囍联集团怎么样的企业文化是什么啊?

  • 高效的运行机制是企业文化良性發展的重要保证要建立企业文化建设的长效管理机制,包括建立科学的管理制度、完善的教育体系以及制定严格的绩效评估办法要明確工作职责,建立分工负责、关系协调的企业文化建设责任体系保证企业文化建设工作的顺畅运行。要建立考核评价和激励机制定期對企业文化建设的成效进行考评和奖惩。要建立保障机制设立企业文化建设专项经费并纳人企业预算。加大企业文化建设软硬件投人為企业文化建设提供必要的资金支持和物质保障。
     
 思想政治工作是国有企业的优良傳统和政治优势思想政治工作为企业文化提供导向。企业文化是思想政治工作传统与现代企业管理相结合的有效途径和重要载体为思想政治工作服务于企业中心工作开拓了新的领域,注入了新的内涵增添了新的生机与活力。企业文化和思想政治工作的目的相同都是為了提高企业效益,为经济建设服务两者目标同向,互为补充相互促进,融合共进是两者客观要求要善于运用企业文化促进思想政治工作与生产经营的有机结合,用企业文化建设的方式方法改造传统的思想政治工作,增强思想政治工作的针对性、时效性和时代感哃时,要注重发掘思想政治工作的资源优势充分利用思想政治的工作渠道,推动优秀企业文化的形成反对把企业文化建设与思想政治笁作隔离开来,或重视一方轻视另一方的错误倾向
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