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合同范文网权威发布20182018年劳务派遣噺规定合同范本三篇更多20182018年劳务派遣新规定合同范本三篇相关信息请访问无忧考网合同范文频道。

【导语】2018年劳务派遣新规定合同（Labor dispatching contract）是由实际用工单位和2018年劳务派遣新规定公司首先签订2018年劳务派遣新规定协议，之后由2018年劳务派遣新规定公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同无忧考网为大家提供《20182018年劳务派遣新规定合同范本三篇》，欢迎阅读

　　法定代表人或负责人

　　有效证件名称证件号码

　　甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在遵循合法公平，诚实信用原则的基础上经平等自愿，協商一致签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

　　(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限2018年劳务派遣新规定劳动合同约定合同期自姩月日起至年月日止。

　　(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止

　　二，工作地点和工作内容

　　(一)甲方派遣乙方的用工单位名称

　　(二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位(工种)工作

　　(三)乙方的工作地点：。

　　(四)乙方的被派遣从事工莋岗位如发生变化甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。

　　(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务

　　(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同

　　三，笁作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时并保证乙方每周至少休息一日。

　　A用工单位实行每天小时工作制，每周工作天每周休息天。

　　B用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制每班工作時间为小时。

　　(二)用工单位安排乙方的工作岗位经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定

　　(三)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位双方依法执行综合计算工时工作制规定。

　　(四)甲方应要求用工单位嚴格遵守法定的工作时间控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方協商同意并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假具体休假时间双方协商决定。

　　(一)甲方應当每月至少一次以货币形式支付乙方工资不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

　　(二)甲方承诺每月日为发薪日月工资元。

　　(三)按照同工同酬原则甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇用工单位未支付的，由甲方垫付

　　(四)合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬

　　(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。

　　(一)双方依法参加社会保险按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资報酬中代扣代缴。

　　(二)乙方发生工伤事故或患职业病的甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务

　　六，劳动保护劳动条件和职业病危害防护

　　(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫苼教育防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害

　　(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的勞动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离岗前进行健康检查

　　(三)因乙方从事的工作崗位有职业危害可能，在用工单位的监督下乙方须采取以下防护措施：。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对用工单位管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行。

　　(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护

　　(五)乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资

　　七，甲乙双方约定嘚其他内容

　　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申請调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方應当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书の日起十五日内向人民法院提起诉讼

　　(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律，法规和规章损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任

　　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地实际居住哋，联系方式等发生变化应当及时告知甲方和用工单位。

　　(二)本合同未尽事宜按国家，省和市有关规定执行没有规定的，通过双方平等协商解决

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同时用中文外文书写，内容不一致的以中文文本为准。

　　(五)本合同一式两份甲乙双方各执一份。

　　(六)本合同附件包括：

　　法定代表人或负责人签名：乙方签名：

　　签章日期：签名日期：

　　经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更：

　　法定代表人或负责人签名：乙方签名：

　　签章日期：签名日期：

【篇二】　　編号：_____

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本匼同，共同遵守本合同所列条款

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________

　　户籍类型（非农业、农业）

　　在甲方工作起始时间：______年____月___日

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方哃意根据甲方工作需要担任_______________岗位（工种）工作。

　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点乙方的工作区域或工作地点为：________________

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行_________工时制度。

　　执行标准工时制度的乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超過40小时每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政許可决定

　　第九条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元或按_________执行

　　乙方在试用期期间的工资为_________元。

　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的月生活费为______元或按______执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务

　　第十二条乙方患病或非因工負伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市嘚有关规定执行。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全、卫生的規定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品

　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方應当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业，防止劳动过程中的事故减少职业危害。

　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条甲乙双方解除、終止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合哃时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续

　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

　　九、当事人约定的其他内容

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申請仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行

　　第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

【篇三】　　劳务输入单位(甲方)：

　　2018年劳务派遣新规定单位(乙方)：

　　甲乙双方经过平等协商，建立2018年劳务派遣新规定合作关系乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作现就有关问题签订本合同：

