辽宁联通怎么去谈企业文化化去哪看

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-21 03:37 标签： 怎么去谈企业文化

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　　6月26日中国联通召开“精神·榜样——中国联通怎么去谈企业文化化理念体系发布暨好员工事迹报告会”，展示以党建为统领的怎么去谈企业文化化建设成就，号召广大员工以怎么去谈企业文化化理念体系为根本遵循，以身边先进典型为榜样，大力弘扬践行“好员工”精神，挺起中国联通的精神脊梁，把怎么去谈企业文化化建设引向深入，促进企业健康发展，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

　　中国国防邮电工会领导中国联通黨组书记、董事长王晓初，党组副书记、总经理陆益民党组副书记、副总经理、集团工会主席李福申，党组成员、纪检组组长张连如出席大会大会以视频会议形式开至全国各省市县分公司，做到了全覆盖

　　大会开始前，王晓初、陆益民、李福申、张连如亲切会见了10位中国联通好员工代表并与他们合影留念。

　　陆益民在大会上发布中国联通怎么去谈企业文化化理念体系并对理念体系进行深入阐述。中国联通怎么去谈企业文化化核心理念体系包括中国联通愿景、使命和核心价值观三部分中国联通愿景是：客户信赖的智慧生活创慥者；中国联通使命是：联通世界，创享美好智慧生活；中国联通核心价值观是：客户为本、团队共进、开放创新、追求卓越陆益民还發布了中国联通公司司歌。

　　本次中国联通集团公司和中国联通集团工会共评选出2017年度134名“中国联通好员工”并邀请10名好员工代表到場逐一登台接受表彰。他们分别是：上海市联通保险行业销售中心副总监倪海震、山东省济南市联通渠道经理李今、河南省鹤壁市淇县联通装维经理焦文俊、辽宁省沈阳市联通网络管理维护中心数据机务员工陈雷、黑龙江省伊春市嘉荫县联通常胜乡包区客户经理马树成、吉林省联通运营实验基地副总经理于海军、山西省临汾市联通安全保卫部会议系统管理和保障员工蒋国庆、重庆市联通客服呼叫中心热线现場管理主管章娅玲、青海省同德县联通农村网格经理孟启有、广东省联通运行维护部室经理叶晓斌这些好员工代表的先进事迹以视频短爿形式发布并通过网络直播，在35万员工中激起强烈反响

　　最后，王晓初在大会上发表重要讲话向受到表彰的中国联通好员工、向长期以来奋战在公司各条战线的全体党员和员工致以诚挚的问候。他指出人无精神不立，企无精神不兴中国联通走出困境、实现振兴，需要更多的好员工竞相出现需要怎么去谈企业文化化在每个联通人的一言一行中落地生根。

　　他强调要坚持党建统领，把怎么去谈企业文化化建设引向深入为打造基业常青的中国联通筑牢根魂；要坚持典型引路，大力弘扬践行“好员工”精神为建设风清气正的中國联通点亮自己；要坚持真抓实干，深入落实聚焦战略为建设活力迸发的中国联通用心尽力。（杨扬）

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