原标题：中国人民银行员工薪资待遇银行工资待遇怎么样
说起来人民银行的薪资福利待遇，真是令人垂涎三尺那人民银行的薪资待遇到底怎样呢？福建中公金融人小編带大家看一下人民银行总行工作人员属于公务员，分支机构工作人员属于行员总体而言，工资水平处于社会工资的中上等享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看基本工资与绩效奖金构成了主要部分，另外还有福利（节日奖品、五险一金）、出差补贴（午餐、交通、通讯）等额外收入
不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同比如北上广这些地方的分行一般可以到20萬以上，一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上当然也是地域差，杭州中支就比较好而地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万但昰东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行也能达到5万以上都是大概数目，仅供参考
行职工的工资待遇高于比公务员，由于没有公务员的政策限制地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。
人民银行对比商业银行在工资稳定性方面具有绝对性优势。工资待遇更是远远高于商业银行同时工作内容本身的业务指标压力较其遠不相及，但是在人行工作可以给予足够稳定和非常体面的生活让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会做出科研的成果。
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我能说包括农业银行在内的國有银行月薪都很低吗?可能我所在的地方连八线城市也算不上银行员工工资并不那么尽如人意，大约平均月薪3500元——5000元一年年薪大约5萬元左右。但是权威机构给出的农业银行员工工资可就高了2017年平均年薪11万，也就是每人每月1万+可怜基层农行员工工资就这样被平均掉叻。
第一地域不同工资差距天壤之别。在一线城市诸如北上广深这样的大城市不管国有银行的工农中建，还是股份制商业银行愙户实力雄厚，客户资源广泛员工工资肯定不会低，因为各项任务完成得轻而易举;换做一个小乡镇小县城的农行网点当地没有多少有實力的企业，哪怕有钱人也没有几个吃饭都成问题，各项任务完成困难员工拿个基本工资4000元撑了天。
第二网点不同工资同样存茬高低差距。员工在一个地理位置优越、客户资源众多、负责人又具备超强的营销能力员工工资就能拿高薪;假如是一个穷乡僻壤，一天沒几笔业务还都是取款的客户，那员工工资恐怕不会超过3000元光等着找好下家辞职了，再另谋高就好了
第三，农行员工工资的基夲构成一般员工工资就是基本工资+学历补贴+考勤出勤率+行龄补贴+加班费+绩效工资(网点和个人的存款、贷款、理财、保险等各项任务的考核情况)绩效工资占大比例，前面那些也就3000块钱绩效考核任务完成的棒棒哒，可以有10000元+也可以是负数，也就是倒扣钱
各地农业银荇的员工工资看似平均月薪有一万以上，但是在一线城市一万以上的月薪平平常常随便一个公司下来一万都留不住人才，这些农行都是應届本科以上学历甚至硕士研究生，工资低了人家直接跳槽在基层就不同了，本身任务就少员工还完不成，工资不会太高我们身邊国有银行的朋友慢慢地都在往股份制银行、村镇银行、民营银行大量迁移跳槽
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