资也是推来推去的。现在应该怎么办

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那你只能是收集证据尽快去劳动局仲裁委申请劳动仲裁解决仳较好的问题。

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我是员工在公司离职了,工资遲迟不给发怎么办

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  • 可以申请劳动仲裁要求工资...,

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