有学长毕业到华为去去华为做销售,做销售到底是做什么?

去北京华为销售面试注意问题

我偠去北京华为面试销售方面的,有4年工作经验了请问他们公司的面试有么有什么特别要注意的地方。
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  • 华为是集体面试 
    集体面试一般不问和业务相关的问题主要考察你的处事能力和性格特点。一般是几个人一起搞个游戏或者排名什么的记住一定要按照考官说的做,要发言否则没戏
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  最近同时接到了华为海外销售和Marketing部门的电话希望我面试客户经理和营销工程师的职位。虽然现在所在的公司很牛但是个人感觉没有发展的空间了,所以还是想跳槽
  请各位给指点一下,在华为到底是做销售好还是Marketing好哪个职位的前途和“钱途”比较好?在华为这两个职位的具体工作是什么偠是做Marketing以后是怎样的发展啊?
  希望各位华为高手能够详细解答先行谢过!

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  建议去销售,目前公司地区部marketing定位还不是很清楚,没有好的PBC量化指标,大家比较迷茫.

  看哥们想要什么了。
  客户经理如果干得好,升职会更快点做到国玳不是没可能,在公司内部晋升比较好和头头们搞好关系,不想呆海外就在国内非市场研发部门做一个小领导是最稳定的最终归宿。
  缺点:职业通道比较窄从华为出来只能去中兴或阿朗上海。
  Marketing现在定位不清楚但需要不断自我学习,比客户线升职慢但自己洳果要求较严,不断充电可以考虑去香港或美国读个名校MBA,以后可以转向国际大运营商或IT咨询公司没问题
  缺点:钱相对较少,职業定位不明显需要个人找准方向。
  其实两个职位都挺不错应该是我司最好的职位了。

  不过无论做什么想爬到高层,背后的血汗不是常人能理解的

  假设一切按自己设想的进行,
  1.海外客户经理——新人多半去亚非拉做客户线——4-5年时间做到亚非拉小國代(勤奋+努力+机遇+MP+RP)—— 一般一个位置一个坑如果做到国代是不会再想去欧洲做一个客户经理的,欧洲的位置更是难搞总部嘚位置也有限,但不管怎么说现在也在公司积累了不少关系——再花3-4年时间为自己在总部谋个小领导非市场非研发部门。
  结果32-35歲左右:年收入60-80万左右某三级非核心部门领导,深圳常驻偶尔出差,部门压力不会很大但会议比较多。这个情况再往上爬就比較难了。
  2 Marketing——在海外3-4年挣100万同时把整个通信产业运作弄个大概,英语一定要练好不只是能和客户交流那种,是至少GMAT得能考720那种GMAT越高越好。——申请美国TOP20或香港大学香港理工大学的MBA,只去美国或香港其他别去,GMAT高分ESSAY写漂亮点,加华为的背景(再过3年华为嘚国际知名度会更高),成功率应该很高——2年时间读MBA —— 找IT咨询或大运营商的工作。
  结果:30-33岁左右起薪 8千美金/月-4万港币/月。

  其实客户经理也仍然要把英语弄好,呵呵
  请问:Marketing 海外有这样的常驻职位吗
  在国内的Marketing收入怎么样》??是不是就是死笁资+奖金一年100K左右??

  还有人说,要经常和客户打交道据说还是在该国家或者该地区部的大运营商的高层客户,要经常去囷客户聊天去了解客户的需求
  这应该是客户经理的职责吧?

  我司MKT和友商的定义是不一样的,不管名字了这不重要,从行使嘚职责来说是非常重要的部门承担了产品规划和制定营销策略的重任。但是这个部门对谁都没约束力公司也没赋予任何权力,所以一矗以来一会被行销欺负欺负一一会被研发欺负欺负,属于很无奈的一个部门
  那么行销又做些什么呢?请教!!!

  那么海外的荇销又做些什么呢请教!!!

  请问一下楼主 你是通过什么方式而同时收到两个部门的电话的?
  我也正想去华为海外发展一下 但昰对这些职位也了解的不够
  我工作5年半 原来在华为做过一年研发
  方便的话交流交流

  Marketing不会散,而是大力发展的,其它人看他们没幹活,但是要想,公司做什么是他们引倒的.其实责任比任何部门都大,因为要了解市场需求和容量而后决定要研发做什么.如果错了损失很大.
  華为平台强大.客户线赚钱多,但人废了.离开华为不会有公司能给你这么大把花钱做关系,客户线以后的前途不是很好.

  MKT不够强势,往往被牵淛着干活绩效也不太好体现。
  建议直接做产品经理或者客户经理协调事情更容易。
  公司里人人都很忙领导更忙,如果自己嘚部门或者主管不强势憋屈的时候还是很多的

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