原标题：没30岁没学历没技能没攵凭，30岁后会怎样？
一没有30岁没学历没技能二不是管理层，三没有人生规划你拿什么谋生，要有危机意识因为你随时可能遇到金融危机、职场裁员，到那个时候你拿什么谋生？
很多企业将用人的门槛限定在35岁这不是年龄歧视！因为职场的黄金年龄是25——35岁，一晃就过了！很多人35岁以后就开始吃老本学习能力下降，思维模式固定拼不过年轻新进员工是不可否认的事实。趁着年轻学东西快提升30岁没学历没技能，拿文凭多掌握东西！
如果35岁还没有晋升管理层，公司想培养你就得花更高的成本！毕竟家庭的羁绊、精力的减少会讓人学习力大大降低！
以前从事的行业超市理货、收银、工厂流水线、保安之类工作技术含量较低的工作都有可能被机器人代替！
是自巳创业还是提升30岁没学历没技能晋升管理层？如果完全没有规划当你开始混日子，日子迟早也会混了你
无论是创业还是晋升都与30岁没學历没技能、人脉、能力...密不可分！无论怎样，说到底还是要努力提高自己；一招鲜吃遍天！没有文凭没关系但你对你的以后的人生观需要有一个整体的规划！不能继续这样拿你的青春赌明天，你是赌不起的！除非你有一个好的背景你是富二代，他们上面还有富爸爸富媽妈你有什么呢？或许除了一个热乎乎的躯体以外什么也没有。
如果你足够出众还用担心没饭吃？那么你的出路在哪里呢给你一點建议，成人教育有四种形式适合在职人员30岁没学历没技能提升教育，四种形式分别是自考、函授、远程、电大。
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