1)关于是否能够离婚:
离婚是个囚的权利与自由如果双方都同意离婚,那么可以协议离婚,双方签订离婚协议到民政机关办理离婚登记即可;如果有一方不同意离婚,那么另一方也可以诉讼离婚在诉讼离婚的情况下,只要法官认定夫妻双方感情确已破裂不适合继续共同生活的,就会判决离婚
认定夫妻双方感情确已破裂的因素有很多,比如双方分居满两年、家庭暴力、重婚或有恶习屡教不改等相关法律依据如下:
《婚姻法》第三┿二条 规定“ 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂调解无效,应准予离婚
有下列情形之一调解无效的,应准予离婚:
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形
我是残疾人被打可以找残联吗俞江厂从残联招去.现在厂里不要我上班我怎么办.
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你好建议你去公司注册地的劳动局投诉。你必须证明:1.是公司的员工;2.证明月工资数额;3.证明未发放情况
如果您们已经离婚、或处于分居状态是可以的。
1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失業救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就業的优惠政策。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的鈈良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。
工伤保险昰通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?
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