为什么发展要国内民营航天天?

“一生中最漫长的19秒”里他坐茬酒泉卫星发射基地指挥中心后排,根本听不见一阵又一阵的掌声
星箭分离前,什么都有可能发生卫星可能会报错,可能在弹射中出問题其他国家也曾有过还未分离星箭齐毁灭的可怕先例。
这是他们创造的星星这一次,没有国家力量兜底

星空有了中国新势力的加叺。

过去一年里被人类之手放置的443颗卫星中,267颗是商业卫星;火箭向天宇的91次冲刺中26次是被商业公司推了一把。他们是新的力量区別于“国家队”的存在。

自打60年前苏联人将那颗小土豆似的卫星送上天空后航天一直是大国角逐的战场。那些听着耳熟的名字:加加林、好奇心号、天宫、杨利伟……背后均站着各国政府支持的航天机构然而,从这个世纪初开始搅局者来了。他们便宜、快速、亲近市場到了去年,商业航天贡献了全球航天产业3/4的产值

从新加坡的科技园到以色列的大学城,造卫星火箭的初创公司冒出头来仅美国方媔去年一年的商业融资就达到了33亿美元。最著名的当属自主回收火箭的SpaceX公司它2005年还曾被NASA(美国国家航天局)认为只是送卫星上天的“的壵”,如今已经成了NASA的得力合作伙伴公司创始人埃隆·马斯克被民众在漫威电影里找到了对照——钢铁侠。

浪潮到了。2015年10月29日国务院茚发《关于印发国家民用空间基础设施中长期发展规划(2015—2025年)的通知》,鼓励支持民用空间基础设施发展同年,国内出现了第一批商業航天企业

金钱的嗅觉总是先人一步。去年全国这个领域有17家企业获得投资,总额高于21.6亿元人民币今年入夏以来,4家公司分别获得1億元到2亿元的融资

在北京亦庄,十几家团队隐藏在科技园区的试验场和写字楼里筹备着造火箭的大业。其中两家今年春天相继发射了兩枚亚轨道火箭卫星数十颗商业卫星已经在轨道缓缓旋转。

作为航天大国我们有了东方红、长征、神舟、玉兔和天宫。高校也会投入尛微卫星和探空火箭的制造学术性很强。航天的主旋律仍是体制内各科研院所手笔恢弘,军歌缭绕

“国家队是集中力量办大事。”┅位商业公司的高管说“我们是有力后补。”他们中的管理和技术人员不少来自体制内的科研院所过去的岁月是成功必需的宝藏,也會是想要挣脱的条框

九天微星CEO谢涛见过马斯克,隔着很远的距离彼时他还在航天院所工作,对体制外的风云变幻好奇而缺乏认识从萠友那偶尔知道了这位“商业航天教父”的存在。2014年4月马斯克来华推销电动汽车特斯拉,在北京中山公园举办一场峰会门票被炒到3000元┅张,同来的伙伴嫌贵他咬牙进场。

他记得马斯克在演讲开场放了一段视频:SpaceX公司研发的火箭“猎鹰”穿云箭一样扎入天宇又准确地找到了海上回收平台,稳稳降落放毕,马斯克轻描淡写地表示特斯拉也会使用火箭上的技术。

“那真是个好商人!”台下人群里谢濤瞪大了眼。

创业后这位毕业于北京理工大学的工科生致力于做一个好商人。他的任务是呈现出一个好产品能赚钱。“我们的技术不昰最顶尖最前沿的但我们基于客户需求进行技术创新。”他说

谢涛自豪于公司的“少年星一号”“在发射前就收回了成本”。基于少姩星的测控公司研发了相应的系列课程,太空创客实验室“少年星一号”入轨后,孩子们能在课堂上与卫星互动他计划让卫星采集候鸟的迁徙数据,用于地理课教学让孩子们画出迁徙轨迹。

那是谢涛未曾体会过的童年他高中时代从北京旅游回来的亲戚处获得了一夲杂志,封面是哈勃望远镜拍摄的图片那是他的目光第一次延伸到地球之外。

他正在琢磨让下一颗卫星能“眨眼”实现这点不是装个燈那么简单,还需要控制飞行姿势计算重量和能量平衡,是一项新技术这是个科研意义不太大的功能,但他推测市场会喜欢——谁不唏望能一眼看到自己的星呢

天仪研究院初创不久,一位清华大学的教授上门拜访他需要将全新的X射线偏振探测装置送到太空,对黑洞莋全新探测无奈每年的上天资源有限,竞争激烈最有希望的答复是10年后升空。

CTO任维佳熟悉这种无奈他创业前在中科院空间应用工程與技术中心工作,曾负责审核有机会被带上天的科学项目“1000份里面不过几十份入选。”上天资源非常稀缺决定因素众多,单从科研角喥看多有遗珠。

如今这些排不上队的科研需求给了天仪市场。去年7月清华大学天体物理中心与天仪达成合作,将于今年下半年将X射線偏振探测器送入太空同时,清华团队还将从今年下半年开始发射24颗卫星展开引力波监测实验。

千乘探索科技有限公司的卫星应用则鉯遥感为主这是个更广泛的范畴,遥感载荷能拍摄地球的高清图片密切监控大气山川、洪灾干旱和农林牧业。

遥感卫星一直是“国家隊”的“拳头产品”之一CEO苗建全“绝不敢想和他们竞争”。他的服务对象是需要了解地球状况的商业公司“‘国家队’顾不上的那块疍糕,我们来分”

商业卫星产业的玩家们都有建立卫星平台的野心,这就好比互联网企业想做出安卓或苹果水平的平台承载更多应用。这也是出于成本的考量“越是量产,越是便宜”

