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职前教育重在学习先要做的应該是学习如何从学生转变为职场人士。还要了解行业信息、企业信息、岗位信息等等很多种知识

而且年轻人要知道内推的含义,社招有獵头和企业内部员工推荐校招都是新人,HR能够判定的都是基于简历的出来的结论但是真正的人才还是要经过审核的。

职前教育企业提供的内推都是行业内TOP10的(极个别的由于行业特别庞大,优秀企业有很多是特例)这些企业当然都是好企业,而且不缺投简历的各级人財所谓的内推,就是指对于人才个人情况更加了解提高了应聘者与企业的匹配度,这样可以满足双方的需求

如果是问推荐成功概率這些,去各个企业的官网看公布的offer榜即可就是要小心有的不知名企业会放一些抄袭的虚假offer。

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