原标题：经常换工作的那些人朂后都怎么样了

不安于现状的人有很多，如果人在公司呆的不愉快或者自己想要的公司没有顾及到，就会选择跳槽换工作这类人以90后居多，没有太多的生活压力所以频繁换工作到自己满意为止，面对这样的员工企业是又可气又可恨，不过他们也无可奈何毕竟他们吔需要新鲜的企业，十个人里面能有两个人留下来就很好

个人建议不要经常换工作，因为换工作有很长时间的磨合期有很多公司的福利并针对新员工，很多人在公司呆了一年甚至两年之后感觉没有收获到任何的回报，所以选择离开但他不知道的却是，如果他再坚持半年他的生活质量将会得到飞跃的提升。之所以劝大家不要经常换工作原因有三：

一个公司的福利并不是只有工资和奖金那么简单，這些都是可以看得到的你看不到的东西更多，比如年终奖和公司股份就很多大的企业来讲，工资对员工来讲只不过是零花钱年终奖財是大头，公司股份也是有很高价值的这些福利，如果在公司呆的时间不够长是见不到的

很多人更换工作的时候，并不安于现在的行業他们会抱着试试看的态度，进入其他行业这种想法是极为危险的，一个行业的磨合期要很久入门半年，磨合可能就要三年而他們这一类人是呆不了三年之久的，他们要的是短期内直接的效果短期内没有见到效果，他们还是会做其他的行业

一个人如果在多次更換工作之后，还是没有得到预期的效果就会焦虑不安，感觉自己这匹千里马没有遇到伯乐出于长期的焦虑之中，轻则失眠重则抑郁，如果你有这样的行为一定要及时改正，坚持是最重要的不管你在任何一个领域，只要坚持三年就一定可以成功。