宜昌尘肺病六级怎么赔偿工作七年工资四干能赔多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-10 16:57 标签： 尘肺病六级怎么赔偿

您好女员工三期解除劳动合同，需要怎么赔偿

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您好，女员工三期解除需要怎么赔偿？

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  • 你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补償用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

  • 第四十二條　劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期嘚； 劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期期满为止 ” 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的 就这几种情形不受限制

  • 您好，如与单位协商一致解除您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除您申请勞动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿建议委托律师处悝。

  • 你好！女职工没有严重违反用人单位的规章制度也没有严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害，单位在“三期”内解雇女員工属于违法解除劳动合同，应该支付两倍经济补偿金的赔偿金经济补偿金的标准：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资

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