他每天上班时长都是9.5个时不给加班费

每天上班时长7.5小时一周上5天实際每天工作9-10小时,一个月工作200小时没有加班费,合同写2000基本工资实际出2500,上班时长不用打卡这违法吗?

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消耗72大卡/每小时 (以60kg体重为参考)

运動强度:1.2MET属于低强度运动,

9.5小时大约684大卡

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我们是电商客服工作公司约定莋六休一,每天8小时工作时间早8点到晚17点共9小时,中间一个小时时间吃饭

月固定休4天,法定节假日只给一天补休

工资条中加班费项目为0。

工资中也没有加班费 我们的劳动合同中劳动报酬一项,没有注明具体的数额 劳动合同:甲方遵循按劳分配原则实行同工同酬。

甲方为乙方提供的报酬根据其岗位参照甲方岗位考核标准确定

其中以包括交通补贴,通信补贴、午餐补贴、加班费等全部费用

我们是烸月签这个考核绩效表,上面并没有加班费项目本人的工资条中,加班费栏全部都是空的,没有数额

劳动合同第五条:公司每周固萣加班一天,在周六还是星期天加班取决于公司的安排。

法定节假日的加班费也没有

请问能够构成主张加班费的条件吗?

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