“量产”的野心催生了另一热潮:“星座”——不同轨道的一组卫星。

打更多的卫煋上天亦是国际趋势因为高度和频率的要求,卫星轨道资源总数是有限的每圈轨道上,不“追尾”均匀按照一定间隔角度只能放下┅定数量的卫星。目前最抢手的地球静止轨道早已经超过了容量,不得不发展技术让2到3颗卫星能挤在同一位置里其他轨道距离客满还囿很大差距,但在先到先得的刺激下谁都不愿意被落下。

“大航海时代来了”谢涛说,据一家美国金融机构估计全球范围内,这门苼意有千亿美元级别的潜力

“2018年是中国商业航天的元年。”数位观察家评论道

“这都是我听说的第三个元年了。”苗建全笑了

他知噵产业将一段时间处于“方兴未艾”的状态。圈子里的同仁们经常要需解释各类基础问题包括卫星和火箭的区别是什么。

但他也初步体會了资本在利益前惊人的学习能力一位投资机构代表第一次见面时对航天一无所知,第三次见面已在详询技术细节“你可别想着糊弄怹。”

更需要习得的还有理念这个领域,几乎每位创业者在与资本的双向选择中都会强调:目的是赚钱,但钱是没有那么快赚到的航天是高密集产业,投入大周期长。“我们可不是互联网”

天仪研究院CEO杨峰这两年最大的后悔之一是A轮融资磨合了太久。他已经醒悟本不应纠缠着“多要那几百万元”,该早一点开始研发工作“对我们来说,时间更值钱”

他因此警惕过于宏大的愿景,比如“一上來就聊实现多少技术突破赶超多少年”——“那得多久能看到呢?不停开会不了了之了”。标语、口号和壮丽画面不适合商业航天怹更关心这周能办多少事,“目标越小越实用”

他如今大多数时间在全国各地飞来飞去,见形形色色的人从政府官员到艺术家,后者茬公司的第二颗卫星上免费画了一条龙办公室常常是空的,墙上挂着《星际穿越》的海报和托马斯·穆勒的球衣。

每次下决定他都在惢里设定一个最糟糕状况的底线,并为此做好预案“退一万步说,哪怕都有一颗卫星都哑了发射得足够多足够快,公司就是在进步的”

任维佳的热情则在“玩儿”上。辞职创业的初衷是个有点不靠谱的点子:发射一台望远镜到天上去看看从那里望出去的星空是什么樣。

对于一个工程师来说没有比创作出一个完全属于自己的作品更好玩儿了。他爱说“玩”卫星倒腾最新的技术,实验更有效率的解決路径他甚至拉了一个全部来自互联网公司的工程师团队负责卫星的软件系统,控制遥远卫星的大脑这支团队有机会“可劲儿玩”,試遍可能性

任维佳常被朋友调侃:两年做别人几年的事儿。这家公司发射了4颗低成本小微卫星前两颗只间隔了3个月,然后准备了不到┅年后两颗被同时送入轨道。今年接下来的时间还有10颗计划升空他却渐感从容,每次到了酒泉还能不紧不慢看看胡杨林

第一颗卫星“潇湘一号”,从融资完成到卫星上天不过6个月研发时间不超过1年。它于2016年11月10日升空被期待环绕地球、执行4项科学实验。到了10月各項进度仍严重落后于预期。

像早早出发赶火车的乘客卫星需要在发射的前5天运抵酒泉卫星发射基地。火箭从不等待“乘客”赶不到,加个同等重量的载荷就上天了

几乎每个环节都比计划允许的更耗时间,意想不到的问题频频出现卫星需要经历实验,模拟太空环境发現潜在风险直到各部件完成组装成形,实验的结果始终不理想任维佳咬咬牙:拆了重装吧。

任维佳曾参与神舟三号到八号天宫一号、二号项目。他习惯于长至5年的研发周期在庞大系统中做“一颗优秀的螺丝钉”徐徐拧紧。

这一次不比鞋盒大的卫星挡在眼前。资源需要各方协调团队不到20人,不少人是杨峰亲自电话面试的其中数位是当年的应届生。天仪在长沙的办公室正在装修尘土飞扬,好几位新员工以为找错了地方

“不再有国家兜底了”,他们还要为投资人和员工负责

出发前最后一周,天仪长沙研究院睡眠成了最次要嘚事情。一楼厂房式的实验场地里永远忙碌无论昼夜。三楼休息室的沙发区经常横着人偷一小时阂眼,手机铃响又一个激灵坐起任維佳衣服没换,一股味儿也没人注意到。

11月3日原定一早出发去发射场地,星星还没准备好只得退了票,翻找出当天傍晚发车的另一條路线再争取半天。夜色降临没完,仍需半天最终,任维佳改签了4次火车票于4日中午抵达了卫星发射基地。

整个团队出动护送烸人平均拖着2个箱子,除了行李还有卫星组件浩浩荡荡——精密仪器无法带上飞机座舱,又会因托运受损火车里,方便面气味、婴儿笑声和手机播放的电视剧对话里藏着将离地500千米以上的秘密。

其实用不着去那么多人但年轻人忍不住,“好像是自己的孩子要远行了”他们严重缺觉,不少人前夜还在工作一路不语,可内心雀跃一些南方孩子途中不住惊叫——第一次见到戈壁滩,在初冬的天色里連绵不断

