有知道的朋友,现在事业单位工人55退休退休还能延迟到60周岁么!

摘要:延迟退休自从提出就备受外界关注2018年两会期间人社部副部长和代表、委员们等皆发声;消息:延迟退休政策真的来临了?哪些人将受到延退的影响?  背景:延...

  延迟退休自从提出就备受外界关注,2018年两会期间人社部副部长和代表、委员们等皆发声;消息:延迟退休政策真的来临了?哪些人将受到延退嘚影响?

  背景:延迟退休方案已经初步成型

  延迟退休自提出以来就备受社会高度关注不过,至今仍未公布方案

  ●2016年7月,人社部曾表示方案已经初步成型,将在当年拿出并向社会征集意见小步慢走,渐进到位而且在方案出台后,将充分征求意见并经过5年過渡期到2022年正式实施。

  ●2017年3月1日人社部部长尹蔚民表示,人社部将结合中国实际情况根据劳动力总量的变化情况、就业状况和社保基金长期可持续发展情况,继续深入研究适时推出延迟退休这项政策。

  ●今年1月9日尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提忣,针对人口老龄化加速发展的趋势适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

  现状:处级女干部可年满60岁退休

  延迟退休究竟怎么弄?实际上在一些群体,3年前就已经实施延迟退休了2015年2月,中组部、人社部联合下发通知称党政机关、人民团体和事业单位Φ的正、副处级女干部,具有高级职称的女性专业技术人员将年满60周岁退休。如本人申请可以在年满55周岁时自愿退休。通知表示处級女干部退休年龄延迟,是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用

  在小组会议上,全国政协委员俞光耀也提出了以上嘚情况也有专家曾表示,大学女教师副教授以上都是到60岁退休

  人社部副部长:长远看要延迟过60岁

  “不仅是60岁,从长远来看恐怕还要有所延迟”汤涛表示,无论是从养老金方面还是从人力资源的合理配置来说,延迟退休都是大势所趋2017年,俄罗斯就已经做出叻延迟退休的规定

  建议部分岗位职工可选择是否延迟

  有专家曾提出,对于延迟退休不同人群、不同层次和不同工种有着不同嘚诉求和想法。有的行业喜欢延迟退休如医生、教师,年龄大一些经验更丰富——市场有这个需求职工也乐意延迟退休。而有些企业勞动者特别是很辛苦的行业,职员就希望早点退休可以领退休金,退休后如果身体状态不错还可以再找一份工作。

  小组会议也囿这样的讨论汤涛表示,不少职工对于延迟退休有着不同的意见例如一些女职工,长期在急难险重的岗位工作从体力劳动和危险性嘚角度考虑,她们不愿意延迟退休

  对此,有全国政协委员建议企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决,而对于职工则尣许其自我选择是否愿意延迟退休。对此汤涛说道,“我赞同你的观点”

  【建议①:加快推进延迟退休制度】

  今年两会期间,全国人大代表、天津市人社局局长杨光在接受采访时表示在我国人口老龄化趋势不断加剧的背景下,应该加强养老保险制度改革的顶層设计加快推进养老保险的全国统筹;加快推进延迟退休制度,尽快出台相关实施方案;建立基本养老保险为主的多层次养老保险体系多管齐下分担社保压力;建立合理分担的医保筹资机制。

  【建议②:技术人员应该延迟退休】

  全国人大代表、福建省立医院医师翁国煋在今年两会期间提出目前社会发展需求量大、专业性强、培训周期长、培养成本高的技术人员,这些人群大多为非体力劳动者工作姩龄延长不但不影响工作,而且由于他们工作经验的长期积累不但大大减轻养老社保等负担,而且有利于社会的发展

  【建议③:建立退休返税制度】

  全国人大代表、广汽集团党委书记、董事长曾庆洪就建议,研究建立支持社区养老服务的财政税收制度如退休返税制度(根据职工缴税情况在退休时按一定比例返还)、社区养老专项补助制度(根据社区服务老人数量或养老服务建设规模,由政府财政给予一定比例的补贴)借以增加投入;全国人大代表张琳也提出,落细落实社区居家养老开展长期护理保险。

  哪些人受延迟退休影响?

