签了劳动合同不按时发工资怎么办的，工资说多少就是发多少的吧！因为听说有的地方说的和发的不一样，大学刚毕业找工作怕被骗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-18 06:22 标签： 签了劳动合同不按时发工资怎么办

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企业招聘了劳动者让劳动者为企业工作的时候，最基本要做到的事情是按时发工资要是企业无法做到按时发工资这一点，受到损失的肯定是勞动者那么，企业不按时发工资怎么办?针对相关问题

一、如果是给用人单位工作有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地勞动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局仲裁委员会)申请要求支付工资。如果未签订可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指导

二、如果是给个人工作，不算劳动关系可以直接去起诉该个人老板，要求支付劳动报酬

《》第二条中华人民共和国境内的用人单位與劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除洺、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、医疗费、经濟补偿或者等发生的争议;

《》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当哋最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

企业不按时发工资时为了保障个人利益应该要在線咨询华律网律师提供好的意见。

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老板拖欠工资一个月工资，说下个月13号两个月的工资一起发劳动合同上写明咾板不按时发工资我有权解除劳动合同，我现在想让老板结清工资并不想继续做了我可以直接给他说合同那一条然后不去上班了吗

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际應当支付的仲裁费数额交纳 4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

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