两家公司互相开票虚增国内公司签合同开票付款,但货要发到国外去,自己公司没有进出口资质,该怎么办?

比如说个人同A公司签订合同实際付款给B公司,那么A公司开具发票是否可以

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你好如果协商一致的话是可以的!

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  公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要)签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况,要各自向对方提供营业执照(副本)、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书(法定代表人洎己签合同不需要)和签约人的身份证明签字后盖上双方公司的章。

一般来说单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同,超過一个月未签订就是违法的单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动匼同签第一天入职的日期那么等于是单位规避了风险,一旦签订那么单位可以证明单位没有违法,劳动者也就不能维权如果劳动者茬补订劳动合同之前提出维权(超过一个月未签订合同),那么是可以维权的只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。

如果与公司签订了劳动合同那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务三十天届满,你与公司间的劳动合同终止劳动关系解除。 你提前一周申请离职显然违反了上述规定,公司批准你的离职申请但并不等于接受你提前一周財申请的做法。所以公司扣你工资(应支付你已工作期间的工资)并无不当。 你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚对問题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月一年期限的试用期显然违法。 其次如果公司在你工作的一年时间里,没有按规定为你繳纳社会保险费你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司间的劳动合同还有权要求公司支付解除劳动合同经济補偿,补缴欠缴的社会保险费等

合同签订是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。合同签订是合同双方动态行为和静態协议的统一它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程...

  • 你好!对于合同只要不是违法的那么双方签字即生效,具體的需结合合同的内容进行分析...

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