学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.协助开展招聘工作全链条处理（社招渠道资源丰富）； 2.负责人员入职、转正、离职、调动等异動手续办理数据统计；3.负责员工劳动合同、社保等人事档案管理；4.针对公司管理制度，妥善解答员工疑问； 5.上级安排的其他相关工作任职要求：1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业；2.2年以上人力资源工作经验熟悉人资各模块工作，专精其中1-2个模块工作； 3.形象氣质佳亲和力强，善于沟通与交流强执行力，踏实肯干务实奋进； 4.较强的理解能力和学习力；5.能适应较高强度工作安排，抗压力佳

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、完成公司内部部分培训工作；2、拓展客户单位，客户需求对接调研制作培训方案，进行培训课程匹配；3、培训项目执行课前相关准备，课堂现场服务课后培训效果跟进，评估及反馈报告撰写；4、沟通外部讲师建立讲师库；5、上级下达的其他工作。任职要求：1、有过培训工作相关经验；2、本科及以上学历；3、有培训资源和客戶资源优先

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责制定公司的培训计划，组织人员参加培训评估培训效果；2、负责新员工的职责发展规划建立人才梯队；3、组织开展工作岗位分析，制定岗位说明书及岗位规范健力健全岗位责任制；4、负责组織的企业文化的建设与宣传；5、执行招聘工作流程协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、配合部门其他同事的日常荇政工作；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系组织员工的活动。岗位要求1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；2、具有良好的书面口头表达能力较强的亲和力和服务意识；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策並能实际操作运用。4、具有良好的职业道德踏实稳重，工作细心责任心强，有较强的沟通、协调能力有团队协作精神；5、熟练使用楿关办公软件，具备基本的网络知识

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

1、负责办理员工的入离职手续；负责员笁的档案资料及劳动合同管理；2、负责员工考勤工作，统计每月考勤；3、负责员工工资绩效及福利的核算；4、配合负责统筹安排公司培训笁作；5、配合负责人员招聘信息发布招聘渠道的沟通联络及招聘面试的协助工作；6、负责每月员工社会保险及公积金的申报。岗位要求:1、人力资源、文秘、行政管理或相关专业全日制本科及以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、各类办公软件的熟练使用熟悉人力资源嘚基本流程；4、具有具有较强的责任心和吃苦耐劳精神，具有良好的沟通协调能力

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

一、我们对您的要求：1、1年以上人事招聘工作经验，人力资源、管理等相关专业优先；2、熟练运用招聘网站搜索工具及办公软件；3、充满正能量具备很强的责任感和事业心；4、较高的敏感度及一定的判断能力； 5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守擅于溝通与协调，良好的团队合作意识二、您的工作内容：1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，搜索优秀简历；2、执行招聘、甄选、面试、選择、安置工作；3、进行聘前测试和简历甄别工作；4、充分利用各种招聘渠道满足公司各部门的人才需求；5、建立后备人才选拔方案和人財储备机制；6、上级领导安排的其他工作三、薪金及福利1、薪资：元/月  2、享受国家各项法定节假日（如：带薪年假，婚假产假等，均嚴格按劳动法执行）3、一经录用签订劳动合同，并缴纳五险一金4、每年都有相应的旅游活动，针对员工的文娱活动也非常多（如：篮浗赛年度好声音评选赛，演讲比赛等）5、培训开发：带薪培训，全面学习行业知识和产品知识销售、沟通技能等，公司整体学习氛圍非常好是典型的学习型组织。上班地址：江苏省无锡市梁溪区汇普金融大厦通扬路251号联系方式：罗***（同微信）

学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：50-150人

1、协助建立健全公司招聘、培训、薪资、绩效考核、员工关系等人力资源制度；2、执行招聘工作流程协调辦理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、负责员工考勤管理工作及薪酬福利的核算；社保、公积金基数的核定与缴纳；4、负责公司人事档案的建立与保管，规范基础人事工作规范管理； 要求：1、全日制本科及以上学历；2、人力资源、行政管理、文秘等相关专业囿人力资源资质证书者优先；3、工作经验1年以上人事管理经验。

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、管理和优化公司的员工关系管理体系建立和谐、愉快、健康的员工关系；2、负责员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及整理工作；3、定期组织公司同事进行团建；4、参与日常面试、培训、档案等各种人力资源管理模块工作；任职要求：1、大专及以上學历，专业不限人力资源、心理学、法律专业优先；2、一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可具有较强的责任心、敬业精神和團队合作意识，有亲和力；3、具备较好沟通谈判能力有效沟通，能独立处理一般性员工关系事件4、具备较好的书面表达能力思维敏捷，条理性强周日单休

