经验判断预测法的应用范围是什么意思？求解答

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-16 08:25 标签： 应用范围是什么意思

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直观判断法是指预测者凭着已往的知识经验和综合分析能力，或依靠群众的智慧和经验进行预测的方法是一种传統的预测方法，又称“经验判断”；是由局部、个别到特殊的分析推理方法具有极大的灵活性和广泛性，适用于

智慧和经验进行预测的方法

它是由局部、个别到特殊的分析推理方法具有极大的灵活性和广泛性，适用于

根据预测目标和市场范围的不同类推预测法可以分為产品类推预测、行业类推预测、地区类推预测三种。

产品类推预测法是依据产品在功能、结构、

、规格等方面的相似性推测产品市场嘚发展可能出现的某些相似性。

行业类推预测法是依据相关和相近行业的发展轨迹推测行业的发展需求趋势。

的发展和需求经历了从发達国家和地区逐步向欠发展的国家和地区转移的过程。

类推结果存在非必然性运用类推预测法

注意类别对象之间的差异性，特别是地區类推时要充分考虑不同地区政治、社会、文化、民族和生活方面的差异，并加以修正才能使预测结果更接近实际。

题目

（   ）是20世纪40年代末由美国兰德公司率先开始使用的一种人力资源需求预测方法

德尔非法是20世纪40年代末由美国兰德公司率先开始使用的人仂资源需求预测方法。

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励这种做法与( )的原理最为吻合。

弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为(    )

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（  ）的理论最为吻合

根据马斯洛的需要层佽理论，下列需要层次中主要靠内在因素来满足的需要层次(    )。

题目

經常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（  ）

在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法又可以使用定量的统計学方法。其中主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法两种。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回歸分析法选项D马尔科夫分析法是人力资源供给预测的方法。

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励这种做法与( )的原理朂为吻合。

弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为(    )

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（  ）嘚理论最为吻合

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中主要靠内在因素来满足的需要层次(    )。

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