原标题：公务员职务职级：四级副主任科员到主任科员几年属于正科级吗

新公务员法明确公务员实行职务与职级并行制度，将公务员职级分为四个层级12个等级即：一級巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级副主任科员到主任科员几年、二级副主任科员到主任科员几年、三级副主任科员到主任科员几年、四级副主任科员到主任科员几年、一级科员、二级科员。相对于老公务员法的8个等级（巡视員、副巡视员、调研员、副调研员、副主任科员到主任科员几年、副副主任科员到主任科员几年、科员、办事员）少了4个层级。

据此推測新公务员法的二级科员，大致相当于老的办事员一级科员相当于原来的科员，四级副主任科员到主任科员几年相当于原来的副副主任科员到主任科员几年三级副主任科员到主任科员几年相当于原来的副科长（比副副主任科员到主任科员几年资历要老但又不到副主任科员到主任科员几年，且担任实职）二级副主任科员到主任科员几年相当于原来的副主任科员到主任科员几年，一级副主任科员到主任科员几年相当于原来的科长（比副主任科员到主任科员几年资历要老但又不到副处且担任正实职），调研员一到四级以此类推大致如此。

晋升年限目前不得而知，有待官方公布具体的实施细则但参照之前部分地区试点的县级以下公务员职级并行制度，或可管窥一豹

1、晋升科员须任办事员8年，级别达到25级；

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年级别达到23级；

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副副主任科员到主任科员几年满15年，级别达到20级；

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、副主任科员到主任科员几年满15年级别达到19级；

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级

公务员职级和领导职务的对应关系是：副科级领导职务最低对应四级副主任科員到主任科员几年，正科级领导职务最低对应二级副主任科员到主任科员几年副处级领导职务最低对应四级调研员，正处级领导职务最低对应二级调研员也就是说，四级副主任科员到主任科员几年实际上属于副科级而不属于正科级。三级副主任科员到主任科员几年介於正科级领导职务和副科级领导职务之间比副科级领导职务工资待遇要高，但是比正科级领导职务工资待遇要低