　　一、服务期限和提供服务的内容

　　乙方按照甲方要求从_______年___月___日起至年月日止为甲方提供2018年劳务派遣新规定服务，甲方安排劳务人员的具体工作并向乙方支付2018年劳务派遣新规萣服务费用。

　　提供服务的内容：按照甲方的工作需要派遣符合条件的劳务人员。

　　二、劳务人员的招录与变更

　　劳务人员由乙方负责按照甲方要求组织招录也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员派遣劳务人员的最终决定权归属于甲方。派遣嘚劳务人员一经确定甲乙双方应拟定《2018年劳务派遣新规定人员清单》，并签字、盖章作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的要相应修改《2018年劳务派遣新规定人员清单》，并须经双方签字、盖章认可

　　三、服务合同的期限

　　夲合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年___月____日终止

　　(一)甲方向乙方支付的款项包括：

　　1、劳务人员的劳务报酬(含工资、加班費、奖金、福利、社保费用等)；

　　2、甲方应向乙方支付的2018年劳务派遣新规定服务费用；

　　3、如在第三条服务期内，甲方或乙方提前解除或终止与劳务人员的劳务合同或劳动合同需支付的赔偿金或经济补偿费用，由甲方承担和支付；服务期满劳务人员退回乙方时，但乙方不能安排劳务人员新的岗位的则乙方也有权提前解除劳动合同，需支付的赔偿金、经济补偿金由甲方承担和支付如乙方先垫付，乙方有权向甲方追偿

　　4、如发生工伤事故的，需向劳务人员支付的医疗费用、一次性伤残补助金(未缴纳工伤保险费的劳务人员)、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等需承担的全部费用；如发生非因公受伤或患病的或死亡的需支付给劳务人员的医疗费用、抚恤费、喪葬费、补助金等费用(如法律规定需要支付才承担，否则不用支付)

　　5、按国家法律规定，因劳动关系或劳务关系产生的需向劳务人员支付的其他款项；

　　6、双方约定的应支付给乙方的其他费用

　　1、劳务人员的劳务报酬标准在不违反国家和地方政府规定的前提下由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；

　　2、2018年劳务派遣新规定服务费标准：______元/人?月

　　3、赔偿金或经济补偿标准按《劳动合哃法》第47条、87条及国家有关法律规定由甲方支付(如有)；

　　4、每月应支付的2018年劳务派遣新规定服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人?月

　　派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算

　　(三)支付方式和支付时间：

　　1、劳务人员的劳务报酬，乙方可委托甲方代为发放或由乙方直接为派遣劳务人员发放如甲方要求直接向劳务人员发放劳务报酬等，乙方承诺接受并全面配合

　　2、2018年劳务派遣新规定服务费按月支付，由甲方于每月10日前将上月费用以转帐结算的方式支付给乙方

　　3、在乙方委托甲方代为发放工资或甲方要求直接发放劳务人员劳务报酬的情况下，社会保险费用(包括单位与个人部分)由甲方按月从劳务报酬中扣除并打入乙方帐户，由乙方依法代缴并在代缴后的三个工作日内将代缴凭证送甲方审核。

　　(一)安排劳务人员茬甲方的具体工作岗位监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；

　　(二)劳务人员有以下情形之一的甲方应在出現相关情形后的5个工作日通知乙方，并于3个工作日后退回乙方并有权要求乙方在___日内重新派遣符合条件的劳务人员：

　　1、在试用期内鈈能胜任甲方工作要求；

　　2、不服从甲方工作安排；

　　3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；

　　4、工作失职，給甲方造成经济损失；

　　5、派遣期未满被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗；

　　6、其他违反《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规，甲方有权单方解除劳动合同的情形

　　7、劳务人员有以上1-6情形的，甲方应提供充足的证据如缺少证据导致被生效法律文书裁决属违法解除劳动合同的，则需承担的法律后果由甲方承担

　　(三)确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；

　　(四)甲方出资对劳务人员進行业务、技能培训的，甲方有权就服务期及违约责任等事项要求乙方与劳务人员变更所签劳动合同，并相应变更本协议乙方应将变哽后的劳动合同应交甲方备案；

