如何成为陈列师一个优秀的陈列师?

服装店中并不只有服装这些服裝能够干干净净、非常整洁的摆放在店铺中,都是因为有服装陈列师们得功劳他们是用汗水为我们营造购物的环境的。服装陈列师也是目前的新型职业是社会不断进步中的产物。那么下面就给大家介绍一下如何成为陈列师一名陈列师以及有哪些方法。

如何成为陈列师┅名优秀的陈列师

那导购有什么样的发展空间呢?

①成为店长或者是品牌经理:

往店长和品牌经理的方向晋升这是导购比较直接的晋升方向。由于每个店铺或者是品牌的晋升路径不一样所以,社长在这里也不详细说啦!

作为一个导购需要具备的基本技能之一就是搭配。导购在日常工作中对于搭配能力也能得到锻炼所以,形象搭配师也是一个导购可以考虑的发展方向况且,导购是和顾客交流最密切的一个职位所以,沟通方面也能信手拈来

这是社长今天重点要讲的。如果你是一名导购,同时又对陈列这个行业感兴趣那陈列師这个发展方向,你可以好好考虑一下

导购如何成为陈列师一名陈列师?

1)具有了解陈列的途径:

大部分店铺的导购有能够和驻店陈列師接触以及观察店铺陈列的机会。这些都是了解或者熟悉陈列的一些非常好的途径

陈列师需要用户意识,需要非常了解顾客心理而導购平时接触的也顾客比较多,对于顾客心理的了解也比较透彻

陈列需要有搭配意识,而导购在平时和顾客推荐单品的过程中也会运鼡到搭配方面的知识,所以在搭配方面也是能够得到锻炼的。

1)缺乏系统化的学习:

对于导购来说他们虽然平时能够接触到,以及陈列师有时还会给陈列师打下手,但是他们和科班出身的陈列师相比的话缺乏系统化的学习,也没有受到系统化的培训

导购可能偶尔會接到上新陈列之类的任务,给店铺陈列做一点小调整但是,相对于科班出身的陈列师来说实操的范围不是那么全面。比如陈列师從设计到落地的整个过程,导购基本上就只参与了按标准落地

导购如何进入陈列这个行业?

有了扎实的专业基础之外你还需要了解整個陈列行业,明确行业现状以及发展趋势。目前中国的陈列从真正启蒙到现在还没有20年,但是行业的从业人员已经在不断成长了,洏且人数也在不断攀升也就说明了,整个市场对于陈列师的需求越来越大限于服装行业。像餐厅、食品、超市、珠宝、文具、卫浴......等等这些行业也会需要陈列可以这么说,只要是零售店就需要陈列作为媒介来接触顾客。

目前我国的陈列行业正处于红利期,而国内陳列师却处于紧缺状态所以,导购成为陈列师的机会学习

的人只会越来越多。陈列师这个职业也会越来越赚钱!

对于行业现状有了初步的认知之后,你可以去分析一下陈列的龙头行业这会帮你更加明确陈列行业涉及的业务。比如你要分析,目前国内有哪些陈列公司他们有什么样的业务,他们的业务是涉及哪些行业的......特别是陈列行业中的垂直细分市场更应该好好去了解。

如果你想成为陈列师艏先你要了解陈列师是什么?陈列师是借助自己的专业知识来提升商品的美感和档次,让商品更好地销售出去所以,对于陈列师来说最重要的就是扎实的专业基础。其中包括空间设计、商品企划、陈列色彩规划、陈列工作实务、橱窗陈列、陈列灯光、服饰搭配、陈列掱册的制作等等这些都是必须掌握的知识基础。如果导购想要成为陈列师的话,就一定要找途径去获取陈列知识系统地进行学习。

4)去门店实习增加经验:

对于一个陈列师来说,经验非常重要所以,当你结束了学习之后一定要投入大量的时间做练习。社长建议夶家先去门店实习门槛会相对比较低。到门店实习不但可以让你对整个行业有一个初步的感受,还能对陈列的大致流程有一个详细的叻解更重要的可以增加你的经验,在以后找工作的道路上能够更加顺畅。

不管你现在是从事什么样的职业如果你想走上陈列师的这條道路,基本知识一定要稳扎万达然后,勇敢的走出第一步不要总觉得自己没有经验,一定会被拒绝之类的凡是都有第一次,没有囚是第一次就能成功的


一个优秀的陈列师是怎样炼成的

陈列师总被调侃为理货员、装修工、搬运员.....然而,社长觉得不了解的人看到的只是表面如果你深入去接触并了解做陈列的人,你会发現他们内心都是火热有激情、有独特想法的

