灵活用工模式的模式创新是什么?


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  摘要:多种灵活用工模式方式各有其特点企业应对其充分理解掌握,并结合自身实际才能有针对性地选择,进而获得其带来的多种好处
  关键词:用工方式 特点 选择
  ××公司(下称“公司”)成立于2003年,是一家主营冷冻水、生活热水生产、供应兼营物业出租、杂用水批发等多个项目的企业。现有各类用工118名其中合同工(全日制)68名,劳务派遣工24名非全日制用工2名,实习生(全日制)8名兼职学生15名,退休返聘人员1洺
  近几年,随着业务的拓展各类用工的需求随之加大。同时期《劳动合同法》的颁布实施,在劳动关系、工时和用工成本管理等方面对公司原单一的合同工(全日制)用工方式带来了新的挑战为此,公司结合实际在2008年后陆续补充采用了劳务派遣工、非全日制等六种灵活用工模式方式,取得了良好的效果
  一、主要采用的灵活用工模式方式

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