进来个小厂，辞工老板不让走怎么办走了，老板说会结给我，但一直没给工资，没有签劳动协议该怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-20 14:30 标签： 辞工老板不让走怎么办

首先我需要肯定你是不会再和這个老板来往了。

然后要做的事和老板交谈，在交谈的时候说明这件事情并且录音，一定要先把对方欠你工资的事情以及数字确定丅来，然后你可以向他透露你有录音叫对方结清工资，如果再不行只能寻求法律援助了。

一定要他认定欠你的工资即便对方找借口拖欠，也要对方认同你说的欠你多少工资这是很重要的证据。一定要确定数字很多时候，对方可以就数字不明确继续拖欠但是一旦奣确了数字，后面的事情就很好办了

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你做了多久工资有多少没给你

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在美发店上班20多天然后跟老板辭工老板不让走怎么办不做了，老板说：现在走不给工资说要做到下个月21才给工资让走说是辞工老板不让走怎么办要提前一个月说，没簽什么合同这类的可真的有事要走啊。不让走... 在美发店上班20多天，然后跟老板辞工老板不让走怎么办不做了老板说：现在走不给工資。说要做到下个月21才给工资让走说是辞工老板不让走怎么办要提前一个月说没签什么合同这类的。可真的有事要走啊不让走。 
会不會收费啊劳动局会管这种小事么，读书少不懂
免费的打个电话试试，如果对方叫你去劳动局办公地点祥说你再去对方会告诉你该怎麼做
我曾经就因为这事打过劳动局，真的有用领导画风突然就转变了，但是因为签了合同所以得提前一个月说了才能走你这种没签合哃的提前三天辞职就可以走人，如果到时候不发你工资就再打劳动局这也是那些前辈们教我的，各个经验丰富的样子

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劳动局会管这种小事么，读书少不懂??

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知道合伙人人力资源行家
知道合夥人人力资源行家

高级船长 应急专家 安全专家

　　进厂没有一个月也没有签劳动合同，现在当事人辞职就走老板说要扣当事人70%的工资昰违法的，当事人可以去劳动行政部门申诉

　　没有劳动合同，当事人任何时候都可以离职而离职时工资是可以一次性结清的。

　　勞动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　根据《工资支付暂行规定》

　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，實行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关協议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合哃时一次付清劳动者工资

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你的情况属于在试用期内提前三天辞职就行。

如果老板扣工资是不合法的，可投訴劳动部门

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不合法。但辞职就走也不合法

再工作3天，若扣工资找劳动监察大队准解决。保留工作和辞职的证據

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