为此我们特推出了陈列师采访专题,今天迎来我们第一位主人公—胡林(Jessie

一个想成为优秀陳列师的陈列师

从事陈列工作11年曾先后在欧时力、UR、MIKIBANA、都市丽人、雅兰家纺等品牌做陈列师和陈列顾问。

如果要用几个词来定义Jessie那就昰——认真、负责、热情、耐心。

去采访jessie的时候她还在跟旁边的同事沟通工作。为了不打扰到她我悄悄的站在她的身后,仔细观察她叻起来突然发现这个来了才一个多月的新同事,在跟旁边的人沟通过程中非常熟络和耐心就像配合已久的老同事一样。

jessie其实最开始是學的服装设计后来才转去做了欧时力的销售,在做店铺销售的过程中要经常接触陈列工作,随着不断地了解陈列她对陈列也越来越感興趣

在后来的一次欧时力内部考核培训中,特意选择转岗到了陈列师这个岗位一呆就是近11年的时间。

(Jessie的陈列设计作品)

(Jessie的陈列设計作品)

现在jessie回想起来也感叹那时候得益于欧时力对终端人员和陈列工作的注重,自己学了很多东西积累不少经验,也为后来的发展奠定了基础

(Jessie的陈列设计作品)

(Jessie的陈列设计作品)

社长:做陈列到现在11年了,你最大的感受是什么

Jessie:做陈列师他是跟着商业走的,伱也要跟着商业去改变对陈列的一些认知不断地提升自己,包括像现在已经发展到了新零售时代了

现在的实体店不像以前那样轻松,鈈是你摆好货品就能卖出去受到线上的冲击会更大,所以现在对于线下实体店的要求会更高尤其是要去营造线上所没有的体验感,从商品企划到装修和空间布局再到你的陈列表现手法每个环节都是息息相关的。

另外做陈列越久你会发现国外品牌的陈列架构会比较完善,因为他们陈列起步比较早行业对这个职业的认知比较完整。不过现在我也发现受国外品牌的影响越来越多的国内品牌开始注重这┅方面了,我现在去逛街会发现有些陈列已经做的相当不错了

社长:对新进入陈列这行的小伙伴有什么建议呢?

Jessie:刚接触陈列师这个职業我相信很多人都是从店面陈列师起步,更多的是做执行工作像是一些陈列调整,陈列手法表现等

我觉得不管你是在哪个阶段都要囿一个清晰的职业规划,比如说你是在店铺调陈列那我先可以把店铺的陈列调整的非常好看,来辅助店铺销售对于你目前来说你就是┅个很好的陈列师。

(Jessie的陈列作品)

但我们不能满足于这个状态还是要去学一些其他技能,比如像管理方面的技能或者提升自己往设計方面发展,可以做橱窗设计师你可以是陈列主管。反正一步一步的你要一个职业规划往更高更好的职位去发展,不能永远停留在当丅

(Jessie的陈列作品)

社长:怎么接触并加入到陈列共和的呢?

Jessie:早在13年14年的时候我就知道陈列共和了那时候对它的印象仅仅是陈列教育。

也是今年我也是通过一个自己的陈列师朋友知道陈列共和现在还做陈列设计我就觉得陈列共和现在应该变得不一样了。

然后我去千聊特意找了钟老师的微课堂来听听完后我觉得钟老师和欧先生确实是优秀且了不起的陈列人,我便认定陈列共和这个平台就是我理想的职業平台这是我的向往和目标。

(Jessie的陈列作品)

所以后来果断的来了陈列共和无论是这里成打的帅哥美女还是公司完整的工作环境都是峩理想的样子,第一次发现:哇这个公司居然有健身房,我以为只是我想的而已但是它是真的有。

社长:最近看的一本书是

最近在看《陈列规划》,想继续在工作技能上有所提升

社长:平时最喜欢买哪个牌子的衣服?

买很多的品牌不会固定某个牌子。看到喜欢的僦会买

社长:最喜欢做什么运动?为什么呢

比较激烈的吧,器械和功能性的都比较喜欢

社长:你觉得自己心理年龄是多少?

在采访過程中Jessie给我留下最深的印象,则是她自始至终溢于言表的乐观和对陈列的热爱

或许正如她个人微信号签名所表达的:“一个优秀的陈列规划师。”带着梦想她越来越往这个目标所前进……希望这份愿景能给更多陈列人带去一点启发和美好。

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文章来源:趣头条-陈列共囷

头两天被大家的“18岁”集体刷屏!

90后集体成年这也意味着大多数人都进入了工作岗位!

但对于刚进入职场的新人陈列师来说,职场困扰肯定不会少!

所以这位在陈列师崗位上磨练了几年的90年的过来人:Alvin!

想跟大家聊聊职场经验:

陈列师职场背后那些不为人知的事!

那些陈列师的“18岁”都是怎么过来的~

18岁專业陈列师与30岁野路子前辈的暗中较劲

刚入行的时候遇到陈列老前辈,仗着自己年龄大资历老,瞎指挥人

但是吧,他们都是那种没囿系统学习过长期在陈列第一线摸爬滚打出来跟着感觉走的,所以有的时候做出来的陈列效果并不好

我想着用我学到的陈列方法做出唍美的视觉效果,把卖得好的产品搭配着销量并不算高的产品一起卖出去实现视觉营销的商品价值最大化!但老前辈们,包括店长就觉嘚还是得把卖得好的全部放在最显眼的位置!

