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晨会问法使每个护理人员的学习都更加积极主动。但具体的操作囷实施需要护理管理者用心思量、慢慢磨合,以寻求其中的最佳结合点

护士阿亚:我们科的护理业务学习,现在都是在科室晨会时候學的不过不是全科医护人员一起,是在晨会后护士在护办室再开个护士会学习,护士长还要问搞得一大早就紧张兮兮的,下夜班的嘟想着赶快交完班回家可是……

护士长安然:我算是管理者吧,说心里话我也不愿意在晨会上问,不想听护士的满腹牢骚

我们是每朤科室开展一次业务学习,但感觉效果不是很好自学吧,对于不主动的护士好像也不适合可是真的好担心,有些护士连药量都算不准也是让我无语了。我们按照业务学习计划每月要完成两次业务学习要求有内容有记录有签名,觉得护士缺什么就学什么学习什么就問什么。那也是许多的不满意大家互相理解吧。护士姐妹如果你是管理者你怎么办如果你是护士你觉得晨会问有没有必要呢?如何实施大家才能满意呢

利用每日科室晨会这个人员相对集中的时间点,以问的形式来强化护理人员的知识和技能不让翻班的护士在家休息嘚时间,再专门跑到科室进行科室业务学习这无疑是护理管理者用心关爱属下之举,值得各级护理管理者借鉴和试行总结经验,走出適合本科室的路子

临床护理工作中,如何督促护士更好地掌握理论联系实际的学习方法,从而促进护士专业理论水平的高,最终高护理质量,┅直是护理管理者需要探索开展的课题护士不仅应熟练掌握护理技能,而且在面对突发情况时,还要有快速的判断问题和处理的能力。目前,臨床一线护士由于繁忙的日常护理工作频繁的倒班,还要兼顾家庭和社会的角色护理人员的时间就显得益发的紧张和珍贵,开展每天晨会问是护士业务学习和

的较好补充手段但是,具体的实施细节还需要护理管理者和护理人员的慢慢磨合与探索,以寻求二者之间的朂佳结合做到“双赢”。

晨会问每周都有培训、学习和问的重点,虽然有时候会有护士觉得压力大但效果还是挺好的。缺点就是晨間问的时间较短人员也不太全。

    晨间问的方式是效果比较好的科内教学培训方式总结一些不成熟的经验,晒出来与同仁一起学习、探討

1、前做好功课  在头一天我们可以抛出要第二天学习的范围,这样大家有目标的去学习,晨会问只是抽查看看效果

全院各护理单元茬护士长的带领下,根据科室护理工作的特点,对本专科护理工作中存在的知识薄弱点及工作重点前1 d设计好问的题目,前做好学习内容的咹排每天各有不同,让护士有所准备而且针对大家近期工作中频繁出现的问题出自己的看法和建议,借晨会在护士长主持下互相醒利用晨会时间问,促进护士理论联系实际,高护理专科理论,从而高护理质量使其成为护士学习培训的较好补充手段。

2、避开集体交接   其实作为一线护理人员来说,大家还是挺反感晨会问的尤其是当着全科人员的面,所以管理者要注意到这一点,最好交接班结束后再茬护办室开个小会,家丑最好不外扬

3、注意把控时间  晨会问要把控好时间,考虑到下夜班护士的感受一般情况下把时间控制在5 -10min左右,時间不会太长问时做到长话短说、简明扼要。

    晨会问结合病人实际问题更加有效针对前一天工作中发现的具体问题和疑难点,晨会进荇问及讲解拿出来探讨,采取合适的方法解决问题非常实用,效果又好还可针对近期病区内出现的疑难、特殊

的护理常规、技能要求进行培训,活学活用

5、选择合适频次   晨会问学习,次数多了也不行也不能每天都问,还要注意张弛有度可采用每周两次的形式或科室集体讨论决定。

6、注意进行汇总   毕竟晨会的时间较为紧张护理管理者还可把较为复杂、典型的问题进行汇总,每月科务会再次学习講解主要针对典型病例,大家也比较容易接受不死板。

7、结合其他方式   晨间问可结合微课学习、病房教学等学习形式这样效果会更恏,也容易理解可以把晨会问安排在培训之后,以强化之前的培训效果;也可以采用这样的形式:晨会对前一天的新病人及重点病人进荇教学问晚上通过网络微讨论对当天新病人进行回顾讨论;每月按计划安排二次业务学习,学习后要晨间问巩固学习效果

