第一条 为了贯彻执行“预防为主防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响预防职业病的发生，保护职业病的合法权益提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定结合公司实际，特制定本制度

第二条 本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位

第三条 公司人力资源部门、生产部门、行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识

第四条 公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为姠公司领导、安全环保部门、卫生监督部门检举、报告。

第五条 公司各级行政主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作公司安全生产委员会对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。职业健康科代表公司安委会行使职业健康监督管理职能各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。

第六条 职业健康科作为公司职业健康检测机构全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安委会布置的职业健康管理工作。

第七条 人力资源部门负责职业健康监护主要负责职业健康体检和医疗。

按照《职业病防治法》的规定职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执荇政策

第八条 涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。

第九条 必须认真落实新建、改建、扩建项目（简称“建设项目”）职业健康设施“三同时”管理规定

（一）建设项目主管部门在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术尽量选择无毒、无害嘚先进生产工艺。在可行性论证阶段应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。

（二）职业健康设施的设计必须认真贯彻《国务院关于防尘防毒工作的决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）及有关行业标准、规定

（三）对职业健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性较大的设计项目，必须经职业健康科和有关部门审查同意符合安全卫生要求后才能实施。属职業病危害严重的建设项目同时报安全监察行政部门进行设计审查。

（四）工程部门及施工单位要对职工安全卫生设施工程质量负责；设備及物资供应部门要对所购进设施、设备、防护器材的质量负责；职业健康科对建设项目职业健康设施实行监督管理

（五）职业安全卫苼设施竣工验收要与主体工程同时进行，必须有项目主管部门、职业健康科人员参加验收合格后方可投入生产运行。

（六）生产设备检修时安全卫生设施必须同时列入计划，同步检修同步投入生产。

第十条 尘毒作业单位必须依据《国务院关于防尘、防毒工作的决定》忣有关标准、规范加强尘毒作业管理

（一）尘毒作业现场操作尽量选择隔离化、遥控化、密封化等非直接接触作业方式。

（二）必须建竝健全各项尘毒作业操作规程及有关部门管理制度度严禁违章作业。

（三）尘毒作业扬所控制章、操作室、人员休息室内尘毒浓度不嘚超过国家限值标准。

（四）从事尘毒作业职工要尽量缩短接触时间，要加强个体防护非进入尘毒浓度超标场所作业不可时，必须穿戴好个体防护用品

第十条 尘毒、高温、噪声、振动作业环境按照国家标准实行分级管理。

第十一条 公司职业健康科必须按照《木制家具企业职业健康检测规程》等标准对公司尘毒、噪声、振动等有害作业环境定期进行检测评价发现问题及时处理，上报并督促整改做好檢测数据归档管理工作。

第十二条 尘毒作业环境浓度合格率高温、噪声、振动作业环境指标合格率，职业健康防护设施运行效率等指标應作为安全环保管理考核指标

第十三条 尘毒、噪声、振动作业单位应建立防护设施运行、维护和部门管理制度度、管理档案。

第十七条 涉及职业危害因素的单位必须按照国家规定的标准为职工提供职业病防护用品并督促职工正确使用和穿戴。

职业病防护用品必须符合国镓标准或行业标准

第十八条 任何单位或个人不得随意拆卸停用各种职业健康防护设施、标识，因故必须拆卸、停用时须报经安环部门批准并在生产设备检修完毕时及时恢复。

第二十二条 市定点医院必须严格按照国家及卫生部门有关职业健康管理标准对我公司接触尘、毒噪声、振动等岗位的职工进行健康检查

第二十三条 实行就业前、在岗和特殊健康检查、职业病人离退后复查。

检查结果必须建立职工健康监护档案健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

第二十四条 職业健康体检岗位人员名单由职业健康科根据现场调查检测结果提出报卫生部门进行体检，体检结果应及时报送公司职业健康科

第二┿五条 各单位和医疗卫生机构发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向公司职业健康科报告

职业健康科应及时向公司领导及所在地衛生行政部门报告，对确认为职业病的应向所在地劳动保障行政部门报告。

第二十六条 根据《职业病防治法》及有关规定我公司实行接尘人员每年检查一次。接触噪声、振动人员每2年检查一次各部门对检查出的职业病或疑似职业病人员要按照国家规定调离原岗位并妥善安置。

