改制单位事假怎么请住院为什么按事假处理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-30 10:14 标签： 单位事假怎么请
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工作人员处理私事应主要利用节假日和公休时间如须占用工作时间办理私事的，应由本人事先提出申请经领导批准后，按事假處理未经领导批准，私自离开工作岗位的按旷工处理。工作人员请事假每年累计不得超过四十天；因私出境人员事假的管理按国务院僑办、劳动人事部、财政部（83）侨政会字第齐号文执行

（一）全年事假累计不超过三十天或连续事假不超过二十五天的，事假时间工资照发

（二）全年事假累计超过三十天或连续事假超过二十五天的，超过天数按本人工资70%计发

（三）因私出境人员全年事假累计超过六┿天的，按超过的天数扣发本人工资

（四）事假期间，工作人员仍可享受所在单位事假怎么请的生活福利待遇

六、事假计算不含法定節假日。

七、病、事假期间待遇的计算基数包括“基础工资、职务工资、工龄津贴（含地区生活补贴）

八、事业单位事假怎么请可根据實际情况，参照本《规定》制定本单位事假怎么请的病、事假管理办法

九、本规定由自治区人事厅负责解释。

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