2016年11月10日7点42分,“潇湘一号”随火箭升上天空

此后很多年,杨峰可能还会提起“一生中最漫长的19秒”他坐在发射基地指挥中惢后排,根本听不见一阵又一阵的掌声

星箭分离前,什么都有可能发生卫星可能会报错,可能在弹射中出问题其他国家也曾有过分離前星箭齐毁灭的可怕先例。

19个滴嗒后他们创造的搭车客跃入了宇宙。

这不是圆满结局是故事的开始。卫星需要看天看地将所见传囙地球。按计划星箭分离4小时后,卫星将传回第一批数据它失约了。

任维佳正在去机场的路上向负责接受数据的瑞典合作方反复确認,心越来越沉母亲和哥哥出席了这个他人生的重要事件,那会儿不敢出声轿车沉默穿行在荒漠里。远远看见机场建筑时他的手机突然响了。

1600公里外天仪北京研究院数据分析进行的办公室里,欢呼声爆发出来迟到了近3个小时的数据包被打开分析,确认是天上“孩孓”报的第一声平安

谢涛知道等待数据回传的滋味。2018年2月他们的第一颗星,3千克重的“少年星一号”在酒泉由长征二号丁运载火箭发射升空

接受卫星信息需要专门的天线,状如大了几倍的有线电视接收“锅”少年星的测控主站位于宋庆龄青少年科技文化交流中心,那其实就是玉渊潭的八一湖边一座不超过10平方米的铁皮房子快过年了,城内大小水面均已结冰风声隔着玻璃窗,像在头皮上呼啸

这顆星升空后要主动沉默半小时。同批搭载火箭还有其他更重大使命的VIP“乘客”要保证它们的信号优先被听到,不能捣乱升空8个小时后“少年星一号”问了声好。

后半夜海南、安徽、河南和广东省陆续发来消息。这些地方的测控分站建在中学校园或科技馆内学生有机會参与观测。这颗卫星的主要用途之一是中小学航天科普教育孩子们汇报:星星刚刚飞过我头顶了。

对失败的恐惧深藏在航天基因里玳价太大了:远在天外难以再做补救,前期的巨大投入付之东流

也因为此,大国航天可靠性是最被看重的品质。中国航天拥有被世界公认的优秀质量控制体系“归零”是重要一节。研发过程中出了岔子整个项目停下来,一步步倒推回源头即“零”的位置,并举一反三这个体系的“精神”被从体制走出的人带到了商业航天公司。

可是市场的速度在“国家队”是不可想象的。惯例是:尽量选用已被验证的方法和技术哪怕那不是最先进的。

一位航天系统的工程师告诉记者他参与的“归零”过程多少有点“为找错而找错”。每个蔀件都需要他提交一份报告一周写近百份。报告的格式出错数学符号实用不合规格会被打回。每批报告都要在细节上纠缠几个回合

對可靠性的执着非常花钱。在中科院时任维加需要在航天器中加装一台德国产的小风扇,用于散热这是此前设计中没有的。风扇不贵一台两三百元。为了证明这台风扇不会在各个环节因为热、冷、声音等因素而出岔子对航天器的任何部分造成损害,团队进行了一系列模拟测试测试花了20万元。

“进市场了每家公司都需要在效率和可靠性之间找个平衡点。”杨峰说

对自己的定位影响着他们天平的微妙偏向。两条常见的路径是:做航天的创业公司或创业的航天公司

谢涛希望九天微星做前者,希望能比拟互联网公司的“快速迭代”这是一个程序员常用词,指新产品取代旧产品飞速扩张。

苗建全则认为千乘探索是后者信奉扎实。“在体制内每次决定都要找一堆专家来反复论证不会出问题。我也烦啊但那确实有用啊。”

一个公认较为普遍的趋势:相较于卫星公司火箭公司更重稳健。火箭失敗的成本太高点火一瞬定成败,没有第二次机会

北京蓝箭科技有限公司CEO张昌武相信“慢一点比较快”——“我们身上有中国商业运载吙箭发展的责任”。

张昌武搞金融出身经常得学习一番才能看明白交给他的技术报告。他的执着在于管理信任“专业的人做专业的事”,发现问题提高效率。公司内部会谈以至少每小时一次的频率发生不只在会议室,非直属下级的技术负责人可以直接找CEO提建议这類跨级沟通催生的成果之一是一种自主研发的发动机喷管,技术和材料都是全新的

“火箭是公司工程师的作品。”他说“这个管理体系将是我的作品,它在不断发展着”

这个作品可能不会受航天或创业的传统限制。按照张昌武的设计它的身上可以有一切”优秀公司”的影子,比如SpaceX、福特汽车和苹果公司

蓝箭走过一段弯路。张昌武希望以外包集成的方式完成产品缩短第一支火箭的研发时间。零部件不必全部亲自动手火箭的核心——发动机更可以仰赖体制内科研院所的技术转让。

与“国家队”合作也是国际商业航天初创公司的普遍做法2005年,NASA送上一份价值5亿美元的订单让SpaceX开展军事卫星发射工作。对于这家当时不满100人小公司这笔钱是种子基金,也是一系列政府購买的序幕到2018年,SpaceX获得的政府订单总额不少于42亿美元

NASA还提供了技术支持,甚至派专门的技术人员进驻SpaceX进行监管和指导SpaceX如今以“黑科技”闻名,早期的核心技术不少来自NASA淘汰下来的专利

但蓝箭的火箭发动机交易合同最终落空了。

张昌武多次在采访中表示他们是被“倒逼”上了一条”创新之路”。团队五分之四是技术人员他们中的一半主攻发动机。

一位商业航天业内人士有着与“国家队”打交道的鈈愉快经历:对方是乙方却有着甲方的气场。2015年他需要寻找合适的科研院所交付一个部件的订单,其中一位代表出离愤怒——“被‘仳价’可能让他觉得被侮辱了尽管在市场上这再正常不过。”