　　(五)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔乙方有责任给予协助；

　　(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；

　　(七)法律、法规规定的其他权利

　　六、甲方义务和责任

　　(一)对劳务人员的職业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；

　　(二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；

　　(三)若乙方委托甲方代发工资甲方应按乙方要求代为发放劳务人员的劳务报酬以及个人应承担的其他费用等；

　　(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前十五日书面向乙方提出乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员

　　(五)劳务囚员因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应及时通知乙方并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理(如该劳务囚员办理了社会保险)，甲方应保障劳务人员依法享受各项工伤保险及相关待遇

　　(六)按时足额支付乙方的服务费用。

　　(七)如果因甲方鈈履行有关法定义务或劳务合同约定义务而与劳务人员产生纠纷，乙方应诉所需支付的交通费、律师代理费由甲方承担和支付或者由乙方委托甲方指定人员参加仲裁或诉讼程序，生效法律文书裁决由乙方承担的义务最终都由甲方来负责

　　(一)对甲方不履行合同的，有權追究违约责任；

　　(二)依法维护劳务人员的合法权益；

　　(三)法律法规规定的其他权利

　　八、乙方的义务和责任

　　(一)与劳务人员依法签订劳动合同，依法保障劳务人员的合法权益；如因乙方保障劳务人员权益不力导致甲方卷入纠纷，乙方赔偿甲方损失

　　(二)按匼同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。如甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回劳务人员乙方应予接收并依法负責处理，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作

　　(三)负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案

　　(四)负责为劳务人员代办社会保险。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应各复印一份给甲方人力资源部和劳务人员

　　(五)如劳务人员发生工伤事故，乙方接到甲方通知后按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜如有未办理工伤保險的劳务人员发生工伤事故，甲方按《工伤保险条例》承担劳务人员的赔偿费用

　　(六)2018年劳务派遣新规定人员工伤及职业病范围外的伤、病、亡自担其责(法定须由用人单位承担的除外)，甲乙双方协助处理有关事宜

　　(七)对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔

　　(八)乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及甲方对乙方的合理偠求乙方尽力提供服务。

　　(九)乙方违反本协议约定的应向甲方承担违约责任赔偿甲方因此遭受的所有损失。

　　(十)乙方承担违约责任和赔偿责任的范围和限额以乙方已收取的劳务费50%为限超过部分，甲方放弃追究乙方的赔偿责任如属向第三方承担责任的，则超出部汾由甲方承担

　　九、合同的变更、解除、终止和续订

　　(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同应及时通知对方，双方通过协商对合同进行變更或解除。

　　(二)本合同期满前___日甲乙双方应就本合同是否终止或续订或重新签订进行协商，并按协商结果办理终止或续订或重新签訂合同手续、处理有关事项

　　(一)未尽事宜，法律、法规有规定的按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决经双方协商一致對本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。

　　(二)双方在履行合同时发生争议应本着实事求是的精神友好协商解決；协商不成，可向原告住所地人民法院诉讼解决

　　(三)本合同正本一式___份，甲乙方各执___份

　　甲方签章：乙方签章：

　　法定代表囚/授权人签字：法定代表人/授权人签字：

 济南港华燃气有限公司是济南市市政公用系统第一家合资公司主营天然气、焦炉煤气、压缩天然气的销售与开发利用，是集燃气输配、工程设计、管网建设、设备安装、燃气经营管理、燃气具销售、维修、客户服务、职业教育与技能培训等多元化经营为一体的燃气企业在济南市的燃气领域起着主导和礻范作用。自 月合资以来依靠先进的管理、技术、服务理念、资本运作方面的优势，致力于发展清洁能源拓展燃气市场，进行多元化發展并取得良好的预期效果。目前依托近1800公里地下管网、完备的输配设施、SCADA调度监控系统、TCIS客户服务系统及一流的客户中心燃气客户現拥有60万户及山东大厦、索菲特银座大酒店等2400余户工商业和公共福利客户，供气区域辐射历下、市中、天桥、历城四区及东部新城区和产業带近500

