他们要扣半月无故扣工资怎么办咋办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-01 04:20 标签： 无故扣工资

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一；公司无故克扣无故扣工资怎么办怎么办

用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬不得克扣或者劳动者的无故扣工资怎么办。

用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者无故扣工资怎么办;实行月无故扣工资怎么办制的用人单位应当按照本单位无故扣工资怎么办支付制度规定或者约定的日期支付无故扣工资怎么办。如遇法定休假日或者公休日应当提前支付;与劳动者依法终止或者嘚，无故扣工资怎么办计发到劳动合同终止或者解除之日并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清。

如果用人单位不依法支付勞动者无故扣工资怎么办劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、无故扣工资怎么办条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)，到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉

二、怎么认定单位克扣无故扣工资怎么办

如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的无故扣工资怎么办，按相关政策规定用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者无故扣工资怎么辦报酬外，还需加发相当于无故扣工资怎么办报酬25%的经济补偿金对“克扣”一词，应做进一步的理解：在劳动者已经为用人单位提供了囸常劳动的前提下用人单位无正当理由扣减劳动者的无故扣工资怎么办。

但是在有些情形下如国家的法律、法规中有明确规定的;双方依法签订的劳动合同中有明确约定的;用人单位依法制定并经职工代表大会批准的规章制度中规定的;企业无故扣工资怎么办与经济效率相联系，经济效率下浮导致无故扣工资怎么办必须下浮的;劳动者请事假的在这些情形下用人单位减发劳动者的无故扣工资怎么办，不能视为克扣无故扣工资怎么办

无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定时间未向劳动者支付无故扣工资怎么办，但是如果用人单位遇到非囚力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付无故扣工资怎么办不能视为无故拖欠;另外，用人单位确实生产经营困难资金周轉受到影响，在征得工会同意后可暂时延期支付劳动者无故扣工资怎么办，这种情况也不是无故拖欠

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