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原标题:中建四局三公司700多名校招员工签约后被告知薪酬将骤降

  700多名高校毕业生签约后遭遇承诺薪酬骤降

  中建四局三公司发送给毕业生的《新员工通知》

  5月12ㄖ临近毕业入职,早已和中建四局三公司签约的大四学生张耀(化名)突然在公司新员工QQ群内收到了一份关于调整薪酬结构和工作地点的通知。

  根据该通知张耀见习期内的工资,将比招聘时承诺的下降近一半并且工作地点也将改变,他不能如愿回到老家贵州工作

  受到影响的不止张耀一人。在中建四局三公司新员工QQ群内共有700多位即将入职的高校应届毕业生。在收到公司通知后他们立即在QQ群內被禁言。对于突如其来的重大调整不少学生对中国青年报?中青在线记者表示“无法接受”。

  中建四局三公司2017年校招新员工薪酬表

  记者从中建四局三公司官网了解到公司全名为中建四局第三建筑工程有限公司,总部设在贵州省遵义市是世界500强中国建筑工程總公司三级法人。

  张耀就读于黑龙江一所“211”高校根据该公司最新薪酬标准,入职后见习期内他的工资为2400元每月含试用期在内,見习期将持续6个月薪酬表未提及转正后的工资待遇。

  然而在校招宣讲会上,招聘人员曾向他提供一份“校招员工薪酬一览表”承诺试用期内工资将达到4000元每月,转正后达到5400元每月

  去年9月,张耀参加了该公司在学校举办的秋季招聘会通过投递个人简历、参與现场面试等环节,他成功应聘并与其签订俗称“三方协议”的《毕业生就业协议》。协议中未约定薪酬待遇但规定“毕业生或用人單位违约的,违约方承担违约责任向另一方支付违约金3000元”。

  之后张耀在该公司实习了一个月,拿到一千元的实习补助他觉得“还不错”,坚定了留下来的决心而且能在老家工作,他感到“很满意”“我家在贵州,当初我选择和中建四局三公司签约就是因為面试时对方承诺就近安排工作。”张耀说

  但公司下达的这份《新员工通知》显示:因公司战略经营结构调整,新入职非贵州籍同學将全部分配至贵州地区项目贵州籍同学将全部分配至四川、云南等外地项目。

  校招宣讲会上中建四局三公司提供的薪酬一览表

  对于不能接受调整的毕业生中建四局三公司在这份通知中表示:基于工作地点及薪酬结构调整,如有同学因此希望解约公司将不予縋究解约金和解约责任。随《新员工通知》一起发放的还有一份《解约申请书》模板

  “秋季和春季校招已经结束,我很难再找到一份专业对口的工作了”西安石油大学一位女生告诉记者,她对调整后的薪酬不满想解约但又“很纠结”。

  中国青年报?中青在线記者致电中建四局三公司工作人员回应“事情已经处理了”,随后挂断了记者电话

  “应届毕业生签订的‘三方协议’,目前法律沒有相关条文予以明确规范所以‘三方协议’的法律性质有很多争论。”贵州省青年法学会会长孙光全表示不过,他认为“三方协议”是民法通则、合同法规定的“预约”原则上适用我国民法通则和合同法,如果出现违约情况应按照民法通则相应条款追究其违约责任。

  “如果‘三方协议’约定了单位未兑现承诺薪资应支付违约金的话单位应当承担违约责任。”孙光全解释

  他提醒,毕业苼签署“三方协议”时一定要谨慎“最好在备注中详细约定薪资待遇、休假、住房、保险等福利待遇等内容,并特别注意约定违约金条款”

  实习生 石灿 中国青年报?中青在线记者 郭路瑶

(责编:易潇、杨虞波罗)

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