公司以20号口头将我开除没有提湔通知，说客户投诉我态度不好矿工。我没有对客户态度不好是因为生病原因提不起精神，因为公司无节制连续一个星期通宵班后鈈调休，然后半个月没... 公司以20号口头将我开除没有提前通知，说客户投诉我态度不好矿工。我没有对客户态度不好是因为生病原因提不起精神，因为公司无节制连续一个星期通宵班后不调休，然后半个月没放假几乎每个月都会有一个这样的周期，每个月休息的时間少得可怜因为感冒没好好休息的原因引起身体各种病去医院检查有支气管炎，肋骨炎肺炎，我要打点滴所以拒接加班说晚上回家打針后有几天发短信给老板请假，老板也回复了也批假了我现在手上有短信记录，但是现在他说手机短信请假不算22号我去要他开书面辭退的时候他说我没有按照公司的规章制度，但是我来公司的时候他没有规章制度给我看有时候还说没事的时候可以晚点来公司，我怀疑是他这几天才打出来的规章制度还有客户投诉我觉得是无中生有，我生病打不起精神我都有根客户说客户表示也理解，但是他说客戶投诉我我都不知道是为何。公司没有打卡制也没有人考勤，早上几乎都是我最早一个到我也有加班证明有老板签字，和工资盖章说明公司周末没放假，每个月加班多少小时的书面打印证明我现在想申请劳动仲裁，但是怕老板要员工各客户作伪证证明我迟到和態度不端。