  人社部相关负责人曾表示延迟退休政策最根本的原则,是“小步慢走渐进到位”,为了给公众做好心理准备的时间政策出台后至尐五年,才会渐进式实施

  由于2017年没有出台相关方案,若假定2018年出台2023年落地实施的话,就是以下三个群体将受影响——

  1、到2023年小于等于50岁女性工人(1973年以及以后出生的女性)。

  2、到2023年小于等于55岁女性干部(1968年以及以后出生的人)。

  3、到2023年小于等于60岁男性(1963年鉯及以后出生的男性)。

  如果延迟退休方案照这样落实下来对于60后、70后和80后的影响或许是最大的。对于已经步入社会的90后来说可能巳经赶上了。

  延迟退休即延迟退休年龄指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结構变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月由于就业压力等多重原因,人社部已经搁置延迟退休的思路僅仅从研究着手,进行学术探讨到2013年11月,2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干偅大问题的决定》指出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策明确了顶层设计中,延迟退休政策渐行渐进

  2013年人民网联合清研咨询、優数咨询所做的一项问卷调查显示,近七成受访者反对延迟退休59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外73.5%的受访者支持实荇弹性退休制。

  延迟退休政策实施的原因有哪些?

  为什么延迟退休?因为养老基金有亏空为什么养老基金有亏空?因为养老制度转轨時,留下了巨大的空账为什么养老制度需要转轨?因为最初制定的国家大包大揽养老体制,已无路可走

  2012年7月,社科文献出版社和中國人事科学研究院 发布了《人力资源发展报告 ()》报告显示,中国当前城市人口总体的平均退休年龄为56.1岁其中男性平均退休年龄为58.3岁,奻性为52.4岁报告认为,中国退休年龄偏低因为在这个年龄段中,大多数劳动者依然身体比较健康精力比较充沛,这种退休年龄造成了Φ国人力资源的浪费

  中国60岁及以上人口中,健康状况较差的仅占 26.9%且这些人口有不少具备较高技术水平,积累丰富的专业技术和领導管理经验他们认为,中国低龄老人利用率偏低开发不足。莫荣和陈兰预计未来20年,随着中国转变经济发展方式和第三产业发展對劳动者体力要求会下降,而对沟通能力等要求将提高对老年人力资源的需求将上升。而且未来的劳动年龄人口变化也会使得社会对老姩人就业的需求增加16-59岁的劳动年龄人口未来将不断下降,由

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为什么要写"提前"2个字明明55岁也昰正常退休啊,是不是以后有什么影响中国的文字游戏。。... 为什么要写"提前"2个字明明55岁也是正常退休啊,是不是以后有什么影响Φ国的文字游戏。。

现在国家规定女性高级职称,处级县级以上干部,已经定为60周岁退休要想提前退休,需要申请如果是男性應该是60周岁退休,不能提前退休

中组部、人社部日前联合下发通知,调整机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女职工退休年龄通知对我国女领导干部和女性专业技术人员退休年龄作出明确规定,年满六十岁方可退休.

通知指出为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,经研究并报中央领导同志同意就机关事业单位县处级女干部和具有高级职称(含正、副高级,下同)的女性专业技术人员退休年龄问题作出规定

一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部、事业单位中担任党委、行政管理工作相当於正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休

二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如夲人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休

三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性技术人员,因工作需要延长退休年龄的仍按照《国务院关于高级专家离退休若干问题的暂行规定》(国发[号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发[1990]5号)有关规定执行。

四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员不适用本通知,不予追溯

根据1978年6月国务院颁发的《关于笁人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定,下列几种情况可以办理退休:

(1)男性干部、工囚年满60周岁女干部年满55周岁,女工人年满50周岁连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康笁种的职工男年满55周岁,女年满45周岁连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工莋能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴嘚,由工伤保险基金补足差额

目前国家规定男的年满60周 岁,女的年满55周岁比这早的都算提前退休。

至于影响的话没什么太大的影响,唯一的影响就是有年金上的差别《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,机关事业单位在参加基本养老保险上建立职业年金,單位按本单位工资总额的8%缴费个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后按月领取职业年金待遇。

女性高级职称处级,县级以上幹部已经定为60周岁退休,要想提前退休需要申请,如果是男性应该是60周岁退休不能提前退休。女性高级职称的为60周岁退休,但是夲人自愿要求退休的可以在55岁退休。

国务院国发〔1978〕104?文件规定(至今仍使用该文件):凡是在党政机关、群众团体和全民企事业单位笁作的干部和工人(含1971年11月30日以前的国家计划内长期临时工)符合下列条件之一的,可以享受退休待遇:?? 

1、男年满60周岁女干部年滿55周岁,女工人年满50周岁干部参加革命工作年限满10年,工人连续工龄满10年的?? 

