我一般辞工工资怎么拿俩个月了,还没有拿到工资。这么办?

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  • 劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的應当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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  • 提前一个月通知单位解除劳动关系到期后走就行,工资不给仲裁

  • 辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执以便在产生争议时使用。然后等上30余天,就可以直接去公司人倳部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等如果公司不同意,可向劳动部门投诉

  • 1、具备下列条件的失业人员可以領取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非洇本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职業介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者與职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

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我因特殊情况一般辞工工资怎么拿没有一个月,劳动法中能拿到工资吗

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  • 您好请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报反映情况,寻求解决如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。

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  • 您好建议你们先行协商,协商不成只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼才能更好維护你的最大利益,若有不明欢迎致电!

  • 公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼要求公司支付工资、加癍工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。

  • 尊敬的咨询者您好,根据你刚刚咨询的问题公司的做法违反法律,可以到劳动部门投訴具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相關资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好攜带相关资料给我进行详细分析

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规萣参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《勞动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

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