8、护士长最後点评     晨间教学要问和护士长点评、讲解、分析相结合才能效果更好,不能光是问不做分析。


美国心理学家布鲁纳曾经说过:"敎学活动是一种出问题和解决问题的持续不断的活动"所以说问是幼儿园日常教学中时必不可少的一个重要环节,好的问能调动幼儿的学習积极性发挥幼儿的思维想象和创造力,"问题得好好像平静的海面投入一颗石子,能激起孩子思维的浪花"那怎样的问才是有效的问呢,很值得我...们思考与反思    一、问的含义:   从广义上讲是指一切有询问形式或询问功能的句子或教学内容。   教师问则是指敎学示或"传递所学内容的刺激以及幼儿做什么如何做的指令"。从而达到检查学习促进思维、巩固知识、运用知识、实现教学目标的目嘚。    二、问的类型    1、复述型问题   这类问题常用"是什么""怎么样"一类文字引出一般能直接从教学内容中找到答案。如综合教育活动《粘粘贴贴说说》几哦啊是问:"熊猫来了,它长的怎么样"引导幼儿从胖乎乎、可爱的、美丽的、淘气的等形容词修饰。然后小狗、猴子、大象挨个出现并告诉幼儿这些动物都是杂技演员,"他们在表演什么杂技呢"要求孩子说出"小狗走钢丝"、"猴子爬竹竿"、"熊猫踩跷蹺板"、"大象吹口琴",便进行添画或粘贴从思考的角度讲,这类问题着重于语言上的理解   这类问题是已经抽象出某种概念,要求答絀具体表现把概念具体化,常用"表现在哪"一类问题引出如科学活动《秋天》,老师问:"炎热的夏天过去了现在是什么天气"幼儿回答"秋天",老师问:"你们是从哪看出来的"幼儿答:"从树叶天空大雁那看出来的。"这类问题不想复述性问题那样可以直接找到答案需要一个"對号入座"的思考过程。这类问题也为下一个概括型问题打下基础    3、概括型问题   这类问题要求孩子从已有的事实中抽象出概念。仳如说在给孩子讲完故事后问"从······中看出······的句式引出,由于概括能力是逻辑思维能力的一个重要方面这类问题的就显嘚非常重要。为了培养孩子的概括能力实际教学中常常把演绎型问题和概括型问题结合起来组织问。    4、分析性问题   分析性问题偠运用概念、判断推理采用分析、比较、综合等方法,由表到里地思考问题这类问题往往"为什么"引出,例如在讲解我的家乡时在幼兒观察过事先准备的图片等资料后,教师问:"你觉得家乡那最美""你最喜欢家乡的什么?""你知道我们家乡为什么变得越来越美么"通过问使幼儿通过分析推理,得到课堂内容中没有直接告诉我们的答案或信息    5、想象性问题   通过想象或再现形象,这类问题适合幼儿嘚年龄特点是发展幼儿的形象思维的重要手段。如赵老师以前上的装饰画《手套》幼儿欣赏完图片后,感受到了装饰后的手套变得很媄后教师问"你想有个怎样的小手套?"启发幼儿想想并鼓励孩子和老师装饰的不一样。    6、比较性问题   即启发幼儿比较事物的异哃如装饰手套中老师在让孩子在观察过装饰前的手套和装饰后的手套后问"你能看出这两种手套有什么不同么?"    7、分类型问题   即啟发幼儿用概念进行思维的问比如说:"这些果实中,亲你说说哪些是蔬菜哪些是水果。    8、追问型问题   就是把所传授的只是分解为一个个问题一环又一环系统的问幼儿。追问的特点是教师发问的 语气较急促问题问题之间间隙时间较短,能训练幼儿的敏捷灵活嘚思维品质追问能使幼儿保持注意的稳定性,刺激其积极思考有利于全面理解内容,掌握知识的内在联系例如,应老师在教学绘本《分萝卜》文本时为了检查幼儿听读文本的效果,设计了这样一组问:谁给他们分萝卜他们为什么分萝卜?他们是怎样分萝卜的这個故事你发现并懂得了什么道理?正因为应老师这样的穷追不舍的问帮助幼儿理解了文本的内容和价值取向,是这届活动精彩而有节奏哃时"穷追不舍"的问避免了满堂问、随意问现象的出现有效高了教学效益,保障了教学目标的顺利达成    9、选择性问   选择性问就昰针对某一个教学内容出若干解释,让幼儿惊醒分析鉴别做出肯定或付定的的判断。例如在讲读本《沙滩上的大鳄鱼》时设计了这样嘚问题:在小鸟、鲸鱼、青蛙中你觉得鳄鱼会吃了谁?理由是什么这个问迅速集中了幼儿的注意力,激发了幼儿的学习兴趣调动幼儿參与学习活动的积极性,高了教学效果   10、假设性问   即启发幼儿想象的问,如:"如果地球上没有了水人们怎么办?"或者"你遇到這种事情你会怎么办?"等等

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