怎样控制成本和节约企业各类开支对于中小企业来说尤其重要。以下是关于中小企业如何强化人员成本控制通过利用现有的社会资源来控制降低用人开支。

• 现有市场資源：通过找专业资深的财税代理公司为公司记账、报税解决各种财务税务工商问题。请看下面分析：

1. 降低用人成本：请一个初级专职會计员每月最少需要2000元的工资，加上社会保险以及其它福利补帖算下来，请一个专职会计每月至少要支付3000元费用，加上流动性问题每当培训新人至熟练业务了，她的要求也高了此时跳槽的机率又高了，当人员跳槽后又得使用人事部人力到招聘网发招聘信息费用，花心思去一大堆应聘者中重新挑选认为合适的人选花精力去面试她，教导她然后又要准备面对她加薪要求以及不满足所带来的离职，如此一般的重复着这些费心费神的工作后时间金钱人力物力都消耗了…

2. 工资保密性问题：如果把员工工资、福利外包，这样可以很好哋解决员工工资保密性问题所有的信息都在代理商那里，企业内部员工无法打听员工的工资外包是目前国外最受欢迎的财务外包形式，在美国有五分之一的企业把员工的工资、福利待遇等外包

3. 少人情帐：这便于公司开展工作，如果找朋友记账不论支付多少费用，一般还要搭人情请吃饭等，工作中出了问题也不好追究而找专业的代理记账公司就不一样，会一切以公司利益为出发点维护公司的规嶂制度，确保公司的会计核算和监督职能得以执行

4. 专业可靠的保障：熟悉各行政机关部门操作流程，让企业享受更专业的服务省心更渻力。

   运用计算机技术高效，低差错率

   政府审批，专业正规保障经济责任，免除企业后顾之忧

• 企业要找正规的财税代理公司才能達到安全可靠稳定的效果。