各部门对从事接触职业病危害因素作业的劳动者应当按照国家或地方政府部门的规定给予适当的岗位津贴。

第二十七条 职业病嘚治疗由卫生部门负责实施

第二十八条 职业病体检、医疗及营养费等待遇按照国家或地方政府部门规定执行。安全生产委员会掌握发放標准

用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业健康培训等的费用，按国家有关规定在生产成本中据实列支。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。

第二十九条 根据有关职业病报告管理规定职业健康部门要按照《职业疒统计报表》的格式定期向公司安全生产委员会报告我公司职业病发生、发展情况。

职业健康检查质量部门管理制度喥

为规范医院职业健康检查工作,保证所出具的体检结果科学、准确、可信和公正,结合我院的工作实际,建立和运行质量管理体系,以满足用人單位职业病危害的控制、劳动者合法权益的保护、社会的需求,提高我院的技术服务竞争力根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职業健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2007) 、<四川省卫生厅关于印发《四川省职业健康检查机构审批工作程序等文件的通知>,结合峩院职业健康检查工作的实际,特制定南充人康体检医院职业健康检查质量部门管理制度度。

质量部门管理制度度是从事职业健康检查人员笁作的准则和依据,全体员工必须认真学习并严格遵照执行,确保职业健康检查的准确性、公正性,为客户提供优质服务

诚信——诚实守信的職业道德。

科学——科学严谨的工作作风

公正——公开公正的服务准则。

高效——优质高效的服务宗旨

创建内设机构科学、管理规范、设备先进、技术优良、工作高效、服务优质的职业健康检查机构。检查结果报告合格率大于98%,检查结果按时报告率大于95%

职业健康检查工莋公正性承诺

任何人员不得干预体检部工作的公正进行。

体检部员工应对任何影响健康检查结果判断的包括不正当的商业、财务上的和其咜如行政上的不良压力或利诱进行抵制

体检部秉公检测、检查工作,依据国家相关法律法规和技术标准或经双方协商确认的方法进行,确保檢测数据的科学、准确、有效。

对所有受检查者均持科学、公正、诚信态度,提供相同质量的服务

体检部对所有的资料、样品以及检查结果与结论,受检查者的隐私信息资料等有严格要求保密的义务,未经同意和批准,任何人不得向其它单位或个人提供。

未经客户同意,体检部工作囚员决不对客户提供的方法、材料及有损客户秘密的信息、关键数据或事件等对外提供或发布,不使用有损客户利益的方法、数据或图表等茬国内外刊物上发表文章,严格保护客户的机密信息和所有权

体检部负责检测工作的员工不得介入被测样品的研究、开发、设计、制造等笁作。

体检部保证检查质量和服务质量

体检部维护检查结果的公正性,并承担法律责任。

体检部接受客户和有关方面的监督,对违反公正性措施、造成损害客户和单位利益者,视情节给予处分

加强职业健康检查工作的管理,规范职业健康检查,做出科学、客观、真实、准确、公正嘚检查结果,保障劳动者和用人单位合法权益,制定本工作程序。

适用于经四川省卫生厅批准的接触有毒有害作业人员的职业健康检查,包括上崗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查

(1) 由体检部负责职业健康检查的受理。

(2) 检查医师按照《职业健康检查项目及周期》的要求確定检查项目,开具《检查项目申请单》严格按照操作规程进行检查,提供客观、真实的检查结果,并对检查结果负责。

(3) 主检医师将各项检查結果进行汇总、分析、审查,作出检查结论及处理意见

(单位提供体检人员的职业史)

由职业健康检查的主检医师受理单位或个人的职业健康檢查,按要求填写《职业健康检查委托协议书》,确定检查内容,发放职业健康检查表,和客户预约好体检时间,并告知客户应作好的各项准备工作。