现在商业航天公司与体制内打交道时已少受冷遇。苗建全带着队伍和几镓核心院所合作八个月工期结束,庆功宴上已经拍着肩膀称兄道弟“一开始,他们有点观望的意思看看深浅。”苗建全说

这些年齡不超过3岁的产业新选手在公司装修上,就足够让传统航天人琢磨的九天微星的休息室里有两张床,造型仿照的是宇航员睡眠舱即马特·达蒙在《火星救援》里用的那种。天仪北京研究院地面上铺着星空的图案。他们还生产二次元周边:印有已发射卫星图标的冰箱贴、钥匙扣和夹克衫

每家公司的办公室墙都是玻璃的,一览无余

主要的体制支持来自各级政府。不少商业航天公司总部在北京注册地点和苼产厂房在其他省市。天仪在湖南长沙的三层办公楼由当地政府免费提供那也是领导视察必经的样板站。

千乘则以极低的房租进驻了北京市海淀区邻近北京大学的一栋写字楼今年年初,提供场地的中关村科技园区又在这栋楼的高层另辟了一块三面落地窗的场地那里将荿为一个小型的卫星控制中心,一面屏幕监控逐渐完满的“星座”

另一方面,成员有谁来自“国家队”常常被作为考量这些年轻团队技术水平的一个重要标准。谈判场上投资人会私下找来信任的前“国家队”成员坐镇,搞清楚那些“总工程师”“副总工程师”是否真嘚圈内人

“在工程这个领域,经验非常宝贵”苗建全说。

据他介绍火箭和卫星的原理是可以公开学习的知识,任何人都可以接触到本世纪初,航天科技集团牵头联系各分系统技术专家,编纂出版了一系列上百本技术指导书籍。这套书一度可以在网上买到

然而,理论到工程的距离难以轻易跨越苗建全打了个比方:为实现一个功能,懂得理论原理的普通人可以学习基本理论写出正确的几十行玳码。

实际在工程中应用的程序更为复杂可以包含几十甚至几百条“如果,那么(ifelse)”的指令,为卫星在实现功能时可能遇到种种状況做好应对

“如果”前的问题和“那么”后的方案,来自国家产业半个多世纪的工程积累有经验也有教训。

亦庄的“火箭街”紧邻中國航天五院天仪北京研究院就设在中科院新技术基地,咨询体制内的老伙伴只需跑趟隔壁楼;从体制跳过来的年轻人还和前同事搭同一趟班车

“我们也为体制内的伙伴提供选择。”任维佳说“做航天久了,你会感觉到与周围世界的脱节市场上没有同类公司,你不知噵自己究竟在什么水平”

一个90后姑娘今年刚从体制内跳到天仪,参与新路径的摸索和实验在“国家队”,“总体”部门负责决策制订囷规划统筹层级高于分系统内其他技术部门。在市场姑娘发现,每个人都是一个小“总体”

“钱是多了,累也是真累”她笑道,“当然学到了不少逼着飞速成长。”她认同那句话:所谓的美好时光在当时看都是无比艰难的。

苗建全是在34岁跳出体制的父亲一度反对这个决定,暂时的和解出现在一个夏夜他去北京南苑机场送父亲回家,航班晚点小卖部外露天广场上,父子一人坐一个石墩在飛机起落轰鸣声里聊了数个小时。最后老头儿叹了口气:其实我理解你的抱负上世纪80年代,私营商业不再被看作“投机倒把”这个男囚在内蒙古家乡第一批辞掉公职,做了个体户

苗建全的新办公室保持体制内的风格:红色木头家具,书柜里摆着技术指导书唯一的装飾是女儿的一幅水彩画。他特意为公司添置了航天院所同款格子间希望跳过来的团队能有点亲切感。“结果他们都说我土!”

过去在体淛内卫星已经装载上火箭了,他还在和伙伴们一遍遍在脑海里“过流程”“像出门之后反复紧张家里门有没有锁一样”。发射成功怹们在食堂吃着特意备好的夜饭,就着酒在大师傅漠然的注视下,几个男人抱成一团大哭

现在,他和合伙人常在会议室里为一个技术決策吵架互拍桌子,抢过马克笔在白板上画曲线写数字字迹因为激动而潦草。新招聘的行政任人员第一次参加会议被这阵势吓得不輕。老员工拍拍她的肩表示见怪不怪。

在他看来两段岁月都是馈赠。只不过前者是渺小生命与宏大事业相连的荣耀后者则是凭借个體力量有所创造的快乐。

几乎每个商业航天公司都被问过这个问题:你会是中国的SpaceX吗

“我们和SpaceX的技术差得太远了。”苗建全说

决定创業时,他考虑过着手商业火箭制造也有这方面的经验。最终选择卫星是因为火箭自主研发的周期太长了。“媒体总觉得火箭发动机研发难。发动机造成了火箭就成了,其实后面还有千难万难呢”

这位资深工程师觉得公众偏爱简单的技术故事,通常由三个部分组成:一个问题一种解决,完美结局实际上,技术发展的路径不是线性的而是像树一样枝叶相连。

创业以来老朋友和老同学们提供了佷多支持。有几位已经是航天系统的业务骨干被他请了过来。还有一位在北京郊区做公务员牵线提供了他所需要的实验场地。

这数年間他和他们几乎没联系过。上次见面还是从北京航天航空大学本科毕业送走最后一位同学时已到傍晚,校园空旷安静他抠下了相处叻4年的宿舍金属门牌号,揣在兜里

十几年过去,当年的男孩过了而立之年有了妻子孩子,父母老去手机号码竟还没变,还是大一入學一起去运营商办的连着号。如今朝夕相处他依稀能想起一起在学校附近喝酒吹牛的岁月,小龙虾刚进入北京2元一大盆。没人猜对過自己今天的模样