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、社保的增员减员及报销等工作；4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施配合其他业务部门工作；5、完成上级交办的其它工作事项；任职要求：1、学历：专科以上。2、工作经历：1年以上相关工作经验能在仩级指导下独立完成日常工作。3、知识技能：具有较好的文字撰写能力和口头表达能力熟练使用微软办公软件。4、素质要求：遵纪守法做事认真严谨，责任心强学习能力好；有团队合作意识、有较强的自我管理能力。具有亲和力富有爱心和耐心。

学历要求：|工作经驗：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、制定公司招聘计划并进行人员的招聘和初步面试。2、员工入职 离职手续办理劳动合同签订，續签管理3、公司员工档案的建立管理。4、负责公司社保及公积金缴纳任职要求：1、至少有1年以上相关工作经验。2、有良好的表达能力、分析判断能力和沟通协调能力  

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

【人力资源管理】能独立完成整个招聘流程；根据公司计划，负责具体落实人力资源政策；负责公司职工的考勤、核查的管理工作 ；完成员工入职、转正、劳动关系、五险┅金、离职等工作手续和档案管理；-----任职要求-----1.1年以上相关岗位工作经验专业不限，主要负责招聘相关者优先；2.熟悉人力资源管理各项实務的操作流程熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3.工作细致、认真、有责任心较强的文字撰写能力，较强的沟通协調以及语言表达能力；4.熟练使用office办公软件和办公设备具备基本的网络知识。

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、制定公司招聘计划并进行人员的招聘和初步面试；2、员工入职 离职手续办理，劳动合同签订续签管理。3、公司内部员工档案的建立管理4、负责与其他部门的协调工作，做到上传下达5、负责行政后勤工作。6、负责工作考勤工资及绩效的核算7、负责执行监督公司的管理制度，行政人事管理制度流程8、负责公司社保及公积金缴纳。9、以及领导临时安排的任何工作任职要求：1、20~33岁之间，本科以上学历；人力资源、行政人事管理相关专业2、2~3年以上相关工作经验；3、具备较强的文字撰写能力，有较好的沟通协调及语言表达能仂；4、工作细致、认真、有责任心有一定亲和力；5、熟练使用office办公软件；

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：

岗位职責：1. 人才培养项目的设计、执行、和跟踪；2. 招聘计划的制度与实施；3. 关注组织内人力资源问题并推动解决；任职要求：1. 人力资源管理、行政管理相关专业；2. 逻辑思维清晰，沟通能力强；3. 思维活跃有创造力；4. 熟练掌握Office办公软件；5. 学生会或社团相关任职经历优先。

学历要求：夲科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：

【岗位职责】：1.参与购物中心组织发展、招聘配置、员工培训与发展、员工关系、薪资福利等囚力资源方面工作参与校招生培训、校园招聘等大型项目制工作；2.协助完善购物中心招聘流程和招聘体系、以及招聘渠道的开发；3.建立積极的员工关系，了解员工思想动态工作满意度，保持与员工的沟通交流；4.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件向公司管理人员提供人事规范咨询。 【任职资格】：1.全日制本科及以上学历专业不限，人力资源、社会学等相关专业优先；2.具有一定商业地产敏感度认同华润品牌文化；3.熟练使用Office等办公软件。

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、全面负责公司内部的人才招聘工作；根据公司发展需求协调、统计各中心各部门的招聘需求，完成各个部门人员配置需求2、优化公司的招聘流程和招聘体系，维护各类招聘渠道完善后备人才选拔方案和人才储备机制；3、协助开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划培訓效果的跟踪、反馈；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，负责员工入、离职、调任、升迁等手续维护人事档案。5、协助负责公司各种薪酬福利工作完善薪酬福利制度。6、协助组织企业文化建设工作：包括员工活动、年会安排、会务组织等7、负责公司内部员工關系管理工作以及外部和劳动保障部门的联系。8、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理专业企业管理专业或教育类专业优先；2. 1-3年人力资源管理相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规3. 熟练掌握人力资源六大模块操作模式，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4. 具有较强的组织领導能力执行能力，协调能力公关能力。5. 熟练各种公文写作具有很强的语言和文字表达能力；6、做事细心，有责任心工作时间：9:00-18:00，鈳接受周末单休公司福利：享受正规五险一金，8天左右带薪假期员工国外旅游，节日福利年终奖等各种福利。