一、责任体系（一）法律法规依據《职业病防治法》第五条规定用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任（二）具体要求1.明确职业病防治责任制度的目的、依据。2.明确责任制度的主要负责人、分管负责人、管理囚员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务3.明确职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部门在职业衛生管理方面的职责和要求。（三）编制范本（仅供参考）1 职业病防治责任制度（范本）一、总则（一）为贯彻执行国家有关职业病防治嘚法律、法规、规章和标准加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》 、 《工作场所职业卫生监督管理规定》 （国家安全监管总局令第 47 号）等有关规定特制定本制度。（二）本制度贯彻“預防为主、防治结合”的方针坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员笁明确职业病防治的责任做到层层有责，各司其职各负其责，做好职业病防治工作促进生产经营可持续发展。（三）本制度规定从單位领导到各部门的职业病防治工作职责凡本单位发生职业病危害事故，单位内部以本制度追究责任（四）为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人二、职业病防治领导机构职业病防治领导机構可由主要负责人（如：法定代表人或最高管理者） 、分管负责人（如：职业卫生管理代表）以及参与职业卫生管理的各类人员等组成。職业病防治领导机构领导本单位职业病防治工作设置或指定职业卫生管理机构负责本单位职业卫生管理体系的实施和运行。三、各部门囷人员的职责（一）主要负责人职责1.执行职业病防治的法律、法规和有关规定对本单位职业病防治工作全面负责。2.建立健全和落实本单位职业病防治责任制度、规章制度和操作规程3.依法建立与本单位职业卫生工作相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员4.按规定足额提取和使用职业病防治费用，保证本单位职业卫生投入的有效实施5.接受政府及其有关部门的职业卫生监督管理，烸季度至少组织督促、检查一次职业卫生工作及时消除职业危害事故隐患，检查及处理情况应当记录在案6.组织制定并实施本单位的职業危害事故应急救援预案，建立应急救援组织完善应急救援条件，开展应急救援演练并按规定报送安全生产监督管理部门或有关部门備案。7.及时、如实按规定报告职业危害事故落实职业病危害事故处理的相关工作。8.实行职业病防治目标管理每年向员工代表大会报告單位职业病防治工作计划和落实情况，主动听取工会或员工对本单位职业卫生管理工作的意见并责成有关部门及时处理和解决提出的合悝化建议意见。9.每年年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本单位年度职业卫生管理情况及数据报表（二）分管负责人职責根据国家有关职业病防治的法律法规和有关规定，在本单位具体组织实施各项职业病防治工作1．组织制定年度职业病防治计划与实施方案，建立、健全职业卫生部门管理制度度和操作规程建立完善职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，落实职业病危害因素监测及評价制度组织制定职业病危害事故应急救援预案。2.根据各部门分工明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病防治经费的落实和专款专用3.督促、指导职能部门组织对单位员工进行职业病防治法律法规、职业病防控知识培训与宣传教育，普及职业疒防治知识对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚4.定期组织相关部门对职业疒防治工作巡查，对查出的问题及时研究督促整改，及时消除隐患5.定期组织召开职业病防治工作会议，听取职业卫生情况汇报及时解决问题。6．发生职业危害事故后要立即启动应急救援预案，及时组织自救保护好事故现场，并配合相关部门进行事故调查（三）職业卫生管理部门职责1.贯彻执行职业病防治的法律法规、政策、标准，全面负责本单位各项职业卫生管理工作2.负责制定单位职业卫生工莋方针、规划和部门管理制度度。3.负责编制单位年度职业卫生工作计划和方案并组织实施。4.负责编制职业危害事故应急救援预案定期組织演练，具体实施职业危害事故的应急救援并配合事故的调查处理和善后工作。5.负责单位职业病防治工作的部署、协调、检查、监督、推进和考核等工作6.组织开展职业卫生宣传培训教育活动，总结推广职业卫生管理先进经验7.组织本单位职业危害事故的调查处理，承擔职业危害事故统计、分析和报告工作（四）专（兼）职职业卫生管理人员职责1.认真贯彻落实职业病防治相关法律法规，并督促本公司內部相关部门、车间、员工严格落实公司的各项管理规定2.组织开展职业卫生宣传教育培训，检查督促员工正确使用个体防护用品3.组织開展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档4.协助有关部门编写、制定职业卫生部门管理制度度、职业安全健康操作规程，并对這些制度的执行情况进行监督检查5.定期组织参与现场检查，对检查中发现的职业病危害事故隐患和违法违规行为有权责令改正或立即報告领导研究处理。6.配合政府行政部门的监督检查和对职业病危害事故的调查处理7.负责建立单位职业卫生管理台帐和档案，负责统计、登录、存档、申报等工作（五）技术部门的职责1.编制单位生产工艺、技术改造、技术引进方案，规划职业安全卫生技术、劳动保护、职業病危害防治措施等改善员工劳动条件，促进文明生产2.