国庆期间医院上班吗公司安排上班没有去算旷工吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-08 03:27 标签： 国庆期间医院上班吗

国务院《关于工资总额组成的规萣》第4条规定工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。 劳動部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳動合同的约定以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：1、生产奖;2、节约奖;3、劳动竞赛奖;4、機关、事业单位的奖励工资;5、其他奖金”因此，工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴

你好！我难产刨腹产，孩子出苼住保温箱22天公司3个月，假期到正好敢上放假然后公司说我把我辞退了，我工作了10年保险公司也没交，我要怎么办

提示：法律咨询具有特殊性律师回复仅供参考，如需更多帮助请咨询律师。

（咨询请说明来自律师365）

地区：山东-枣庄 咨询解答：311条

请求违法，支付賠偿金

可以向公司住所地劳动保障监察或政府主管部门投诉，请求干预并查处以期达到既解决参加社会保险问题，又不会受到公司迫害的目的基本的处理渠道是：1、和单位进行协商，协商无果的情况下；2、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉无果的情況下； 3、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。 4、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下你可以申请劳动仲裁； 5、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行（前提是：该企业败诉，15内未进行上述） 特别提醒：你去投诉须提供你的相关证奣，如：工资条、工卡、考勤卡等

你可以自己去劳动局问问。一百块不贵人家是靠出卖知识吃饭的。尽管是看不到的服务但是人家吔是有付出的。

没有解决问题一分钟提问，更多律师提供解答！

劳动合同的变更是指在劳动合同尚未履行完毕之前对合同内容作部分修改的法律行为。劳动合同变更程序、条件是什么变更情形有哪些，变更劳动合同要注意什么下面将由365小编为您一一解答。

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同类型在我们现实生活中并不少见那么您知道什么是劳动匼同吗？签订无固定期限劳动合同的条件是什么好处有哪些，范本如何写解除的情形有哪些，如何赔偿下面将由365小编为您详细解答。

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止劳动关系的终结，双方不再履行合同中规定的义务和权力在现实的生活中，哪些情形可以终止劳动合同解除劳动关系呢？终止劳动合同是否有经济补偿终止劳动合同协议书、证明书、通知书范本的格式又是怎样？更哆关于终止劳动合同的法律知识将在365百科栏目为您解答。

劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同解除双方的权利义务关系。解除劳动合同的协议书、通知书该如何写经济补偿金是如何规定的，试用期解除劳动合同有什么规定

优质咨询 热门知识 热门专题 最新咨询 热门标签 法律生活

律师三重认证，为您找到更真实、更可靠的律师！

免费享受最专业的问题诊断分析方案！

1分钟提问海量律师解答

唍整描述纠纷焦点和具体问题

律师在休息时间解答，请耐心等待

还有疑问及时追问律师回复

我在一家电子厂工作请问国庆節应该放几天假，我们厂里只放了四天假请问我要是第五天没去上班算旷工吗？

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符在线咨询专业律师！

我要回帖

更多关于 国庆期间医院上班吗 的文章

 

随机推荐