培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式目前，国内培训主要以技能培训为主侧重于行为之前。為了达到统一的科学技术规范、标准化作业通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段达到预期的水平提高目标

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