你好，我现在工伤期间单位发1000元单位一个月内没有报工伤工资，我应该怎么处理，是投诉，还是走法律途径解决。谢谢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-14 10:39 标签： 单位一个月内没有报工伤
知道合伙人法律行家 推荐于

山东政法学院毕业从事法务工作近10年，现在本公司任公司法务

优秀管理者，创业之星

可以到劳动局工伤科自己申请认定工伤

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劳动保障局去吧，别发知道了

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工资结算按平时正常工资！

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1.停工留薪期内用人单位应按原工資标准给工伤职工发放停工留薪期工资

2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。

3.一般来说应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来發放工伤停工留薪期工资。

4.但在实际中很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动監察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请维护自己的合法权益，有什么不明白的可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

我是老工伤六级现在单位不给我發工资了应该怎么办... 我是老工伤六级现在单位不给我发工资了应该怎么办

单位不发工资但一定要发伤残津贴，如果不发伤残津贴你可以姠社保局申请劳动仲裁

要求单位按月发放伤残津贴并补发欠发的钱！

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