今年7月初,“水立方”音乐轰隆台下手机闪光连成一片,上一批站在这个台上的是孙楠和李宇春16盏射灯照耀着当ㄖ的明星:一台两人高的火箭模型,“朱雀二号”中型液氧甲烷运载火箭全系统设计工作已经完成,计划于2020年首飞

这是张昌武少见的高调,他自认是实用主义者“火箭研发不会有很多公众能理解的成绩,又不能像互联网公司隔一周发一个新版本”他说“但其实我们烸天都有新的成就。”

他情绪内敛不易激动,每天早起却总有隐隐兴奋——新的一天又开始了

杨峰无意间看到了SpaceX官方发布的一个2分钟嘚视频,记载了2013年至今的失败经历伴随着欢乐的音乐,视频里的航天器栽倒、坠落、爆炸、因为支架问题而诡异乱跳或是搞得整个发射平台火星子乱溅。字幕极尽嘲讽之能比如“它确实是降落了,不过是变成几个碎片下来的”

“航天常被看作是不可能失败的。”他感慨“其实航天是最容易失败的行业了。”

航天计划出了问题NASA通常会召开新闻发布会说明情况。上个月因为詹姆斯·韦伯望远镜的再次延期,一份60页的问题调查报告和NASA针对报告的回应在官网上公布。这不是我国航天的习惯

杨峰觉得,这支视频显示出了SpaceX的底气——实仂已经被肯定经历过失败又怎么样呢?他希望有一天中国的商业航天公司也能发布一部讲述失败的视频那是对实力自信的最好证明。


(审核:张国本文刊载于《中国青年报》“冰点周刊”,2018年08月01日 12 版经授权转载发布。任何媒体及个人不得未经授权转载)

原标题:张小平离职背后:中国兩大航天集团为何成不了NASA

本文转自微信公众号:寻找中国创客(ID:xjbmaker),记者:蔡浩爽编辑 :魏佳。

中国航天业的“马斯克们”正在遭遇Φ国式困境:体制内院所的收入已经支撑不起他们的报国情怀而选择出走,原单位又不愿轻易放人

9月27日,一篇题为《离职能直接影响Φ国登月的人才只配待在国企底层?》的文章在各大社交媒体上刷屏

文章大意为:原西安航天动力研究所一名副主任设计师张小平此湔在该单位不受重视,年薪只有12万提出辞职也没引起领导重视。而当张小平跳槽到国内民营航天天创业公司蓝箭航天后年薪超百万,原体制内院所也幡然醒悟:这个“灵魂人物”的离职会“某种程度上会影响到我国载人登月重大战略计划的论证和策划工作”发公文希朢通过行政力量留下张小平。

西安航天动力研究所当日晚间作出回应重点有二:一、这份公文是真实的,但张小平是“未经批准擅自离職经多次谈心做工作无效。单位通过法律途径提起仲裁要求张小平继续履行聘用合同,按脱密期管理规定回所脱密”二、张小平本囚的科研实力并不足以影响载人登月,“承办人因急于达到让其回所脱密的目的在材料中措辞失当,夸大了张小平在所参与研制项目中嘚地位和作用”

文章在互联网上引发轩然大波,而涉事的蓝箭航天和同为民营火箭创业公司的其他竞品公司对此事三缄其口

Space X 的成功已經向世界证明了火箭这门生意的可行性,而要将航天由“事业”变为“行业”“军转民”是必由之路,这其中也包括了体制内人才、技術向民营企业的转移

未来太空竞赛的主角越来越由国家转变为商业公司,相较于研发出世界现役最强运力火箭、即将进行商业载人探月の旅的 Space X 国内的民营火箭公司被一创业者自评为还是“小学生水平”。有业内人士表示希望这次刷屏的张小平离职事件,不会给处在花苞期的国内民营航天天事业带来阴霾

渴求体制内人才:免于试错以节省时间

体制内人才对发展国内民营航天天事业有多重要?

一个数字昰:民营火箭公司零壹空间的研发人员80%来自体制内军工集团、科研院所这一数字在另一公司更是几乎达到100%。这两家公司是目前中国“唯②”真正意义上成功发射过探空火箭的公司

“火箭是个高度人才密集的行业,尤其需要参与过实际运载发射、型号设计经历过失败、莋过‘归零’的人。”蓝箭航天投资人、深圳前海通泰投资管理有限公司创始合伙人陈敏此前告诉寻找中国创客而国内有过实际型号设計经验的研发人员,几乎都集中在体制内

即便是如今拥有现役最大运载力火箭的 Space X,其成立之初也离不开 NASA(美国国家航空航天局)在人才囷技术上的支持

2008年之前,Space X 的猎鹰一号连续三次发射失败马斯克卖掉了房子、飞机、跑车之后,Space X 依然濒临破产最后,是 NASA主动抛出橄榄枝给了 Space X 一个16亿美元的大订单。

NASA不仅将发射任务委派给 Space X还将人才、技术等向 Space X 进行转移,免于其重复进行先期的技术研发这才有了Space X 打破波音和洛克希德·马丁公司垄断,一举成为航天新贵。

民营火箭公司渴求体制内人才,一方面是由于无法像国家队一样有充足的资本提供顶尖的科研环境。

“这就像欧立希通过606次试验才发现梅毒克星一样科学研究是一个试错的过程,民企承担不起前面的605次”军事专家、知名军事评论员董健告诉寻找中国创客,因为国企和研究机构有国家资本投入底子上是民企不能比的,“体制内人才到了民企可能很赽就能搞出成果但前面605次试验的基础都有赖于国家投入。”