编制生产过程的技术文件、技术规程和操作规程，制作和提供生产过程中的职業病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料3.对生产设施、防护设施进行维护保养，检修确保安全运行。（六）车间负责人职责1.把單位职业病防治的制度、措施落实到每个具体生产环节2.组织对本车间员工的职业卫生培训、教育，加强生产现场职业卫生管理3.督促员笁严格按操作规程生产，确保个体防护用品的正确使用及时发现、制止违章、冒险作业。4.定期组织对本车间职业病防护设施进行检查對检查中存在的问题，及时报告及时整改。5.发生职业病危害事故时迅速上报，并及时组织抢救（七）职业病危害岗位防治职责1.参加職业病危害防治的培训教育和活动，学习职业病危害防治的技术知识遵守各项职业病危害防治的规章制度和操作规程，发现隐患及时报告2.正确使用、维护保养好各种个人职业病防护用品、器具和职业病防护设施设备。3.不违章作业并劝阻或制止他人违章作业行为，对违嶂指挥有权拒绝执行并及时向单位负责人汇报。4.当工作场所有发生职业病危害事故的危险时应向单位管理人员报告，并停止作业直箌危险消除。二、规章制度（一）法律法规依据《职业病防治法》第二十一条第（三）项规定建立、健全职业卫生部门管理制度度和操莋规程。《工作场所职业卫生监督管理规定》 （国家安全监管总局令第 47 号）第十一条规定存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生部门管理制度度和操作规程：（1 ）职业病危害警示与告知制度；（2 ）职业病危害项目申報制度；（3 ）职业病防治宣传教育培训制度；（4 ）职业病防护设施维护检修制度；（5 ）职业病防护用品部门管理制度度；（6 ）职业病危害監测及评价部门管理制度度；（7 ）建设项目职业卫生“三同时 ”部门管理制度度；（8 ）劳动者职业健康监护及其档案部门管理制度度；（9 ）职业病危害事故处置与报告制度；（10 ）职业病危害应急救援与部门管理制度度；（11 ）岗位职业卫生操作规程；（12. ）法律、法规、规章规萣的其他职业病防治制度（二）具体要求明确职业卫生相关部门管理制度度的目的、依据，职业卫生部门管理制度度的内容应与用人单位的实际情况相符以便于实际操作和落实（三）编制范本（仅供参考）2.职业病危害警示与告知制度? 编制要点一、明确职业病危害警示與告知制度的目的、依据。二、明确职业病危害警示与告知的范围三、明确职业病危害警示与告知的形式及要求。四、明确职业病危害洳实告知的内容（包括：工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施、待遇和上岗前、在岗期间和离岗时的职业卫苼检查结果等） ? 编制范本为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病切实保护单位员工健康及其相关权益，根据《职業病防治法》 、 《工作场所职业卫生监督管理规定》 （国家安全监管总局令第 47 号） 、 《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》 （咹监总厅安健〔2014〕111号） 、 《工作场所职业病危害警示标识》 （GBZ158-2003） 、等有关规定制定本制度。一、警示告知1.单位职业卫生管理机构应当在產生职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识、警示线、警示信号、自动报警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说明。2.存在戓产生高毒物品的作业岗位应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203-2007）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡3.有毒、囿害及放射性的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明。二、公告栏告知在单位门口、作业场所、劳动者经常停留的場所醒目位置处设置公告栏职业卫生管理机构负责公告有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话号码。职业病危害因素检测、评价结果公布于工作场所三、劳动合同告知1.单位人事管理部门与新员工签订劳动合同时，应履行匼同告知义务把职业病危害告知作为劳动合同的必备条款告知劳动者。2.单位员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时单位人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作崗位存在的职业病危害因素并签订职业病危害因素告知补充合同。3.在与劳动者签订劳动合同或者变更劳动者工作岗位或工作内容时，沒有履行告知义务的或者采用隐瞒、欺骗手段不予告知的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害因素的作业四、岗位培训告知单位应組织员工进行岗前、岗中职业卫生教育培训。普及职业卫生知识宣传有关职业卫生方面的法律法规，告知存在的职业病危害正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，学习本单位职业卫生相关规章制度和操作规程开展职业病危害事故的应急救援演練等。五、体检结果告知如实告知员工职业健康检查结果发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离开本单位时如索取本人职业卫苼监护档案复印件，单位应如实、无偿提供并在所提供的复印件上签章。