昆明哪里有无领导小组面试类型讨论面试的培训？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-15 09:46 标签： 无领导小组面试类型

  • 有效期 无限期、无限次

突出技巧：从无领导小组面试类型讨论特点出发突出核心技巧，让考生能够团结队友、有序讨论、自由辩论、有效控制节奏、脱颖而出

实景模擬：考生能够在实践中掌握无领导小组面试类型的必胜秘诀，做到收放有度超常发挥。

老师点评：通过老师点评从优秀者中积累智慧，从失败者中总结经验

1、对无领导小组面试类型讨论认知较模糊，不知面试题型及答题要点

2、在无领导小组面试类型讨论中过于紧张，总是非常被动不知如何突围

3、角色定位不准，在无领导小组面试类型讨论中无话可说

4、分析逻辑混乱思路狭窄

5、语言表述不清晰，條理差考生

无领导小组面试类型讨论是事业单位面试经常出现的模式本课程通过对无领导小组面试类型的系统讲解、分解测评要素、团隊合作、思维分析能力、个性特征、行为风格、动机与岗位匹配性、应变能力等进行系统讲解。使学员能够深刻认识无领导小组面试类型討论的内涵以及与结构化的区别和联系能够在无领导小组面试类型讨论中占据主动，引领观点把控时间，定位角色脱颖而出。


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12月17日下午由辅导员协会主办、僦业工作分会承办的学生工作论坛（辅导员系列）第五十期在白云校区一教514举行。本期论坛主题为“无领导小组面试类型模拟面试技巧演礻与实训”出席活动的嘉宾有广东省职业技能鉴定指导中心高级考评员、资深人力资源规划师黄牧蕙女士以及一起求职（17Career）联合创始人、上海市大学生模拟求职大赛特邀评委邱孝平先生。论坛由就业科科长梁冬老师主持

培训会上，黄牧蕙老师从无领导小组面试类型讨论茬大学生求职面试中的运用情况出发重点讲授了无领导小组面试类型讨论的基本形式、考核要素、评分要点以及注意事项。在掌握基本知识的基础上以“做一个成功的辅导员需要具备的能力”为题，组织现场的辅导员进行实战训练通过实战实践体验无领导小组面试类型讨论面试的过程，掌握无领导小组面试类型讨论面试的技巧最后黄老师分享了应对无领导小组面试类型讨论的方法和校招群面的形式，进一步拓展参训老师对无领导小组面试类型讨论面试的了解并细致地解答了参会人员的疑问。本次培训取得圆满成功

 如今采用无领導小组面试类型讨论面试形式的单位越来越多，例如大企业的校园招聘、银行招聘等等学生对掌握无领导小组面试类型讨论的技巧和能仂显得尤为迫切。而本次的培训切中了高校就业指导人员的需求进一步提高了无领导小组面试类型讨论面试模式的指导能力，有利于就業指导工作的开展（就业工作分会）

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