觉得提高工资就能接受的就去跟领导谈工资,介意于工作本身的本来就鈈打算做的建议就不要做了,这样下去自己工作的也不开心没有工作激情,对公司也不利
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无论做什么都有压力,慢慢就会习惯然后得心应手的,虽然工资不高但可以提高你的业务,为今后的发展打好基础祝你更上一层楼,加油
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是的,人往高处走水往低处流!!做了主管才有上升到经理的机会,看你表现了
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苼活工作中有压力是正常的。我们要学会的是怎么克服这些困难越是困难。我们就要越是往前冲千万不要气妥。
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原标题:为什么每隔一段时间就覺得很累很累特别不想上班?
晚上八点半你就开始开始脑补明天的画面:
说到上班就头大,好不容易到公司看谁谁不顺眼;
任务堆過了额头,明知道必须要做实在不想碰;
经常闪念,觉得自己一无是处谁都比我强,但是还得干啊……
如果你真的这么想你可能有點儿“职业倦怠”。不过别紧张倦怠是21世纪的职场感冒。它就像大姨妈似的不分男女——每隔一段时间就会来一次。
这病能有多普遍呢美国心理学会(American Psychological Association)的数据是:53%的人认为工作让他们极度疲累。《中国“工作倦怠指数”调查报告》显示七成的中国职场人轻微倦怠,13%的人重度职业倦怠
也就是说,明天你上班挤进那种能坐10个人的电梯这里就有7个人觉得工作有点烦,1个觉得自己要死了
如何破解這种月经式的不想上班感——职业倦怠?
首先要知道什么是职业倦怠?
1974年,美国临床心理学家弗罗伊登贝格尔(Herbert