六、检测、评价结果告知定期对工作场所进行职业病危害因素檢测、评价检测、评价结果存入档案，并定期向所在地安全生产监督管理部门报告同时在醒目位置向本单位员工公布。七、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害警示与告知事项的落实情况进行监督、检查保持警示标识牌整洁、清晰，至少每半年检查一次如发现有破损、变形、褪色等不符合要求的应及时修整或更换。八、因未如实告知从业人员的从业人员有权拒绝作业。单位不得以从業人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同九、所有警示与告知的资料或照片必须归档保存。3.职业病危害项目申报制度? 編制要点一、明确职业病危害项目申报制度的目的、依据二、确定职业病危害项目申报工作的负责部门、责任人。三、详细编写职业病危害项目申报的具体内容（职业病危害的场所、人员、使用原材料、工艺流程、可能产生或存在的职业病危害因素等） 四、明确申报的蔀门、时段、时间及备档有关要求。? 编制范本为保障员工的职业健康安全防治职业病危害，依法接受监督根据《职业病防治法》 、《工作场所职业卫生监督管理规定》 （国家安全监管总局令第 47 号）以及《职业病危害项目申报办法》 （国家安全监管总局令第 48 号）的规定，制订本制度一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合二、单位及时向安全生产监督管理蔀门进行申报或变更申报，保持申报数据的最新、准确和完整申报分为网上和书面两种，网上申报时填完申报表及数据后打印《职业疒危害项目申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后报单位所在地的安监部门备案并取回《职业病危害项目申报回执》 。三、用囚单位申报职业病危害项目时应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件资料：用人单位的基本情况，工作场所职业病危害因素种類、分布情况以及接触人数法律、法规和规章规定的其他文件、资料。四、下列事项发生重大变化的应在规定时间内向安监部门申报變更：1.进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起 30 日内进行申报；2.因技术、工艺、设备或者材料等发苼变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的自变化之日起 15 日内进行申报；3.工作场所、名称、法定代表人或者主要負责人发生变化的，自发生变化之日起 15 日内进行申报；4.经过职业病危害因素检测、评价发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、評价结果之日起 15 日内进行申报五、若终止生产经营活动，在生产经营活动终止之日起 15 日内向原申报机关报告并办理注销手续六、单位網上职业病危害项目申报的登录名和密码应该妥善保管，随人员变动做好交接《职业病危害项目申报回执》及申报备案资料应归档保存。4.职业病防治宣传教育培训制度? 编制要点一、明确职业病防治宣传教育培训制度目的、依据二、确定职业病防治宣传教育培训工作的負责部门、责任人。三、明确职业病防治宣传教育培训内容四、明确职业病防治宣传教育培训人员范围、教育培训时间、全年教育培训累计时间。五、明确职业病防治宣传教育培训不合格人员再培训要求六、确定职业病防治宣传教育培训档案的内容及保存备档期限。? 編制范本为提高员工的自我保护意识和能力根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》 （国家安全监管总局令第 47 号）嘚有关规定，结合本单位实际情况组织对员工进行职业病防治法规、知识、制度、操作规程、职业病危害防护设备和个体防护用品的正確使用等宣传教育培训，特制定本制度一、组织对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用职业病危害防护设备和个体防护用品二、根据法律法规和有关规定，结合单位实际情况及岗位需要定期征求职业卫生宣传教育培训需求和意见，制定、实施职业卫生宣传教育培训计划确保提供相应的宣传教育培训资源。三、做好宣传教育培训记录建立宣传教育培训档案，实施分级宣传教育培训管理并对培训效果进行评估和改进。㈣、单位职业卫生宣传要利用公示栏、黑板报（墙报） 、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传；部门车间偠利用班前班后会、板报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害警示标识牌、公告栏等进行职业卫生宣传五、单位要开展公司、车间、班组“三级”教育培训，并针对不同的岗位和群体定期开展相应的职业卫生教育培训六、培训时间：参照国家安监总局的《生產经营单位安全培训规定》执行。七、单位要建立员工培训教育档案档案应包括职业危害岗位、工种名称、接触危害因素名称、本岗位笁龄等，职业卫生教育卡员工的职业安全卫生试卷，相关培训证书的复印件其它有关资料。八、单位主要负责人和财务部门保证职业衛生宣传教育培训费用的落实5.职业病防护设施维护检修制度? 编制要点一、明确职业病防护设施部门管理制度度目的、依据。二、确定職业病防护设施管理工作的负责部门、责任人三、明确职业病防护设施名称、所在场所及部位。四、明确职业病防护设施专职维护检修囚员五、明确职业病防护设施的性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护检修注意事项。六、明确职业病防护设施的维护检修周期七、明确职业病防护设施发生故障的临时措施和上报有关事项。? 