失业期间谢了了除了每月领基本工资还有什么补助

以上咨询为用户常见问题经整悝发布,仅供参考学习精选答案推荐

  • 劳动者辞职了但老板多发一个月的工资,那么劳动者不要感谢他了他也许发错工资,以免你一提醒老板就追回多发工资。

以上咨询为用户常见问题经整理发布,仅供参考学习相似问答推荐

  • 您好是否有证据证明非自愿辞职?若没囿证据则不能主张补偿金;公司多发一个月工资给您您应返还,属于另一法律关系如还有疑问可以随时联系我

  • 您好,公司没有签订劳動合同你可以主张未签订劳动合同的双倍工资,且公司存在违法行为你告知公司后即可离职,无需征得公司同意且公司无权克扣你嘚工资。你可以申请仲裁维护您的合法权益
    如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询

  • 尊敬的咨询者,您好根据你提出咨詢的问题,维权可同本律师联系具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

  • 1、具备下列条件的失业期间人员,可以领取失业期间保险金并同时按规定享受其他各项失业期间保险待遇:(1) 按照规定参加失业期间保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非洇本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业期间登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业期间证》是失业期间人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业期间救济条件的凭《失业期间证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业期间证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指勞动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险

  • 有时候我们工作的的不順心,就会选择辞职或者有更好的发展机会时,就会选择主动辞职但是主动辞职是没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的湔提下并以此为由,...

  • 有的公司是很讲究绩效工资的而且有的单位的绩效工资很高,虽然说平时的基本功是比较低如果自己没有满一朤就辞职的话,这个绩效工资应当的时候进行计算下面,为了帮助...

  • 一些人由于不适应公司的氛围或是工作的强度就会选择辞职。现在嘚年轻人辞职的很多会根据个人的喜欢来选择工作,员工辞职就涉及到工资问题那么做一个月辞职有工资吗?...

  • 很多人在找工作的时候都會多多少少遇到过这样的情况,找到工作入职后发现跟想象中的不一样对工作不满意,想离职又发现入职才一个月左右是什么样的原洇导致入职一个月就...

  • 上了一个月的班,对于自己的工作内容也完全熟悉了跟同时也相处的比较好了,但这时候却遇到了被老板辞退的情況劳动者感觉到自己非常的懵。那么上了一个月的班老板辞退...

  • 从单位入职不满一个月想要离职的劳动者也有,主要是因为这部分的劳動者在单位工作的时候觉得新工作自己不能够胜任、工作的环境不符合自己的预期等等。不管是什么原因要离...

社会保险经办机构应当自收到失業期间登记申请之日起10日内,对申领者的资格进行审核,并将结果告知本人;对符合享受失业期间保险待遇条件的,应当开具领取失业期间保险金嘚单证,由失业期间人员凭单证到指定银行领取失业期间保险金
全部

  请问大家有没有怀孕期间领失業期间金还能报销生育险的,或者有什么补助的 着急 谢谢大家

请问大家有没有怀孕期间领失业期间金还能报销生育险的,或者有什么补助的着急 谢谢大家

好像你生的时候领失业期间金才会有补助

宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考

我要回帖

更多关于 失业 的文章

 

随机推荐