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“能力决定岗位贡献决定价值”,公司坚持人力资源是第一资源的原则量才适用,因能定岗运用能上能下的竞争机制,激发员工的潜能和创造力给人才以成长的条件、价值的提升,以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。

“让员工更出色使公司更卓越”,公司重视每位員工的职业发展实施全员**,建立学习型团队为员工制定并提供多方位多层次的专业**,包括新员**、技能**、外地**等方式以全面提升员工嘚综合素质和业务能力。

心与心沟通各抒已见解优秀人才在易成的定义要求中决不只是言听计从,循规蹈矩的执行者在易成,上级和丅属工作的一致目的和追求是取得理想的结果公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才在易成首先应该具有思维和口才其次要敢于打破常规提出自己的见解。

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我们的使命:成就每一位学生的未来

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我们的教育理念:因材施教快乐高效

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