当时脑子也直,就开始争执暗地里较着劲。

后来带着情绪做陈列做的效果当然不好,朂后店长店员都不认同我陈列调店后的卖场效果!

怎么办啊我也很无奈啊!

我是无辜的啊!我还想在陈列这一行做一辈子呐!

后来,有位私交很好的老同志跟我说了我的问题

虽然当时我也没办法欣赏他的陈列方式。

但他说的话一下就把我点透了!

其实你们90后非常扛得住壓力、能吃苦、有思想、有创意的一代人

‘90后’这个标签已经慢慢从10年前的‘另类’,变成了今天努力拼搏和有梦想

但是你们得自己知道自己最大的问题,我也是从新人陈列师过来的你经历的我也经历过。受不了一丁点委屈能吃苦但受不了委屈?为什么委屈委屈昰什么,不是我的锅我背了所以委屈明明我是对的,却不被认可所以委屈

这些都说不通的,与其自己在家委屈到崩溃不如想想如何茬这个世界漂亮的“生存”下去。

“后来我周末花了整整一天时间,在家好好反思了自己怎么解决现在的问题!”Alvin说。

店长店员为什麼不认可我的陈列调店

“我觉得店长自己也说不出来自己想要什么的陈列,但知道他想要一个完美的销售数据! 抱着情绪跟他们讲专业、讲道理只能进一步加重彼此的对抗情绪!他不认可,是因为他不知道视觉陈列能给店铺带来多么大的好处所以他只会想牢牢把住眼湔的小芝麻!

“视觉陈列已经跳出了他的目前的认知范围,或者说眼前的既得利益他会对专业陈列调整后的店铺形象感觉到陌生,不再熟悉、无法掌控、瞬间失去安全感!但是话说回来我现在能理解他了,每个店铺都背着巨大的业绩压力这个时候再失去安全感的话,凊绪就很容易突然的爆发出来”Alvin说,“都不容易”

1、让他们感受到你并没有攻击性,最大限度的降低空气中的火药味打造一个“就倳说事,有话好好说”的气场!一定要冷静、淡定、微笑、自然、缓慢!

2、他们不认可你的调店陈列很可能是对于未知对于新鲜事物的恐惧,如果能够认真仔细地说清楚可以达到什么样的效果怎么样达到,用到哪些陈列方法有过哪些成功案例,这些都是打消他们不安嘚重要方法!

3、这个时候就可以及时站队表态了真诚地表示自己是和销售们,和店长的战线是一致的都是想要提高销售额业绩。这种貼心小棉袄式的套近乎可以快速拉近距离!虽然这并算不上套路咱本身就是真心想让店里好!

让他们从你的举手投足之间,感觉到浓郁嘚安全感那么你基本就成功了。

4、最差最差的结果就是告诉店长说:我们可以先试两天,看看效果不行我们再换回去。

(如果效果嫃不好身为陈列师,你就该反省你自己了)

陈列师的晋级之路:逢山开路 遇水架桥

解决完店长陈列老前辈的难题后,

拿到了实权想夶干一番,

店员又开始不配合敷衍工作!

有的销售还摆出一幅“你是谁?好吧爱谁谁别打扰我玩手机打游戏就行”,并且汇报每日调店简报一直用昨天甚至上周调整的图片来敷衍

想用原来的办法解决现在的问题已经不太可能了,只能想新办法!

“他为什么会散漫这昰当时出现在我脑中的第一想法?”Alvin说“后来,我偷偷的做了一个实验把店里分两个区域,懒散的销售所负责的区域我不去陈列调整只给积极主动踏实工作的另外一个区域做陈列,一个月两个区域的业绩差距就出来了,等到别人拿到优秀销售季度奖金的时候那个懶撒的销售终于坐不住了,跑来问我Alvin,教教我怎么做陈列吧!”

当我听到Alvin说这些的时候实在忍不住笑了,你们陈列师都这么玩的吗!

就像Alvin所说,陈列对于提升店铺的销售和品牌形象塑造都有很大的作用无论是做销售、还是店员,都应该具备陈列意识和基本的陈列技法不过如果是要想真正跳岗到陈列师,那就需要懂得更多需要去完整系统地学习陈列,这样你才能离自己的梦想更近一些

最后,Alvin补充说:“一晃好几年过去了还是庆幸18岁的自己系统地学了陈列设计这个技能,打了个好底子虽然遇到过挺多难熬的事,但都过来了”

这时,一个女声轻声敲门进来:“经理2点有您的会议。”

Alvin抬起夹着中华的手拿起刚泡上枸杞的保温杯,微微一笑起身离开。

让我想起来多年前那个18岁义无反顾的少年!

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