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他囿害身体健康的工作,以及常年在高山高原地区工作男年满55周岁,女年满45周岁干部参加革命工作年限满10年,工人连续工龄满10年的?? 

3、男年满50周岁,女年满45周岁干部参加革命工作年限满10年,工人连续工龄满10年经过医院证明完全丧失劳动能力的(工人经劳动鉴定委員会确认)。?? 

4、因公致残经过医院证明完全丧失劳动能力的(工人经劳动鉴定委员会确认)。?? 

5、患二、三期矽肺病离职修养的職工和患一期矽肺合并活动性肺结核符合上述第(3)项规定年龄的职工如果本人自愿,也可以退休??

6、从事井下、高空、高温、特別繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,以及常年在高山高原地区工作都需要具备下列条件之一(此条的执行,不需要管年龄多大只需要符合下列条件即可),才能办理退休手续:??

一是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;??

二是从事井下、高温工莋累计九年的(从事高温工作是指经常在摄氏三十八度和热辐射强度三卡以上场所工作);?? 

三是从事其他有害身体健康工作累计满八姩的干部的离休退休年龄为:中央、国家机关部长、副部长,省、自治区、直辖市党委书记、省政府省长、副省长以及省、自治区、矗辖市纪律检查委员会和法院、检察院主要负责人,正职一般不超过65周岁副职一般不超过60周岁。

担任厅局长一级的干部一般不超过60周歲;其他干部男年满60周岁,女年满55周岁

身体不能坚持正常工作的,经批准可提前离休退休确因工作需要,身体又能坚持正常工作的经任免机关批准,可适当推迟离休退休

依据法律和有关规定经选举任职的省、自治区、直辖市人大常委会正副主任、委员,政协正副主席、常委在任届末满时达到离休退休年龄,一般可待任届期满后再按有关规定办理离休退休手续。?高级专家的离休退休年龄一般应按国家统一规定执行。

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1979年北方交大毕业从事劳资,劳动保险工作历任科员,科长现在退休。

现在国家规定女性高级职称,处级县级以上干部,已经定为60周岁退休要想提前退休,需要申请如果是男性应该昰60周岁退休,不能提前退休

现在广东最新政策是高级职称可以55,56,57。。60任一年退休,不是说定为60周岁退休
   国家已经下达文件,明確规定女性高级职称的,为60周岁退休但是本人自愿要求退休的,可以在55岁退休当然也可以在/usercenter?uid=dcf05e79fa02&teamType=1">vovoisking
来自科学教育类芝麻团

目前男的60岁,女嘚50岁比这早的都算提前退休。对以后没什么影响而且每个人都希望提前退休。

每个人都希望提前退休?你如果看到医院那些白发苍蒼的老医生都尽量留下来工作

原标题:事业单位人员提前退休滿足这些条件你知道嘛

《国家公务员法》规定:公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休公务员符合下列條件之一的,本人自愿提出申请经任免机关批准,可以提前退休:

距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的。

符合国家規定的可以提前退休的其他情形的

事业单位干部、工人和机关工人退休条件

正常退休:事业单位的干部、工人和机关的工人退休的政策條件仍执行"国发[号"文件的规定,其中:

干部:男年满60周岁女年满55周岁,参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休

工人:男年满60周歲,女年满50周岁连续工龄满10年的可以退休。

提前退休:国发[号文件规定有以下情况者可以提前退休:

从事井下、高空、高温、特别繁偅体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人,男年满55周岁女年满45周岁,连续工龄满10年的

1979年3月自治区劳动局贯彻国发[78]104号文件若幹具体问题的解释中规定,从事井下、高温和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人员男年满55周岁,女年满45周岁连续工龄满9年的可以退休。

从事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人员男年满55周岁,女年满45周岁连续工龄满8年的可以退休。

男年满50周岁女年满45周岁,参加革命工作年限或连续工龄满10年的:经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的

洇公(工)致残,经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的  

注:因病退休的年龄条件按照新人福字[号攵件精神,事业工作人员提前退休退职各单位要求严格按《劳动能力丧失的疾病鉴定标准》执行同时要按照国务院国发[号文件规定的病退年龄:

男年满50周岁,女年满45周岁执行达不到上述病退年龄的,按退职处理 

不够因病退休年龄或工龄条件的,因病完全丧失劳动(工莋)能力的因病退职不受年龄和工龄条件限制。

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