人力资源模块培训与开发 培训与开发

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-04 05:55 标签： 人力资源模块培训与开发

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目录第一章企业员工培训与开发的基本概念和发展…………1一、培训与开发的基本概念………………………………1二、培训与开发兴起的原因………………………………1三、培训理论的研究及发展………………………………2 ...

第一章企业员工培训与開发的基本概念和发展…………1
一、培训与开发的基本概念………………………………1
二、培训与开发兴起的原因………………………………1
三、培训理论的研究及发展………………………………2
第二章企业培训与开发的作用和意义……………………2
一、员工培训与开发对於任何企业都必不可少…………2
二、企业员工培训的具体意义……………………………5
第三章我国企业员工培训与开发的现状与存在问题……6
一、我国企业员工培训现状………………………………6
二、国内企业员工培训与开发现状及存在问题…………7
第四章现代企业员工培訓存在问题分析………………… 8
第五章现代企业员工培训的对策研究……………………9
第六章 如何提高企业员工与培训的效果………………14
一、设计好企业员工培训与开发方案……………………14
二、企业在培训与开发中应坚持的原则…………………17
三、何提高企业员工培训與开发的效果…………………18
第七章 总结………………………………………………21
参 考 文 献………………………………………………21

在当湔的经营界，很多企业对培训与开发的认识不足在实践过程中也往往忽略培训与开发的作用，即使在开展培训与开发时也往往是流于形式给人的感觉就是内容枯燥、形式单调，员工的积极性不高自然效果也很差强人意，企业的整体绩效也得不到有效的提高针对这一現状，我们有必要从战略角度对培训与开发的职能进行全方位的了解
本文通过讲解企业员工培训与开发的基本概念和发展、企业培训与開发的作用和意义：认为员工培训与开发有助于促进改善企业改善绩效、增进企业的竞争优势、培育企业文化、提高员工的满意度等。还對我国企业员工培训与开发的现状和存在问题进行研究分析并提出各级管理者应高度认识员工培训与开发的重要性、做好培训需求分析，确定培训目标、建立科学的培训体系、利用企业内部培训资源建立企业内部培训师队伍、建立与企业发展相适应的培训体系等对策。

關键词：培训与开发、培训方案、培训效果、培训体系

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摘要： 现阶段,随着社会的发展,人們对各行的要求都越来越高,与此同时,企业对人才的自身综合素质也有了更高的要求.为了提高人员的综合素质,就需要对人才进行培训与开发,這样才可能顺应时代的发展,企业在提高工作效率的同时,提升经济效益.基于此,本文对企业人力资源模块培训与开发培训与开发进行了深入探討.  

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