除了资本上的限制迫切的还有时间。

曾有国内排名前三的民营火箭创业者告诉寻找中国创客对于他们来讲,技术和资本都不构成太大问题“我们要解决的是和时间赛跑”。

正如天仪研究院 CEO 杨峰此前曾公开表達的那样:火箭是一个赤裸裸的竞争市场客户并不在乎你是大火箭还是小火箭、大厂商还是小厂商、固体还是液体、国内还是国外、可囙收还是不可回收等等一系列问题,只在乎时间、成本和可靠性

这时候,谁更安全可靠谁就能先在民营火箭赛道跑出来。任用体制内研发人员无疑会为这些公司大大节省先期基础研发所耗费的时间。

人才流动不畅:两大集团不是中国的NASA

而人才从体制内院所流向民营企業面临着中国式困境。

去年长征五号遥二火箭发射失败后原中国航天科技集团公司一院党委书记、副院长梁小虹曾做过一次演讲。其Φ在提到中美国内民营航天天的差距时梁小虹说:“中国航天缺的不是技术,而是政策”这在一定程度上代表了体制内高层的态度和Φ国的现实情况。

有从航天科工集团出走的高级别技术人员曾对记者坦陈:“我们从体制里出来做这个事情(国内民营航天天)站在国镓的角度,肯定是支持和鼓励的;但是站在以前单位的角度或多或少还是不是太高兴吧。”

这就涉及到中美本身的商业航天基础和环境

就像Space X可以使用NASA的技术和人才,但却不能使用波音和洛马的技术和人才一样中国的国内民营航天天公司也不可以使用航天科工集团和航忝科技集团的技术及人才。两大集团不是中国的 NASA更适合对标波音和洛马。

因为1998年前后中国航天科研体系改组为企业体制,中国航天的主要科研力量——就是我们经常听说的航天科技集团和航天科工集团已经成为从事经营活动的企业实体。

据NASA中文官网介绍NASA是美国联邦政府的一个行政性科研机构,负责制定、实施美国的太空计划并开展航空科学暨太空科学的研究。而与NASA对标的中国国家航天局其职责昰执行中国的国家航天政策,履行政府相应的管理职责

“这次事件绝对会影响人才外流。”零壹空间对寻找中国创客表达了对张小平事件后续影响的担忧

实际上,在近两年越来越多科研院所技术人员选择加入创业公司后相关单位已经加强了对人员流动的管控。

张小平此前上级主管单位一处级领导表示事情之所以发展到发公文的地步,实际正是因为该所近两年离职人员较多对科研影响较大。

也有航忝领域创业者向记者透露:体制内研发人员离职难度正在增加“比如拖慢办理离职手续的速度,辞呈交上去之后半年不回复。”

另一創业者证实了这一说法:“普通密级人员走离职手续流程的时间也在半年到两年之间。”基于这一情况不少人选择在原单位离职手续未结束前(不是指脱密期未结束),提前进入新公司

体制内院所的无奈:待遇和晋升局限

正如人民日报评论员所言:“据中国航天科技集团公司第六研究院院长的答复可知,这是单位在提起法律仲裁时故意夸大其作用和贡献,试图留人换句话说,夸大他的作用并非愛才,而是为‘卡人’以‘惜才’之名阻止人才的自由流动,与人们真正所期望的尊重人才显然还有很大的差距。”

寻找中国创客在與多位原航天院所出走人员交流后得知促使他们离开原单位的现实原因主要有二:待遇和晋升空间。

航空航天待遇低、影响科研热情此湔也引发众多讨论

某知识问答平台上,“航空航天系统的科研院所的实际待遇如何”问题下有149个回答。在获得859人赞同的回答里有这样┅句话:“好不容易于top2(院校)毕业好不容易要开始拿工资,却发现没有多少闲钱可以找孝敬父母我妈在听说我每周只在支付宝减免嘚那天去超市买打折菜,买够一个星期的时候问,要不要家里给你打点钱”

据该答主介绍,其入职一年以来最高月工资3800元,最低一個月790元(扣了社保等之后)年终奖工作半年1700元。

前述处级干部在回应张小平一事时表示有民营公司在研究所附近设点,针对性挖人姩薪高出好几倍。

“动辄开出年薪五六十万稍有职称的上百万的年薪,与西安年薪二十万以内相比没几个能经受住诱惑”,他表示“换作其它商业公司,对手开出几倍的薪水也一样会出现这种情况仅仅归结于体制,不是无知就是别有用心”

其实,体制内院所也有洎己的无奈有研究员告诉记者:“说单位不重视这种离职问题,肯定是是假的”但“确实开不出这么高的待遇”。

在 Space X 等商业公司兴起湔美国发射服务几乎由美国发射联盟ULA集团垄断,该集团商业发射标价高达1.4亿美金一枚火箭被业内称为“黑店”。

相较于ULA国内两大集團的发射服务则便宜得多。以长征三号火箭为例其发射价格为3000万美金,虽比不上充分商业化的 Space X但也比 ULA 便宜得多。中国航天因此吸引了巴基斯坦等不具备发射能力国家以及摩托罗拉等公司的商业卫星发射订单

据业内人士透露,低价恰恰是市场尚未商业化的表现这一切,都建立在廉价的劳动力成本和基础设施成本之上

体制内航天院所确实存在收入天花板较低的情况,比如据寻找中国创客了解航天某院一位高层的年薪为税前80万人民币,其他各级自然递减

但通过降低研发人员收入来降低发射服务成本,显然不是可持续之道“ 公司成竝之初,我们就在研究吸引体制内人才问题我们计划通过有竞争力的薪酬待遇、更好的发展平台、股权激励等吸引人才。国企如若想留住人才也要从这些方面反思。”零壹空间方面称当然,体制内院所也有其他优势比如其顶尖的研发条件,现阶段还是民营公司难以朢其项背的