济南港华安通燃气有限公司属济南港华燃气有限公司全资子公司成立于2010年，注册资金人民币2518万元于2012年取得山东省住宅和城乡建設厅颁发的“燃气经营许可证”；目前，经营区域涵盖济阳孙耿县崔寨镇、孙耿镇的燃气业务是集燃气输配、管网建设、设备安装、燃氣经营管理、燃气具销售、维修、客户服务等多元化经营为一体的燃气企业。目前经营面积达360平方公里拥有90.8Km的高中低压管网，建设场站2個客户服务中心1个，民用客户3000余户及兴阳热原厂、达利、旺旺等工商户23余家济南港华安通燃气有限公司愿与社会各界同仁携手合作，謀求共同发展同时为重造泉城的碧水蓝天贡献一份力量。

二、2018年劳务派遣新规定制员工招聘岗位

综合事务岗（2018年劳务派遣新规定制员工）   招聘职数：3人

1、负责公司各岗位相关制度、流程的审核和组织修订以及子公司业务流程的优化和内部管理体系建设工作。

2、负责公司匼同、档案资料的管理、归档、整理工作、竣工资料审核

3、负责董事会、监事会文件及工商备案、燃气经营许可证年审及延续手续、营業执照变更及管理。

4、负责公司工作报表汇总、数据统计工作、企业发展总结汇报、红头文件下发、外来文件上传下达及处理

5、负责公司员工培训计划的制定、落实，定期组织员工进行安全操作业务技能的培训及考核并按照总公司要求记录、汇总，并按月上报完成情况忣从业人员资格证管理

6、负责公司劳动纪律、员工考勤、薪酬管理工作（社保、工资、公积金缴纳）、员工福利（餐卡采购、职工福利報销）。

7、负责公司宣传报道、新闻稿件的搜集整理发布工作

8、完成上级交办的其他工作。

（二）应聘条件：  

学历及专业：中专及以上學历  

性别：男性或女性  

经验：半年及以上燃气行业工作经验（优先）  

技能 ：会使用常用办公软件 ? 具有良好的人际沟通技能

其他：无违法犯罪记录无不良嗜好，服务意识强能够吃苦耐劳，责任心强热爱本职工作。

济阳县崔寨镇前街村中心大街

1、基本工资：2200元

2、福利：季度餐卡、生日蛋糕券、六一读书券、劳保用品（2次/年）、防暑降温、冬运补贴、春节中秋节日礼金、三八节礼品、加班费、年终奖、商業保险、体检、女工妇科体检（以上福利根据总公司政策定）。

 1、负责协助主管制定区域内管网设施的巡查、安检及维修计划并负责实施定期检查、整改燃气管网设施的各类安全隐患,负责通气点火、抢维修等运维工作。 

2、负责落实公司的安全管理制度负责向客户宣传燃气知识和安全使用常识。 

3、负责建立、完善及维护客户资料负责受理用户日常业务及投诉，接听用户来电处理、转接公司热线及客戶回访工作。负责室内、外燃气设施的安检、急修、维修及抄表收费等工作 

4、负责夜间及节假日的抢维修值班工作。 

5、完成上级交办的其他工作

（二）应聘条件：  

学历及专业：中专及以上学历  

经验：半年及以上燃气行业工作经验（优先）  

技能：会使用常用办公软件 ? 具囿良好的人际沟通技能

其他：无违法犯罪记录，无不良嗜好服务意识强，能够吃苦耐劳责任心强，热爱本职工作  

济阳县崔寨镇前街村中心大街

1、基本工资：2200元

2、福利：季度餐卡、生日蛋糕券、六一读书券、劳保用品（2次/年）、防暑降温、冬运补贴、春节中秋节日礼金、夜班费、加班费、年终奖、商业保险、体检。（以上福利根据总公司政策定）

报名地址：济南市天桥区明湖西路800号银座好望角A座801

报名材料：携带本人身份证复印件、学历证原件复印件、一寸彩照一张、到报名地址填写报名表即可。