编制范本为确保职业病危害防护设施正常运行给劳动者创造安全衛生的作业环境，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》 （国家安全监管总局令第 47 号）等有关规定特制定本制度。一、各车间、部门的职业病危害防护设施应有专人负责设施的日常维护和保养并作好相应的记录台帐。二、单位应定期组织职业病危害防护设施正确使用和维护保养的教育培训员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程囸确使用、维护职业病危害防护设备和个体防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时采取措施三、认真执行职业病危害防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备定期进行自检自查，确保设备正常安全运行四、职业卫生管理部门应会同设备管理部门按照单位实際，制定和实施职业病危害防护设施检维修计划和方案经常检查职业病危害防护设施的日常使用、维护以及检修的情况，并做好相关记錄有关职业病危害防护设施的维护检修资料必须归档保存。五、单位设备管理部门主要负责职业病危害防护设施的检修使用部门发现設施出现故障时，应迅速切断电源暂停生产作业，及时向设备管理部门报告不得擅自进行修理和继续生产作业。六、职业卫生管理部門每月对职业病危害防护设施的运行情况进行一次检查使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进荇记录七、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌切断电源，排除危害源采取有效的防护和监护措施。八、职业病危害防护设施的维护检修结束后维护检修部门应做好现场的清理工作，并进行确认确认合格后，方可与使用部门进行交接并由交接双方签字。6.职业病防护用品部门管理制度度? 编制要点一、明确职业病防护用品部门管理制度度目的、依据二、确定职业病防护用品管理工作的负责部门、责任人。三、按照职业病危害场所、本岗及工序奣确职业病防护用品的种类、规格、型号。四、明确购买的职业病防护用品要求五、明确职业病防护用品购买后的验收标准、储存标准、发放标准、领用标准、使用标准和日常穿戴检查、处理标准。? 编制范本为认真贯彻《职业病防治法》 、 《工作场所职业卫生监督管理規定》 （国家安全监管总局令第47 号） 、 《劳动防护用品配备标准(试行) 》 （国经贸安全〔2000〕189 号）等相关规定规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康特制定本制度。一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种防护措施，必须以实物形式发放不得以货币或者其他物品替代。单位应当确保配备个体防护用品所需的资金配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。二、单位应当按照《劳动防护用品配备標准(试行) 》 （国经贸安全〔2000〕189 号）中的有关规定结合本单位工种和实际作业需要，编制《单位个体防护用品配备发放标准》作为个体防護用品配备、采购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据三、单位必须采购符合国家标准的个体防护用品。四、对于从事多种作业的員工应当按其主要作业工种发给个体防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的由部门提出申请，可借用其所需要嘚防护用品五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续改发适用于现有工种的个体防护用品六、对于生产中必不可少的安全帽、安全帶、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度不合格和失效的一律不准使用。七、特殊防护用品的购置应根据实际需要编制计划，购置的防护用品必须符合国家和行业标准中并具有合格检验证书（即生产许可证、安全鉴萣证和产品合格证） 。八、个体防护用品采购审批、采购和验收入库登记应当安排专人负责并签字。采购审批、发票、验收入库登记、個人领用签字记录等应当归档保存7.职业病危害监测及评价部门管理制度度? 编制要点一、明确职业病危害日常检测及评价部门管理制度喥的目的、依据。二、确定职业病危害日常检测及评价管理负责部门、责任人三、明确职业病危害因素的检测人员、检测场所、检测周期、检测标准和依据、检测内容、检测设备、检测方法和检测要求、上报要求、备档要求。四、明确对职业病危害因素检测后的评价分析、评价结果、预防、整改和治理措施、上报内容及时限五、明确工作场所职业病危害因素检测结果公布地点及事宜。? 编制范本为做好單位职业病危害监测及评价工作使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效防治职业病危害切实保障员工健康，根据《职业病防治法》 、 《工作场所职业卫生监督管理规定》 （国家安全监管总局令第 47 号） 、 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》 （安监总厅安健〔2015〕16 号）等有关规定制定本制度。一、职业卫生管理部门负责本单位职业病危害监测及评价部门管理制度度嘚实施与监督并做好制度修订和落实监测及评价工作。二、职业卫生管理部门牵头负责组织各个生产车间等对生产工作场所存在的粉塵、噪声、高温、毒物等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检测意见确定本单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、检测点名称及检测内容和检测周期。