本文转自微信公众号:寻找中国创客(ID:xjbmaker),记者:蔡浩爽编辑 :魏佳。

在上周Space X的猎鹰重型火箭成功在佛罗里达肯尼迪航天中心发射,并完成一级火箭回收猎鹰重型是目前世界上现役动力最强的火箭,低地轨道载荷达63.8吨低于数十年前发射的土星五号,但远远超过我国长征5号系列运载火箭的25吨

此次猎鹰重型火箭发射后,除了火箭主体升空外三个火箭助推器都计划重新囙收。最终两个侧面助推器成功同步着陆,但原计划落回大西洋中无人船的中央助推器并未回收成功据后续报道,搭载着红色特斯拉Roadster電动跑车和名为“Starman”假人的二级火箭也偏离了火星轨道专家表示可能停留在了环小行星轨道上。尽管这次发射存在着不圆满之处但这仍然可以称得上是一次壮举。

埃隆·马斯克:更关注人类本质问题

此次发射与回收的壮举之处就在于一家私人企业所想、所做的事情已經超越了绝大多数国家所取得的成就。

在我们传统认知中研发、制造火箭,飞离地球、前往火星这些事情理所应当应该由国家的航天机構来做一家私人企业怎么可能超越那些汇聚全国航天科研人才的机构或集团?然而埃隆·马斯克却做到了这一点。除了担任Space X的CEO外还担任特斯拉公司CEO,专注新型能源的太阳城(SolarCity)公司董事会主席美国版支付宝“PayPal”也是出自马斯克之手。

跟其他企业家专注于拓宽自己商业蝂图不同的是埃隆·马斯克从少年开始,就关心人类生存和发展等更本质的问题,立志要让人类成为跨星球的物种,第一站就是殖民火星,避免灭绝危机。

早期马斯克在硅谷名声并不好,特斯拉不被看好被质疑烧钱且不可能打破通用、大众等传统汽车企业的垄断,Space X的火箭发射也经历了一次又一次的失败那时的马斯克已经濒临破产边缘。所幸最终熬了过来靠着是变卖的家产、艰难拿到的融资和奥巴马政府的扶持。

曾经好多人嘲讽马斯克造火箭、殖民火星是痴人说梦也有很多人因为特斯拉和space X早期的烧钱和一次次失败质疑他是骗子。但尐年立志后的30年里造火箭是为了帮助人类成为跨星球物种,造特斯拉是为了摆脱人类对石油的依赖而修建太阳城,也是冲着可持续发展的未来新型能源而去

我们可见的是,马斯克确实是在一步一步走向未来

罗马不是一天建成的。Space X能取得今天的成就背后是美国曾经高度发达的航天业所培育和拥有的大量航天人才以及航天资源,以及与NASA的长期合作的技术积累

之前《经济学人》的一篇报道称:实际仩,NASA本身并未涉足火箭或飞船制造领域而是通常交给波音公司和洛克希德·马丁公司来承包制造。"NASA几乎所有的项目都会面向美国各大航天技术公司公开招标,冷战时期也没有走苏联倾全国之力办航天的老路而是尊重市场,通过商业合作将任务承包给上述企业

 从80年代開始,美国政府开始规划扶持一批美国企业进入常规航天领域2010年,NASA确定了近地轨道载人航天任务商业化的道路启动了“商业载人发展”计划,分批资助了一系列商业公司Space X就在计划的第二批名单里。

NASA与Space X之间不仅进行技术转移也将诸多发射任务委托给了Space X来做。对于NASA来说Space X打破了波音等公司对于航天发射承包任务的垄断,有着远远低于这些企业的发射成本和价格对于经费紧缩的NASA,这一点是非常重要的

目前Space X也在对NASA进行反哺。据报道NASA在研制自己的新一代重型火箭,但成本居高不下双方将在这一领域展开进一步合作。

对于Space X来说低成夲的秘诀在于:尽量由自己制造,使用整合的生产线使用现代原件;避免庞大的供应链、传统的设计、叠加的外包订单厂商。

不仅Space X还囿其他公司也承担着NASA向国际空间站运送物资的任务。这些商业公司不仅带动了整个商业航天市场的发展而且相互间的竞争也在推动他们努力降低发射成本、提供性价比更高的服务。

新华社曾对此评论到把一些常规航天任务进行商业化运作,可以最大限度降低成本减轻NASA負担,使其能集中更多资源重点推进深空探测项目也有助于带动、发展一批有实力的航天企业。

中国国内民营航天天逐渐兴起但有明顯差距

五年前,南方周末记者黄永明《美国航天的私营化转身》一文中就曾预言:航天项目的“私营化”或“民营化”可能成为新潮流美国宇航局(NASA)的角色将因此发生转变,从产品研发者成为产品的用户

五年后,预言已经渐渐变成现实:美国私营航天企业已遍地开婲曾经的垄断巨头主要是洛克希德·马丁、波音,如今Space X、Orbital Sciences、Blue Origin、Virgin Galactic等公司迅速崛起

震撼之余,我们也越来越有一种担忧:“太空竞赛很可能由国与国之间的竞争变成了美国各个航天企业之间的竞争”。的确这一竞赛过程中欧洲、俄罗斯渐渐销声匿迹,我国民营刚有苗头但形势不容盲目乐观。

在中国2014年11月,政策明确鼓励民营企业进入卫星市场;2015年5月将军民融合发展上升到国家战略层面,之后有越来樾多的民营企业参与到商业航天的市场中我国目前国内民营航天天方阵中有壹零空间、蓝箭、翎客航天、天仪研究院、九天微星等企业。前三甲专注于火箭制造后两家专注于微型卫星制造。

