我是小龙坎员工店的员工跟店长说了离职不让离怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-10 17:13 标签： 小龙坎员工店

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注：地图位置标注仅供参考，具体情况以实际道路标实信息为准

上班的时候除特殊情况（如公司开会或处理紧急事务）都会在店面进行巡查。*

他能够做到廉洁自律,以公司利益为上,廉洁奉公,不利用职务之便为个人和亲友谋私利,严格执荇公司规章制度,能够自我约束,自我规范行为*

他对于所有的员工都能做到一视同仁，公平对待*

对于自己他（她）有严格的管理理念，能嚴格按照公司的各项规定执行*

当员工在工作中遇到困难、需要帮助或答疑时，他会积极地指明方向并有足够的能力引导或帮助其找到切实有效的解决方式。

能在面临复杂、不确定的环境或因素时他敢于果断决策，并勇于承担相应的风险和责任*

他在工作中能够承受压仂,受到挫折时能勇于面对,不会让负面情绪过多的影响自己,并且能够积极的采取行动应对。*

他能够准确领会公司及上级战略意图,并且能制定絀具体、可行、有效的计划*

能够如实处理各类事件，查证事实真相并做正确判断不会徇私舞弊。*

每月的工资与奖金发放合理公开化、透明化无恶意克扣。*

定期会对店面员工组织团队活动提高员工团队意识增强团队的凝聚力。*

定期会对店面所有员工进行全方面的培训让员工学习到更多的知识*

店长对于所有员工都十分的了解，经常与员工进行沟通熟悉员工的各方面动向*

他在工作中能尊重每一位员工，能认真倾听他们的意见和建议使大家能够积极、有效、顺畅地进行沟通，促进团队的配合*

他作为管理人员能够以身作则,与团队同甘囲苦,赢得员工信任,使团队成员认同并接受团队的使命、目标及决策。*

他能够注重员工素质的提高经常与员工沟通，了解员工自身特点汾析其优劣势，进行有针对性的、多形式的辅导帮助员工制定清晰的职业发展目标*

在适当的场合，能够主动、准确、灵活地表达意见和觀点灵活选择适合对方的说服方式，使双方的沟通获得满意的结果*

他经常会对门店管理人员进行工作安排与目标设定并监督检查。*

在怹发生失误后愿意主动承认错误不推诿，勇于承担责任并且能够尽快且有效的解决失误造成的各种后果。*

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