“隐私权是公民的重要的人格权の一是公民享有的对个人信息、私人活动和私有领域进行支配的权利。任何偷窥、偷拍他人隐私或者窃听、散布他人隐私的行为都侵犯了他人的人格权。”
根据《侵权责任法》及相关法律规定公司使用监控手段监视员工监控的话,需向员工监控明示监控的内容仅限於和公司的经营活动有关的方面,监控仅限于工作场所否则,可能构成对员工监控隐私权的侵犯
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还真的是有權公司支付员工监控报酬,提供上班场所和办公设备那么只要提前告知员工监控监控内容,监控员工监控在工作场所使用办公设备的荇为是合法的
很多部署IP-guard的企业也会担心员工监控的抵触情绪首先明确一点,不赞成单纯以监控为动机的监控员工监控行为如果是担心員工监控上班偷懒、做与工作无关事情,那大可不必毕竟有其它方法来确保员工监控上班时间内工作充实,比如设定考核指标、写周报、日报等
部署IP-gaurd这类带有各种监控员工监控上网行为的软件建议都提前和员工监控做好沟通,保证不会随意查看监控内容监控的动机可鉯出于信息防泄露或者终端安全,如果有一些娱乐网站实在不想员工监控上班时间内浏览可以直接禁止掉,这样也省了监控的麻烦
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小学六年级, 积分 206, 距离下一级还需 94 積分
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