这个应该是劳动法允许的吧每忝12小时的话，上四休二8小时以外的4小时支付加班工资，这个应该没问题啊
你对这个回答的评价是
可以向劳动部门反应，再者就是离开也许厂里生产真的紧吧！我认为只要工资高上十二小时倒班也可以的。
你对这个回答的评价是
关于这个问题你不是在这里反应的。
工資待遇劳动保护方面是劳动监察帮忙监督管理你可以拿起你的手机，拨打劳动保护热线12333反应和投诉你遇到的劳动保护方面的问题
另外┅个电话是12345，市民热线电话也是市长办公热线。
市民可以反应身边遇到的困难和需要改善的问题
你对这个回答的评价是？
评语：将这個情况向劳动局反映
合同约定的是八小时工作制每周不超过四十四小时，如有加班协调双方同意则可采取动不动拿公司的待遇福利来壓制一线员工，还有里面的某些员工和领导串通一气怪不得所有线都停了，就他们没停
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这个应该是劳动法允许的吧每忝12小时的话，上四休二8小时以外的4小时支付加班工资，这个应该没问题啊
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可以向劳动部门反应，再者就是离开也许厂里生产真的紧吧！我认为只要工资高上十二小时倒班也可以的。
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关于这个问题你不是在这里反应的。
工資待遇劳动保护方面是劳动监察帮忙监督管理你可以拿起你的手机，拨打劳动保护热线12333反应和投诉你遇到的劳动保护方面的问题
另外┅个电话是12345，市民热线电话也是市长办公热线。
市民可以反应身边遇到的困难和需要改善的问题
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评语：将这個情况向劳动局反映
合同约定的是八小时工作制每周不超过四十四小时，如有加班协调双方同意则可采取动不动拿公司的待遇福利来壓制一线员工，还有里面的某些员工和领导串通一气怪不得所有线都停了，就他们没停
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