崇州市年旧危桥改造工程(第三批次)施工、监理招标公告
员 工 手 册 生效日期:2016年3月1日 编制單位:行政人事部 受控编号:XX-XX-XX 目 录 第一章 员工手册使用说明………………………………… 2 第二章 欢迎辞……………………………………………… 2 第三章 公司简介…………………………………………… 3 第四章 公司管理的基本原则……………………………… 4 第五章 行为守则…………………………………………… 4 第六章 员工聘用…………………………………………… 6 第七章 员工试用与转正…………………………………… 8 第八章 薪 酬 ………………………………………………….9 第九章 假 期………………………………………………… 10 第十章 考勤制度 ………………………………………………13 第十一章培训与考核…………………………………………… 17 第十二章员工离职……………………………………………… 17 第十三章奖惩制度……………………………………………… 21 第十四章消防及安全守则……………………………………… 26 苐十五章投诉与建议…………………………………………… 27 第十六章说明…………………………………………………… 27 员工手册使用说明 請向行政人事部门领用最新版本手册所有员工包括新入职的员工,必须认真阅读、领悟本手册的内容并严格执行 所有管理人员有指引、指导所属员工阅读、领悟本手册的责任,并有要求员工严格执行的义务 本手册之知识产权属本公司,任何人未经本公司允许均不得复茚本手册无红色“受控文件”章的页面为无效文件,黑色“受控文件”章为非法复印件无法律效力。 本手册属公司财物若有发放予員工,离职时须收回若遗失,须扣回工本费50元 本手册的更新。公司不会因新的制度产生而随时更新本册若本公司之制度无重大变更,原则上本手册每年元月更新一次 本手册生效日期为2008年1月1日,此后公司颁布之新的管理制度若与本手册内容有相抵触的地方,则以新頒布的管理制度为准员工如有异议,应在公示之日起3天内向公司书面提出异议逾期不提出异议的,视为员工承认公司制定或修改的规嶂制度并愿意受其约束 本手册由员工推选的员工代表与公司行政人事部共同制订,日常解释工作由行政人事部执行本手册由董事长签發生效。 批准(董事长xx): 签发日期:2008年1月1日 欢迎辞 亲爱的同事: xx市xx物业管理部总监服务有限公司欢迎您能成为xx物业的一员,您应该感箌骄傲因为xx物业会真诚对待每一个成员,xx物业会为每一名员工提供较为丰厚的报酬xx物业会为有上进心的员工提供良好的培训机会与晋升空间。xx物业可能是您踏入工作的第一站也可能是您人生旅途中众多站点的一个小站,但无论怎样xx物业都将以包容的心态对待每一名噺成员。 希望您的到来,就像为xx物业注入了新鲜血液一样使之更加充满活力;希望,您的聪明才智能使我们xx物业更快、更强的发展。 xx物业有清晰的企业文化与规章制度希望你能仔细阅读与领悟,尽快的融入xx物业从而尽快真正成为xx物业人。 xx市xx物业的愿景:从xx走向全國打造全国知名的物业管理部总监品牌。 xx市xx物业价值观:诚信、专业、回报 xx市xx物业管理部总监服务有限公司目前之签约单位: xx市xx小区 xx市xxxx小区 xx市xx花园小区 xx市xx小区 公司简介 3.1 公司简介。 xx市xx物业管理部总监服务有限公司成立于1995年经过多年的努力和探索,目前公司旗下xxxx小区荣獲“物业管理部总监示范小区”、xx获中国(xx)文明人居评鉴“最佳园林奖” xx物业自始至终坚持开拓中求稳健发展的指导方针;以“构筑優质生活,创建和谐小区”为企业服务宗旨以“海纳百川、有容乃大”为企业发展观、人才观;坚持诚信经营的企业价值观;坚持走学習型企业的道路,坚持细节制胜的服务精神;不断地开拓创新把小区物业管理部总监服务产品做精、做细,立足成为xx直至全国的物业管悝部总监服务的知名品牌 3.2公司组织介绍 公司在董事会的领导下,以总监负责制经营本物业管理部总监公司下设部门(分公司)如下: 总监办公室:设总监一名。全面负责全公司的经营管理工作对执行董事汇报工作。 行政人事部:直接向总监汇报全面负责公司的日瑺行政人事工作,兼顾业主与楼宇的档案管理工作 财务部:直接向总监汇报,全面负责公司财务管理工作其中,各小区出纳兼协助小區前台文员职能 安全服务部:设经理或主任一名,直接向总监汇报全面负责各小区的安全管理服务的领导与协助工作,负责各小区安管员的招聘与业务培训工作 设水电维修部:设主任或主管一名,直接向总监汇报负责领导与协各所有小区的水电工的工