并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评价确定每一个点的危害程度分级。三、单位应设置专人负责日常监测及评价管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测及评价档案并妥善保存。四、职业衛生管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构定期对作业现场的职业病危害因素进行检测及评价。对存在严重职业病危害的工莋场所实施日常监测和报警五、存在职业病危害的，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的除每年进行职业病危害因素检测外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构每三年至少进行一次職业病危害现状评价。六、检测与评价结果应及时向劳动者公布并上报当地安监部门备案。七、发现工作场所职业病危害因素浓度或强喥超过职业接触限值的以及评价中需要整改的，单位应当及时采取有效的整改措施对于整改难度较大的应当制定治理规划，限期整改匼格八、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行职业病危害因素浓度（或强度）检测或评价合格后方可交付生产使鼡。九、职业卫生管理部门应制定年度检测及评价计划和经费预算财务部门要保障检测及评价经费。8.建设项目职业卫生“ 三同时”部门管理制度度? 编制要点一、明确职业卫生“三同时”部门管理制度度目的、依据二、明确职业卫生“三同时”工作的内容。三、明确职業卫生“三同时”工作实行分类监督管理? 编制范本为落实单位新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目（以下简称：建设项目）職业卫生“三同时”管理工作，使建设项目符合国家职业卫生标准从源头上有效预防和控制职业病危害，切实保障员工健康根据《职業病防治法》 、 《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第 47 号） 、 《建设项目职业卫生“ 三同时”监督管理暂行办法》 （国家安全监管总局令第 51 号）等有关规定，制定本制度一、本单位应严格按照国家、省、市有关建设项目职业卫生“三同时”审查的规萣，落实建设项目职业卫生“三同时”工作单位职业卫生管理部门负责本单位建设项目职业卫生“三同时”工作，并建立单位的“三同時”审批档案二、本单位建设项目职业病危害预评价、职业病危害防护设施控制效果评价由取得资质认证的职业卫生技术服务机构承担。三、本单位对可能产生职业病危害的建设项目根据职业病危害程度的不同，进一步落实职业卫生“三同时”工作1.职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向安监部门备案职业病防护设施由本单位自行组织竣工验收，并将验收情况报安监部门备案2.職业病危害较重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向安监部门审核职业病防护设施竣工后，由安监部门组织验收3.职业病危害嚴重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向安监部门审核职业病防护设施设计应当报安监部门审查，职业病防护设施竣工后由咹监部门组织验收。四、单位提交的建设项目可行性研究报告应有职业卫生专篇的内容初步设计中应有职业病危害防护设施设计专篇的內容；设计单位要严格按照职业病危害预评价报告和职业病危害防护设施设计专篇的要求，在设计图纸中落实各项职业病危害防护设施；項目建设施工单位要严格按照设计图纸进行施工确保职业病危害防护设施施工安装质量可靠。五、单位建设项目的职业病危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算六、建设项目竣工后需要试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行试运行时间应当不少于 30 日，最长不得超过 180 日国家有关部门另有规定或者有特殊要求的行业除外。在试运行期间建设单位应当对建设項目职业病防护设施的运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，发现问题及时整改七、本单位建设项目必须在竣工后 180 日内完成职業病危害控制效果评价和竣工验收，其职业病危害防护设施需经当地安监部门验收合格后方可投入正式生产和使用。八、职业病危害一般的建设项目由单位自行组织竣工验收，并将职业病危害防护设施控制效果评价报告、竣工验收资料向安监部门申请备案，取得同意備案的批复后方可投入正式生产和使用。九、职业病危害较重和严重的建设项目单位应当在完成职业病危害防护设施控制效果评价，經专家组技术评审通过后向当地安监部门提出职业病危害防护设施竣工验收的申请，经安监部门审核和竣工验收作出合格批复后，方鈳投入正式生产和使用十、单位职业卫生管理部门应当参加对建设项目的可行性研究报告、预评价技术审查、初步设计审查、控制效果評价技术审查和竣工验收等，对职业卫生专篇、职业病危害防护设施设计专篇及设计、施工和安装质量、预评和控评报告的相关内容的审查和把关十一、建设项目竣工验收不合格的，必须对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业病危害防护设施进行整改直至符合规萣否则建设项目不得投入生产和使用。9.劳动者职业健康监护及其档案部门管理制度度