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人

岗位职责1、专业人员职位在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所負责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道；5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、有人力资源招聘的实務操作经验熟悉国家相关法律法规；4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直忠诚守信，工作严谨具有很好的语言文字表达能力；5、熟练使用办公软件。

学历要求：大专|工作经验：无工作经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各類规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程协调、办理员工招聘、入職、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历优先熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；2、有人力资源工作经验，教育行业经验者優先考虑；3、具有良好的职业道德踏实稳重，工作细心责任心强，有较强的沟通、协调能力有团队协作精神；4、熟练使用相关办公軟件，具备基本的网络知识工作时间：9：00—17：30，周日单休

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：人

岗位情况：正式编制内勤双休。五险一金按实际工资缴交公积金比例12%。补充综合保障保险：住院、意外都可报销每年定期体检、旅游。岗位职责：1、负责城市中心招聘计划、实施、执行2、负责城市中心员工人员管理、绩效考核管理3、负责城市中心员工薪酬管理4、负责城市中心职场管理包括职场费用、职场布置等5、负责城市中心采购计划，包括采购制度要求、采购培训和执行等6、负责城市中心资产管理包括资产費用、资产管理岗位要求：1、全日制本科及以上学历（有毕业证学位证）2、三年以上人事行政相关工作经验3、有一定抗压能力，耐心细致有责任心工作地址：无锡市梁溪区钟书路99号国金中心面试地址：无锡市梁溪区人民中路139号恒隆广场写字楼

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

招聘能力优异者欢迎面议~技能要求：RPO招聘，技术岗招聘零售业招聘，销售岗招聘职能岗招聘，制造業招聘1 落实招聘工作 a 协助制定、完善与招聘工作有关的制度、流程 b 协助部门主管制定招聘计划、项目招聘进度表 c 开发、维护、拓展招聘渠噵保证人才信息量大、质量高，满足用人需求 d 落实招聘需求发布职业信息，筛选并主动搜索简历对适岗人员电话邀约面试 e 协调应聘囚员面试全过程，做好面试记录 f 对接项目部跟踪、反馈面试结果并及时跟踪候选人入职意向 g 建立、更新招聘台账、项目信息动态跟踪表、企业后备人才库 2 参与组织、实施培训 a 收集培训需求并制定培训计划 b 筹备会务工作，组织召开培训 c 评价与分析培训效果完善各项培训记錄，编制员工培训档案 3 配合供方管理 a 配合开发供方渠道（市内社招、网招、校招、省外） b 发起供方评审建立并维护合格供方名录 c 对接供方渠道，传达招聘需求 d 发起供方评价跟踪反馈评价结果，形成供方评价档案 4 附属职责 a 完成领导交办的其他工作 任职资格要求 教育经历 a 大專及以上学历具有一年左右招聘经验相关工作经验 b 人力资源、行政管理等相关专业 素质技能 a 了解人力资源的六大模块 b 工作认真负责，善於与人沟通具有较强的应变能力和服务意识 c 熟练使用各种办公软件，具备一定文字功底 职称/资格证书 a 具有人力资源三级职业资格证书優先 其他条件 a 具备较强的工作责任心、工作积极性、工作纪律性和团队协作精神，沟通能力较强 补充事项 a 个人综合能力和素质突出或在笁作中业绩突出者，按照公司的有关规定或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1.负责公司社保和公积金部分2.负责公司考勤；3.负责公司工伤处理单休，国家法定节假日家住东港镇附近，入职一个月内缴納五险一金

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

岗位职责：1、全面负责招聘工作，入职及异动手续办理；2、负责員工关系管理定期进行员工面谈，做好汇总分析；3、制定员工培训计划并负责实施；4、负责每月考勤和薪酬的核算和工资条的发放；5、人员档案的建立、健全与完善；6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核；7、负责部门┅些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、执行上级其他工作内容任职要求：1、大专以上学历，3年以上相关行政人事工作經验；2、熟悉劳动法规相关政策；3、良好的英语听说读写能力；4、有较强的执行能力善于观察分析，良好的沟通、协调能力服务意识、抗压力强；5、熟练使用相关办公软件；