看你怎么和领导解释了或者找領导吃饭。

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1、只要付出了劳动，就可以拿到劳动报酬；

2、但如果因为旷工给单位造成损失单位有权要求赔偿；

3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济損失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当哋月最低工资标准则按最低工资标准支付

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