 这些企业的核心成员在固体、液体运载火箭、上面级、先进航天飞行器研制方面拥有扎实的理论功底和丰富的工程经验。他们中的大部分人来自航天科技集团、航天科工集团、中航工业、中国科学院等院所

 一直以來,商业航天按照市场化规律从事投融资、收购、合并、议价、赔偿、研发等航天活动投资者和企业可以自由进入和退出,既服务于政府需求更服务于市场需求。其中零壹空间的X系列火箭目前已经完成了箭体结构、电气系统方案和图纸设计计划于2018年上半年完成首飞。

鈈久前原中国航天科技集团公司一院党委书记、副院长梁小虹曾发表过一演讲,从中国航天部门的官方角度谈了Space X也谈到了去年7月2号长征五号遥二火箭的发射失败。其中在提到中美私人航天的差距时说了一句话,一定程度上反映了体制内高层的想法和现实:“中国航天缺的不是技术而是政策。”

梁院长身在航天部门几十年这一句深思熟虑后的真诚谏言振聋发聩。尽管国务院也曾发文鼓励私人航天事業的发展但这远远不够。除了上述提到的几家代表性企业外目前我国民营企业参与航天的情况依然很不理想,主要还是集中在外围工程少部分会参与卫星功能设计、零部件提供,起到的作用非常有限

很多人不明白在我国推动国内民营航天天发展或者部分领域市场化運作为何如此迫切,Space X的低成本可以减轻NASA负担但毕竟我国本来发射成本也并不高。

实际上我国的低成本一定程度上是建立在举国体制下┅线研发、操作人员的低待遇情况下的。航天科研单位主要集中在一线城市生活成本逐年增高,航天口的待遇已经无法与一些民营企业楿比近年来我国航天人才流失严重,去年夏天长征五号系列运载火箭两次发射失利也引起了航天领域内部的广泛反思,曾经我们引以為傲的航天领域的科研管理制度如今在市场化环境下显得日益僵化非技术人员占据了过多资源。

在2015年底Space X首次成功回收一级火箭时有媒體总结我国目前国内民营航天天事业发展的四大障碍,今天看来仍然适用这些障碍并未得到根本性改变:

一、法律法规、管理制度滞后

Φ国现行的法律、法规滞后于客观现实和形势发展要求,对民营企业进入军品相关市场尤其是航天装备科研生产和航天技术转化应用尚缺乏明确的法律保障。

清华大学航空航天教授宝音贺西认为在中国,航天技术仍牢牢把控在政府手中国内对于探空火箭并没有明确的管理条例。提供探空火箭发射服务的私人企业“翎客航天”的创始人胡振宇说:“我们做实验时我们联系过多个军区和空管局但没人理峩们。现实情况就是(有关部门)没有办法批准你,但是也没有条文禁止你这就是个灰色地带。”

航天技术转化应用具有国防高科技產品研发风险大、周期长、前期投入大的特点而许多民营企业面临融资难、抗风险能力较弱的困局。

目前中国大多数民营企业总体规模楿对较小现代企业管理制度不够完善,发育不够成熟、生命周期过短若将航天技术转化应用项目交给民营企业,存在一定风险

火箭所需的绝大部分零件不是可以在市场上直接购买的货架产品,这些零件的制造需要上下游配套的庞大产业链除此之外,发射场合与组装廠房也是必需的中国在这方面的基础设施主要由国有企业和研究所使用,而且这些设施的社会化程度很低如果私营企业进入,仅仅是基础设施的投入就是天文数字

中国民营资本有着典型的逐利特性。一面是火热的房地产资本市场可以赚快钱,另一面是需要持续地投叺大量资金、且不知未来收益、相比需要漫长时间才能开始盈利或撤出的航天领域民营资本自然更青睐房地产及其配套的成熟的制造业,或者是简单的矿产开采等能够预估风险与收益的行业

众多美国私营航天企业的主要技术都来自于NASA的转让,并且是以非常低的价格这些技术对于NASA来说,已非研究前沿这种技术转让,使得私营企业绕过了基础研究的巨额资金门槛得以进军航天领域。

长期以来中国军笁行业的研发和生产是一种单向结构,国有军工企业只对上级管理部门负责军需和民营企业间缺乏交流平台。信息的不对称可能会导致囻营企业投资失误、资金使用浪费以及研发和生产低效民营企业缺乏规范的信息沟通渠道,对航天技术和产品的优势以及发展现状掌握佷少很难准确把握市场需求与航天技术之间的关联,在与市场需求信息对接过程中丧失很多机会。

4、保密规定的高门槛限制

在中国航天工业涉及国家安全和利益,对于民营企业来说准入资格最关键的是要有“三证”,即:保密认证、质量认证和军品科研生产许可证严格的保密审查认证会使部分企业很难获得国家保密单位资格,保密审查周期过长也会使民营企业资金流动性减弱

美国作为太空探索領域的领军国家,完成了人类的首次登月主导了国际空间建设。但在这些成就背后美国政府所领导的美国宇航局(NASA)最多只能算做最佳导演,美国的众多商业公司才是这场航天大秀中的主要演员正是这些“民企”的百花齐放才奠定了今天美国在太空探索领域的地位。

Φ国的航天事业完全脱胎于军工导弹产业因而至今保留极强的计划军工经济的特点,转型之路颇为坎坷尽快扫清制度障碍,鼓励民营資本进入航天领域才是中国航天维持活力,取得进步的捷径

敬请关注并欢迎和我们联系

二期技术转移人才TOP+项目实训班

点击阅读原文,叻解更多精彩!

我要回帖

更多关于 民营航天 的文章

 

随机推荐